Разработка материальной системы мотивации персонала на основе распределения приработка рабочим и служащим промышленного предприятия

Бобкова Т.В.

 Скачать PDF | Загрузок: 20

Статья в журнале

Российское предпринимательство *
№ 4-1 (156), Апрель 2010
* Этот журнал не выпускается в Первом экономическом издательстве

Цитировать эту статью:

Бобкова, Т. В. Разработка материальной системы мотивации персонала на основе распределения приработка рабочим и служащим промышленного предприятия / Т. В. Бобкова // Российское предпринимательство. – 2010. – Т. 11, № 4. – С. 74-78.
Bobkova, T. V. (2010). Development of Material Motivation System Based on Distribution of Perquisites among Workers and Employees of Industrial Enterprises. Russian Journal of Entrepreneurship, 11(4), 74-78.

Аннотация:
Экономический кризис заставляет компании искать новые пути стимулирования сотрудников. В настоящее время наиболее сложным является формирование системы материальной мотивации персонала, соответствующей возможностям организации. Об этом пойдет речь в статье.

Ключевые слова: управление персоналом, стимулирование, кадровая политика, эффективность вознаграждения, система материальной мотивации, приработок, порядок оплаты труда, мотивационная система

Похожие статьи:

   Роль НКО в выявлении и популяризации лучших практик профессионального образования на примере АНО «Южный центр независимой оценки качества профессионального образования» (Добролежа Е.В., Громовенко А.В.) // Социальное предпринимательство и корпоративная социальная ответственность. № 2 / 2020

  Совершенствование управления системой мотивации муниципальных служащих (Пивоварова О.В.) // Лидерство и менеджмент. № 9 / 2025

Смотрите также:

   Влияние факторов развития информационного общества на производительность труда (на примере Уральского федерального округа) (Андреева Ж.В.) // Лидерство и менеджмент. № 1 / 2024

   Информационно-интеллектуально-инфраструктурное обеспечение промышленной политики как отображения государственного менеджмента: реалии цифровой экономики (Макаров И.Н., Пивоварова О.В. и др.) // Экономика, предпринимательство и право. № 1 / 2023

  Кадровый резерв в системе государственной службы: эффективность и возможности (Калмыков Н.Н., Краснопольский И.А.) // Лидерство и менеджмент. № 4 / 2016

   Особенности формирования кадрового потенциала государственной службы в условиях цифровизации экономики (Смирнов Т.В.) // Лидерство и менеджмент. № 2 / 2025

   Порядок учета и начисления заработной платы рабочим производственных предприятий (Мельгуй А.Э., Ермакова Л.В. и др.) // Экономика труда. № 3 / 2016

Страница обновлена: 24.07.2025 в 13:08:57

 
 

 Download PDF | Downloads: 20

Development of Material Motivation System Based on Distribution of Perquisites among Workers and Employees of Industrial Enterprises

Bobkova T.V.

Journal paper

Russian Journal of Entrepreneurship *
№ 4-1 / April, 2010
* Этот журнал не выпускается в Первом экономическом издательстве

Citation:

Bobkova, T. V. (2010). Development of Material Motivation System Based on Distribution of Perquisites among Workers and Employees of Industrial Enterprises. Russian Journal of Entrepreneurship, 11(4), 74-78.

Abstract:
The economic crisis is forcing companies to seek new ways to motivate the staff. Currently, the most difficult problem is to form material motivation according to the capabilities of the organization. This question is discussed in the article.

Keywords: personnel policy, stimulation, human resource management, system of material motivation, perquisite, pay order, efficiency of remuneration, motivational system