Исследование мотивационных факторов эффективной работы локомотивных бригад

Дривольская Н.А.

Статья в журнале

Российское предпринимательство *
№ 1-2 (151), Январь 2010
* Этот журнал не выпускается в Первом экономическом издательстве

Цитировать эту статью:

Дривольская, Н. А. Исследование мотивационных факторов эффективной работы локомотивных бригад / Н. А. Дривольская // Российское предпринимательство. – 2010. – Т. 11, № 1. – С. 82-88.
Drivolyskaya, N. A. (2010). Study of Motivational Factors of Efficient Work of Locomotive Crews. Russian Journal of Entrepreneurship, 11(1), 82-88.

Аннотация:
Мотивационные факторы, обуславливающие реализацию трудового потенциала, непосредственно связаны с удовлетворенностью человека работой. В этой связи усиливается необходимость научного обоснования потребностей работников и расчета абсолютной величины мотивации в целях формирования мотивационного механизма.

Ключевые слова: мотивация, потребность, качество труда, локомотивные бригады

Похожие статьи:

   К вопросу разработки процессной модели функционирования ОАО «РЖД» (Цевелев А.В., Гончарова Д.А.) // Экономические отношения. № 4 / 2015

  Методические основы формирования инновационного понятия «Эффект масштаба тягового бизнес-ресурса» (Колышев А.С.) // Вопросы инновационной экономики. № 3 / 2019

Смотрите также:

  Применение теории мотивационного комплекса трудовой деятельности к анализу организационного поведения преподавателей вуза (Литвинюк А.А., Жигун Л.А. и др.) // Креативная экономика. № 2 / 2018

  Трансформация мотивационной системы организации под влиянием факторов внешней и внутренней среды (Зорина Н.А., Черепнин И.А.) // Экономика труда. № 1 / 2019

   Диагностика мотивационного потенциала работы: шкала деструктивного лидерства (Царева Н.А., Волянская Н.Г.) // Лидерство и менеджмент. № 3 / 2022

   Ценностно-мотивационный потенциал управленческих кадров: прикладные вопросы исследования и применения в практике кадровой работы (Петрова С.А., Ясинская И.А.) // Лидерство и менеджмент. № 4 / 2022

   Внедрение оценки совместимости системы активизации и мотивационного профиля работника в управление человеческими ресурсами компании (Притворова Т.П., Тасбулатова Б.К.) // Лидерство и менеджмент. № 1 / 2020

Страница обновлена: 08.05.2020 в 21:28:47

 
 

Study of Motivational Factors of Efficient Work of Locomotive Crews

Drivolskaya N.A.

Journal paper

Russian Journal of Entrepreneurship *
№ 1-2 / January, 2010
* Этот журнал не выпускается в Первом экономическом издательстве

Citation:

Drivolyskaya, N. A. (2010). Study of Motivational Factors of Efficient Work of Locomotive Crews. Russian Journal of Entrepreneurship, 11(1), 82-88.

Abstract:
Motivational factors causing the implementation of the labor potential are directly associated with employee’s satisfaction with his or her work. In this regard, there is an increasing need for scientific justification of the employee’s needs and calculation of the absolute value of motivation for the purpose of creating a motivational mechanism.

Keywords: motivation, need, quality of labor, traffic safety, locomotive crews