Управление изменениями в компании, ориентированной на инновации

Сергеев А.М.

 Скачать PDF | Загрузок: 57 | Цитирований: 1

Статья в журнале

Креативная экономика (РИНЦ, ВАК)
опубликовать статью | оформить подписку

№ 1 (37), Январь 2010

Цитировать эту статью:

Сергеев, А. М. Управление изменениями в компании, ориентированной на инновации / А. М. Сергеев // Креативная экономика. – 2010. – Т. 4, № 1. – С. 36-40.
Sergeev, A. M. (2010). Managing the changes in the company focused on innovation. Creative Economy, 4(1), 36-40.

Эта статья проиндексирована РИНЦ, см. https://elibrary.ru/item.asp?id=13089665
Цитирований: 1 по состоянию на 03.04.2020

Аннотация:
Статья посвящена вопросам организационных изменений как необходимого условия разработки и реализации инноваций. Рассматриваются особенности «знающих» и обладающих инновационной культурой обучающихся организаций. Рассмотрен вопрос о преодолении сопротивления переменам, основанный на вовлечении сотрудников компании в процесс инноваций и предусматривающий уважение к разнообразию мнений и позиций членов коллектива.

Ключевые слова: инновации, корпоративная культура, знания, коллектив, инновационная культура, контркультура, творческий потенциал сотрудников

Похожие статьи:

   Адаптационно-поведенческая клиентоориентированность бизнеса как инструмент управления изменениями (Щепакин М.Б., Хандамова Э.Ф. и др.) // Экономика, предпринимательство и право. № 7 / 2024

   Роль системы маркетинговой аналитики в процессе построения клиентоориентированной стратегии компании (Лёвкин А.Г.) // Креативная экономика. № 1 / 2021

Источники:

1. Левин К. Теория поля в социальных науках. – М.: Сенсор, 2000. – 368 с.
2. Портер М. Конкурентная стратегия. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2007. – 454 c.
3. Хамел Г. и Прахалад К.К. Конкурируя за будущее. – М.: Олимп-Бизнес, 2002. – 288 с.

Смотрите также:

   Влияние трансформации социально-экономических систем на изменение основ теории менеджмента: перспективные бизнес-модели (Денисов И.В.) // Экономика, предпринимательство и право. № 2 / 2022

   Особенности развития социально-ориентированного банкинга в России в современных условиях (Кармалито А.А.) // Креативная экономика. № 3 / 2023

   Инвестиции в основной капитал экспортоориентированных и импортозависимых отраслей российской экономики: до и после введения санкций (Казанцев С.В.) // Экономическая безопасность. № 2 / 2023

   Риск-ориентированная модель управления муниципальными бюджетными учреждениям (Гоцко Т.В.) // Лидерство и менеджмент. № 4 / 2025

   Новая концепция управления охраной труда на основе риск-ориентированного и процессного подходов (Мажкенов С.А.) // Экономика труда. № 9 / 2022

Страница обновлена: 10.08.2025 в 02:46:23

 
 

 Download PDF | Downloads: 57 | Citations: 1

Managing the changes in the company focused on innovation

Sergeev A.M.

Journal paper

Creative Economy (РИНЦ, ВАК)
опубликовать статью | оформить подписку

№ 1 / January, 2010

Citation:

Sergeev, A. M. (2010). Managing the changes in the company focused on innovation. Creative Economy, 4(1), 36-40.

Abstract:
The article is devoted to issues of organizational change as a prerequisite for development and implementation of innovations. We considered the particularities of «knowledgeable» and having an innovative culture learning organizations. Researched the problem of overcoming resistance to change based on the involvement of employees in the process of innovation and providing for respect for the diversity of opinions and positions of members of the team.

Keywords: change, innovations, corporate culture, innovative culture, counter-culture