Разработка материальной системы мотивации персонала на основе распределения приработка рабочим и служащим промышленного предприятия

 Скачать PDF | Загрузок: 5

Статья в журнале

Российское предпринимательство *
№ 4-1 (156), Апрель 2010
* Этот журнал не выпускается в Первом экономическом издательстве

Цитировать:
Бобкова Т.В. Разработка материальной системы мотивации персонала на основе распределения приработка рабочим и служащим промышленного предприятия // Российское предпринимательство. – 2010. – Том 11. – № 4. – С. 74-78.

Аннотация:
Экономический кризис заставляет компании искать новые пути стимулирования сотрудников. В настоящее время наиболее сложным является формирование системы материальной мотивации персонала, соответствующей возможностям организации. Об этом пойдет речь в статье.

Ключевые слова: управление персоналом, стимулирование, кадровая политика, эффективность вознаграждения, система материальной мотивации, приработок, порядок оплаты труда, мотивационная система

Страница обновлена: 14.07.2024 в 18:30:25