О прогнозных оценках динамики изменения численности персонала компании в процессе консолидации её активов
Лебидько В.В.1
1 ООО «Стэп Лоджик»
Скачать PDF | Загрузок: 2
Статья в журнале
Российское предпринимательство *
Том 19, Номер 9 (Сентябрь 2018)
* Этот журнал не выпускается в Первом экономическом издательстве
Цитировать:
Лебидько В.В. О прогнозных оценках динамики изменения численности персонала компании в процессе консолидации её активов // Российское предпринимательство. – 2018. – Том 19. – № 9. – С. 2639-2654. – doi: 10.18334/rp.19.9.39352.
Аннотация:
В данной работе осуществлена попытка построить обобщённую модель, описывающую некоторые механизмы убыли персонала крупного холдинга, связанные с консолидированием её инфраструктурных активов.
Осуществлено моделирование путём построения распределений количества персонала, как функции вероятностных коэффициентов местонахождения и приверженности и определена полная величина убыли персонала в каждой из компаний холдинга.
Проведены оценки оптимистичного и пессимистичного сценариев путём вычислений средних сумм долей человек (в процентах) относительно общего количества персонала каждой компании холдинга, определена средняя абсолютная прогнозная убыль сотрудников, выявлен основной вклад в прогнозную убыль со стороны определенных групп персонала, определены наибольшие «потери» со стороны определенных групп специалистов и бизнес-единицы, в которых эти «потери» прогнозированы. Также дана общая экспертная оценка, восполнения «потерь» персонала.
Результаты моделирования могут быть использованы для количественных оценок «миграции» трудовых ресурсов любого предприятия, вследствие его реструктуризации.
Ключевые слова: сценарное моделирование; активы; лояльность; группа; риски; убыль
В издательстве открыта вакансия ответственного редактора научного журнала с возможностью удаленной работы
Подробнее...
Источники:
Армстронг М., Тейлор С. Практика управления человеческими ресурсами. 14-е издание. СПб: Питер. [Электронный ресурс]. URL: https://www.piter.com/collection/all/product/praktika-upravleniya-chelovecheskimi-resursami-14-e-izd.
Бамбер Грег, Симмонс Дэвид Системы организации труда. Piter.com. [Электронный ресурс]. URL: https://www.piter.com/collection/all/product/upravlenie-chelovecheskimi-resursami-biznes-klass.
Варданян И. Коэффициент текучести персонала: способы расчета. Справочник по управлению персоналом. [Электронный ресурс]. URL: https://elibrary.ru/item.asp?id=25747185.
Васина Д.В. Мотивация трудовой деятельности. / Учебное пособие. - М.: Изд-во МАРТИТ, 2010. – 65 с.
6. Гагарский В. // Кадровый менеджмент. – 2008. – № 11. – С. 37. – url: http://base.garant.ru/5642017.
Елисеева И.И., Курышева С.В., Нерадовская Ю.В. Эконометрика. - М.: Проспект, 2010. – 576 с.
Занозин Д.Н., Худякова О.Ю. Применение эконометрических методов в исследовании затрат организации по эксплуатации административного здания. - М.: МИЭП, 2013.
Панаётова В.В. Управление затратами на эксплуатацию объектов жилищно-коммунального хозяйства. Search.rsl.ru. [Электронный ресурс]. URL: https://search.rsl.ru/ru/record/01008829907.
Соловьева Ю.Ю. Регулирование текучести персонала в условиях нестабильной экономики. Search.rsl.ru. [Электронный ресурс]. URL: https://search.rsl.ru/ru/record/01004412659.
Сотникова С.И., Маслов Е.В., Константинова Д.С., Соловьева Ю.Ю. Инновационные технологии регулирования движения персонала в условиях экономической нестабильности. Search.rsl.ru. [Электронный ресурс]. URL: https://search.rsl.ru/ru/record/01004644054.
Терегулова Н.Ф. Факторы стабилизации деятельности компании механизмами управления текучестью кадров. Gubkin.ru. [Электронный ресурс]. URL: https://gubkin.ru/diss2/files/Dissertation_Teregulova_NF.pdf.pdf.
Википедия. [Электронный ресурс]. URL: https://ht.wikipedia.org/wiki/Fichye:Msk_all_districts_abc_eng.svg.
Страница обновлена: 29.03.2024 в 15:44:07