Процесс делегирования полномочий в современных организациях как инструмент формирования компетентности персонала
Якупова О.В., Мыльникова Е.М.
Статья в журнале
Российское предпринимательство *
№ 10 (256), Май 2014
* Этот журнал не выпускается в Первом экономическом издательстве
Внимание. Статья ретрагирована решением редакции от 23.04.2019.
Аннотация:
В данной статье проанализированы современные проблемы, возникающие в процессе делегирования полномочий руководителями. Авторами обоснована необходимость и актуальность использования процесса делегирования полномочий в современной управленческой деятельности как одного из важнейших инструментов формирования компетентности персонала.
Ключевые слова: делегирование полномочий, полномочия, компетентность персонала, профессиональная компетентность персонала
Цитировать (все форматы):ГОСТЯкупова, Н. М. Процесс делегирования полномочий в современных организациях как инструмент формирования компетентности персонала / Н. М. Якупова, Е. М. Мыльникова // Российское предпринимательство. – 2014. – Т. 15, № 10. – С. 41-46. – DOI 10.18334/rp.15.10.8373
APAЯкупова, Н. М., & Мыльникова, Е. М. (2014). Процесс делегирования полномочий в современных организациях как инструмент формирования компетентности персонала.
Российское предпринимательство, 15(10), 41-46. https://doi.org/10.18334/rp.15.10.8373
Yakupova, N. M., & Mylynikova, E. M. (2014). The process of delegation of authority in modern organizations as an instrument for forming the skills set of personnel.
Russian Journal of Entrepreneurship, 15(10), 41-46. https://doi.org/10.18334/rp.15.10.8373
AMA/VancouverЯкупова НМ, Мыльникова ЕМ. Процесс делегирования полномочий в современных организациях как инструмент формирования компетентности персонала.
Российское предпринимательство. 2014; 15(10):41-46. https://doi.org/10.18334/rp.15.10.8373
Yakupova NM, Mylynikova EM. The process of delegation of authority in modern organizations as an instrument for forming the skills set of personnel.
Russian Journal of Entrepreneurship. 2014; 15(10):41-46. https://doi.org/10.18334/rp.15.10.8373
MDPI and ACS StyleYakupova, N.M.; Mylynikova, E.M. The process of delegation of authority in modern organizations as an instrument for forming the skills set of personnel.
Russian Journal of Entrepreneurship 2014,
15, 41-46. https://doi.org/10.18334/rp.15.10.8373
Chicago/Turabian StyleYakupova, Nailya Malikovna; Mylynikova, Elena Mikhaylovna 2014 "The process of delegation of authority in modern organizations as an instrument for forming the skills set of personnel"
Russian Journal of Entrepreneurship 15, no. 10:41-46. https://doi.org/10.18334/rp.15.10.8373
Страница обновлена: 10.09.2025 в 15:51:26
Download PDF | Downloads: 13
The process of delegation of authority in modern organizations as an instrument for forming the skills set of personnel
Yakupova O.V., Mylnikova E.M.Journal paper
Russian Journal of Entrepreneurship *
№ 10 / May, 2014
* Этот журнал не выпускается в Первом экономическом издательстве
Citation:
Yakupova, N. M., & Mylynikova, E. M. (2014). The process of delegation of authority in modern organizations as an instrument for forming the skills set of personnel. Russian Journal of Entrepreneurship, 15(10), 41-46. https://doi.org/10.18334/rp.15.10.8373
Abstract:
This article analyzes the current problems, emerging in the process of delegation of authority by the decision makers. The authors proved the necessity and relevance of using the delegation of authority in modern managerial activities as one of the most important instruments of forming the skills set of personnel.
Keywords: authority, delegation of authority, skills set of the personnel, professional competence of the personnel
