Проблемы нормирования труда управленческого персонала на промышленных предприятиях

Миядин А.Н., Цыганкова И.В.

 Скачать PDF | Загрузок: 38

Статья в журнале

Российское предпринимательство *
№ 3-2 (155), Март 2010
* Этот журнал не выпускается в Первом экономическом издательстве

Цитировать эту статью:

Миядин, А. Н. Проблемы нормирования труда управленческого персонала на промышленных предприятиях / А. Н. Миядин, И. В. Цыганкова // Российское предпринимательство. – 2010. – Т. 11, № 3. – С. 175-180.
Miyadin, A. N., & Tsygankova, I. V. (2010). Problems of Labor Standardizing for Management Personnel at Industrial Enterprises. Russian Journal of Entrepreneurship, 11(3), 175-180.

Аннотация:
В статье выявлены проблемы нормирования труда управленческого персонала на промышленных предприятиях, как в целом по России, так и на примере предприятия оборонного комплекс ОАО «ЦКБА» «Омский завод «Автоматика». Это такие проблемы как: несоответствие работ выполняемых управленческим персоналом их функциям, дублирование отдельных управленческих функций, устареванием нормативной базы, неэффективное использованием рабочего времени.

Ключевые слова: промышленные предприятия, управленческий персонал, проблемы нормирования труда

Похожие статьи:

   Реинжиниринг бизнес-процессов как основа системы нормирования труда административно-управленческого персонала (Оборина А.В.) // Экономика труда. № 8 / 2023

   Корпоративное управление нормированием труда на предприятии в условиях цифровой модернизации (Богатырева И.В., Илюхина Л.А.) // Экономика труда. № 10 / 2020

Смотрите также:

  Информационные технологии в нормировании труда: теория и практика использования (Щеколдин В.А., Богатырева И.В. и др.) // Экономика труда. № 1 / 2018

  Еще раз о принципах нормирования труда (Потуданская В.Ф., Горскина Л.С.) // Экономика труда. № 3 / 2017

   Информационно-аналитический инструментарий как средство реализации инновационного потенциала нормирования труда на предприятии (Притчин М.С., Рачек С.В.) // Экономика, предпринимательство и право. № 3 / 2025

   Нормирование труда как элемент эффективного управления предприятием в современных условиях (Асташова Е.А., Кузнецова Н.А. и др.) // Экономика труда. № 12 / 2021

   Нормирование бюджетных расходов на социальное обслуживание населения с учетом степени нуждаемости получателей социальных услуг в посторонней помощи (Чаленко И.А., Шестаков М.А.) // Экономика труда. № 12 / 2020

Страница обновлена: 11.09.2025 в 16:14:16

 
 

 Download PDF | Downloads: 38

Problems of Labor Standardizing for Management Personnel at Industrial Enterprises

Miyadin A.N., Tsygankova I.V.

Journal paper

Russian Journal of Entrepreneurship *
№ 3-2 / March, 2010
* Этот журнал не выпускается в Первом экономическом издательстве

Citation:

Miyadin, A. N., & Tsygankova, I. V. (2010). Problems of Labor Standardizing for Management Personnel at Industrial Enterprises. Russian Journal of Entrepreneurship, 11(3), 175-180.

Abstract:
The article reveals the problem of labor standardizing for management personnel at industrial enterprises in Russia as a whole, and also at defense enterprises such as "TsKBA" OJSC and "Omsky Zavod “Avtomatika" (Omsk Automation Plant) as an example. These problems are the following: discrepancy between the works performed by management personnel and their job descriptions, duplication of some administrative functions, obsolescence of the regulatory framework and inefficient use of working time.

Keywords: industrial enterprises, problem of labor standardization, management personnel