Скачать PDF | Загрузок: 17
Статья в журнале
Российское предпринимательство *
№ 2-1 (152), Февраль 2010
* Этот журнал не выпускается в Первом экономическом издательстве
Цитировать эту статью:
Хорев, А. И. Влияние организационной культуры на построение модели контроллинга в условиях инновационной деятельности / А. И. Хорев, И. В. Агеева, Л. Е. Совик // Российское предпринимательство. – 2010. – Т. 11, № 2. – С. 48-54.
Khorev, A. I., Ageeva, I. V., & Sovik, L. E. (2010). Influence of Organizational Culture on the Construction of a Controlling Model in Conditions of Innovation Activity. Russian Journal of Entrepreneurship, 11(2), 48-54. Аннотация:
Переход к инновационному типу развития невозможен без укрепления организационной культуры. В статье проведена диагностика организационной культуры корпоративного объединения радиоэлектронной промышленности Воронежской области. Предложен новый тип организационной культуры, характерный для компаний с участием государственно-частного партнерства при формировании модели контроллинга.
Ключевые слова: государственно-частное партнерство, инновационное развитие, контроллинг, организационная культура, стиль управления, инновационный тип организационной культуры
Цитировать (все форматы):ГОСТХорев, А. И. Влияние организационной культуры на построение модели контроллинга в условиях инновационной деятельности / А. И. Хорев, И. В. Агеева, Л. Е. Совик // Российское предпринимательство. – 2010. – Т. 11, № 2. – С. 48-54.
APAХорев, А. И., Агеева, И. В., & Совик, Л. Е. (2010). Влияние организационной культуры на построение модели контроллинга в условиях инновационной деятельности.
Российское предпринимательство, 11(2), 48-54.
Khorev, A. I., Ageeva, I. V., & Sovik, L. E. (2010). Influence of Organizational Culture on the Construction of a Controlling Model in Conditions of Innovation Activity.
Russian Journal of Entrepreneurship, 11(2), 48-54.
AMA/VancouverХорев АИ, Агеева ИВ, Совик ЛЕ. Влияние организационной культуры на построение модели контроллинга в условиях инновационной деятельности.
Российское предпринимательство. 2010; 11(2):48-54.
Khorev AI, Ageeva IV, Sovik LE. Influence of Organizational Culture on the Construction of a Controlling Model in Conditions of Innovation Activity.
Russian Journal of Entrepreneurship. 2010; 11(2):48-54.
MDPI and ACS StyleKhorev, A.I.; Ageeva, I.V.; Sovik, L.E. Influence of Organizational Culture on the Construction of a Controlling Model in Conditions of Innovation Activity.
Russian Journal of Entrepreneurship 2010,
11, 48-54.
Chicago/Turabian StyleKhorev, Aleksandr Ivanovich; Ageeva, Irina Vladimirovna; Sovik, Lyudmila Egorovna 2010 "Influence of Organizational Culture on the Construction of a Controlling Model in Conditions of Innovation Activity"
Russian Journal of Entrepreneurship 11, no. 2:48-54.
Страница обновлена: 05.07.2025 в 06:21:53
Download PDF | Downloads: 17
Influence of Organizational Culture on the Construction of a Controlling Model in Conditions of Innovation Activity
Khorev A.I., Ageeva I.V., Sovik L.E.Journal paper
Russian Journal of Entrepreneurship *
№ 2-1 / February, 2010
* Этот журнал не выпускается в Первом экономическом издательстве
Citation:
Khorev, A. I., Ageeva, I. V., & Sovik, L. E. (2010). Influence of Organizational Culture on the Construction of a Controlling Model in Conditions of Innovation Activity. Russian Journal of Entrepreneurship, 11(2), 48-54.
Abstract:
Transition to an innovative type of development is impossible without strengthening the organizational culture. The authors diagnose organizational culture of a corporate association of the radioelectronic industry of the Voronezh Region. They suggest a new type of organizational culture, typical of the companies with public and private partnership while forming a controlling model.
Keywords: innovative development, controlling, management style, organizational culture, public and private partnership, bureaucratic type of organizational culture, innovative type of organizational culture
