Процесс делегирования полномочий в современных организациях как инструмент формирования компетентности персонала

Якупова О.В., Мыльникова Е.М.

Статья в журнале

Российское предпринимательство *
№ 10 (256), Май 2014
* Этот журнал не выпускается в Первом экономическом издательстве

Внимание. Статья ретрагирована решением редакции от 23.04.2019.

Аннотация:
В данной статье проанализированы современные проблемы, возникающие в процессе делегирования полномочий руководителями. Авторами обоснована необходимость и актуальность использования процесса делегирования полномочий в современной управленческой деятельности как одного из важнейших инструментов формирования компетентности персонала.

Ключевые слова: делегирование полномочий, полномочия, компетентность персонала, профессиональная компетентность персонала

Похожие статьи:

   Повышение профессионализма персонала через развитие механизма внутрифирменного делегирования полномочий (Мыльникова Е.М., Якупова О.В.) // Лидерство и менеджмент. № 2 / 2015

  Организация рационального делегирования полномочий и ответственности в деятельности управленческого персонала промышленного предприятия (Сафаргалиев М.Ф., Судников В.В.) // Экономика Центральной Азии. № 4 / 2017

Смотрите также:

   Эффекты и промахи трансформации институтов миграционной политики в России (Воробьева О.Д.) // Миграция и социально-экономическое развитие. № 3 / 2016

   Механизмы финансового обеспечения индивидуализированных стратегий развития территорий (Захарчук Е.А.) // Креативная экономика. № 11 / 2021

   Проблемы цифровой трансформации и концепция управления изменениями (Плотников А.В.) // Вопросы инновационной экономики. № 4 / 2021

   Обзор особенностей субсидирования отраслей экономики России (Малкова Т.Б., Доничев О.А. и др.) // Экономика, предпринимательство и право. № 4 / 2024

  О снижении затрат при проведении специальной оценки условий труда (Бурак В.Е.) // Экономика труда. № 2 / 2018

Страница обновлена: 14.05.2024 в 12:09:44