Совершенствование проблемы социального развития на железнодорожном транспорте

Тураева Э.В.

Статья в журнале

Российское предпринимательство *
№ 5-2 (159), Май 2010
* Этот журнал не выпускается в Первом экономическом издательстве

Цитировать эту статью:

Аннотация:
В статье рассказывается об особенностях внедрения системы социальной поддержки персонала, работающего на железнодорожном транспорте, в частности, в ОАО «Российские железные дороги». Почти столетние традиции российских железнодорожников при формировании корпоративной структуры нельзя недооценивать, однако социальные расходы в процессе корпоративного строительства необходимо оптимизировать.

Ключевые слова: управление персоналом, мотивация труда, социальная политика, холдинг, железнодорожный транспорт, корпорация, коллективный договор, социальная поддержка

Страница обновлена: 24.07.2025 в 03:11:31

 

 

Improving Social Development Issues in Railway Transport

Turaeva E.V.

Journal paper

Russian Journal of Entrepreneurship *
№ 5-2 / May, 2010
* Этот журнал не выпускается в Первом экономическом издательстве

Citation:

Abstract:
The article discusses special features of introducing a social support system for the employees of railway transport and Rossiyskie Zheleznye Dorogi (Russian Railways) OJSC, in particular. When forming a corporate structure, one should consider nearly centennial traditions of Russian railwaymen, however, in the process of corporate development it is necessary to optimize the social spending.

Keywords: social policy, corporation, collective agreement, human resource management, railway transport, social support, holding company, motivationto work