Разработка материальной системы мотивации персонала на основе распределения приработка рабочим и служащим промышленного предприятия

Бобкова Т.В.

Еще публикации на эту тему:

Муниципальный финансовый контроль как инструмент повышения эффективности бюджетных расходов (Гоцко Т.В., Капанина Т.С.) // Креативная экономика. № 4 / 2022

Порядок учета и начисления заработной платы рабочим производственных предприятий (Мельгуй А.Э., Ермакова Л.В. и др.) // Экономика труда. № 3 / 2016

Кадровый резерв в системе государственной службы: эффективность и возможности (Калмыков Н.Н., Краснопольский И.А.) // Лидерство и менеджмент. № 4 / 2016

Информационно-интеллектуально-инфраструктурное обеспечение промышленной политики как отображения государственного менеджмента: реалии цифровой экономики (Макаров И.Н., Пивоварова О.В. и др.) // Экономика, предпринимательство и право. № 1 / 2023

Региональные профориентационные и карьерные порталы как инструмент эффективной кадровой политики региона (Шпенглер А.В., Созинова А.А. и др.) // Экономика, предпринимательство и право. № 4 / 2024

Статья в журнале

Российское предпринимательство *
№ 4-1 (156), Апрель 2010
* Этот журнал не выпускается в Первом экономическом издательстве

Цитировать эту статью:

Бобкова, Т. В. Разработка материальной системы мотивации персонала на основе распределения приработка рабочим и служащим промышленного предприятия / Т. В. Бобкова // Российское предпринимательство. – 2010. – Т. 11, № 4. – С. 74-78.

Bobkova, T. V. (2010). Development of Material Motivation System Based on Distribution of Perquisites among Workers and Employees of Industrial Enterprises. Russian Journal of Entrepreneurship, 11(4), 74-78.

Аннотация:
Экономический кризис заставляет компании искать новые пути стимулирования сотрудников. В настоящее время наиболее сложным является формирование системы материальной мотивации персонала, соответствующей возможностям организации. Об этом пойдет речь в статье.

Ключевые слова: управление персоналом, стимулирование, кадровая политика, эффективность вознаграждения, система материальной мотивации, приработок, порядок оплаты труда, мотивационная система

Похожие статьи:

Роль НКО в выявлении и популяризации лучших практик профессионального образования на примере АНО «Южный центр независимой оценки качества профессионального образования» (Добролежа Е.В., Громовенко А.В.) // Социальное предпринимательство и корпоративная социальная ответственность. № 2 / 2020

Дублирование полномочий в сфере образования несанкционированных свалок в Санкт-Петербурге (Бородина Ж.В.) // Экономика, предпринимательство и право. № 9 / 2024

Подробнее об авторе:

Бобкова Татьяна Владимировна
Соискатель кафедры «Менеджмент» Нижегородского государственного технического университета им. Р.Е. Алексеева, директор экономического департамента ОАО «НМЗ»

Вернуться к началу

Цитировать (все форматы):

ГОСТ
Бобкова, Т. В. Разработка материальной системы мотивации персонала на основе распределения приработка рабочим и служащим промышленного предприятия / Т. В. Бобкова // Российское предпринимательство. – 2010. – Т. 11, № 4. – С. 74-78.

APA
Бобкова, Т. В. (2010). Разработка материальной системы мотивации персонала на основе распределения приработка рабочим и служащим промышленного предприятия. Российское предпринимательство, 11(4), 74-78.

Bobkova, T. V. (2010). Development of Material Motivation System Based on Distribution of Perquisites among Workers and Employees of Industrial Enterprises. Russian Journal of Entrepreneurship, 11(4), 74-78.

AMA/Vancouver
Бобкова ТВ. Разработка материальной системы мотивации персонала на основе распределения приработка рабочим и служащим промышленного предприятия. Российское предпринимательство. 2010; 11(4):74-78.

Bobkova TV. Development of Material Motivation System Based on Distribution of Perquisites among Workers and Employees of Industrial Enterprises. Russian Journal of Entrepreneurship. 2010; 11(4):74-78.

MDPI and ACS Style
Bobkova, T.V. Development of Material Motivation System Based on Distribution of Perquisites among Workers and Employees of Industrial Enterprises. Russian Journal of Entrepreneurship 2010, 11, 74-78.

Chicago/Turabian Style
Bobkova, Tatyyana Vladimirovna. 2010 "Development of Material Motivation System Based on Distribution of Perquisites among Workers and Employees of Industrial Enterprises" Russian Journal of Entrepreneurship 11, no. 4:74-78.

Смотрите также:

Развитие сферы общественного питания в системе социально-экономических отношений (Нагорная Д.Д., Тенишева К.А. и др.) // Креативная экономика. № 5 / 2022

Модель формирования траектории устойчивого экономического развития промышленности региона в контексте диверсификации (Авезова М.М., Урунов А.А. и др.) // Экономика, предпринимательство и право. № 5 / 2024

Влияние факторов развития информационного общества на производительность труда (на примере Уральского федерального округа) (Андреева Ж.В.) // Лидерство и менеджмент. № 1 / 2024

Страница обновлена: 14.07.2024 в 18:30:25