Особенности регионального менеджмента и мотивации персонала на примере города Магадана

Шкляр Т.Л.1
1 Российский экономический университет им. Г.В. Плеханова

 Скачать PDF | Загрузок: 42

Статья в журнале

Российское предпринимательство *
Том 19, Номер 9 (Сентябрь 2018)
* Этот журнал не выпускается в Первом экономическом издательстве

Цитировать эту статью:

Шкляр, Т. Л. Особенности регионального менеджмента и мотивации персонала на примере города Магадана / Т. Л. Шкляр // Российское предпринимательство. – 2018. – Т. 19, № 9. – С. 2655-2670. – DOI 10.18334/rp.19.9.39286
Shklyar, T. L. (2018). Peculiarities of regional management and motivation of personnel on the example of the city of magadan. Russian Journal of Entrepreneurship, 19(9), 2655-2670. https://doi.org/10.18334/rp.19.9.39286

Аннотация:
Особенность современного исследователя характеризуется концентрацией на больших современных городах, и мало кто задумывается применимы ли предлагаемые инструменты в небольших регионах. Автор статьи озадачился именно данным вопросом и постарался изучить особенности менеджмента и мотивации на примере города Магадана. Данный регион характерен оттоком населения, отдаленностью от Центральных районов России и климатическими особенностями. Особое внимание автора было уделено ценностям, мотивам и приоритетам среди работников, сформированных в регионе. В статье представлены такие понятия, как синдром отсроченной жизни, альтруистическая деформация личности, конфликт долженствования и т. д., а также анализируется их влияние на управление. Автор использовал результаты исследования, полученные путем: личного интервью; проективных методик, такие как метафорические карты, тест К. Маховер «Рисунок человека», психогеометрический тест С. Даллингер, психология цвета, а также определение ценностных ориентаций по М. Рокичу. Полученные результаты могут быть использованы руководителями Магаданской области в частном и государственном секторах.

Ключевые слова: менеджмент, мотивация, региональная экономика, психология, регион, Магадан

JEL-классификация: M12, M11, M59, M21

Похожие статьи:

   Экономические аспекты формирования человеческого капитала в регионе (на примере Магаданской области) (Широкова Е.А., Юринская Я.В.) // Лидерство и менеджмент. № 3 / 2025

   Ввод в эксплуатацию майнинговой фермы как фактор изменения тарифов на электроэнергию в ТИТЭС (на примере Магаданской области) (Недбайлов М.С.) // Экономика высокотехнологичных производств. № 3 / 2024

Источники:

Население магаданской области. Википедия. [Электронный ресурс]. URL: https://ru.wikipedia.org ( дата обращения: 29.06.2017 ).
Независимый институт социальной политики. [Электронный ресурс]. URL: http://www.socpol.ru/atlas/portraits/magadan.shtml ( дата обращения: 29.06.2017 ).
Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по Магаданской области. [Электронный ресурс]. URL: http://magadanstat.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_ts/magadanstat/ru/statistics/population ( дата обращения: 29.06.2017 ).
Не сидится. Nesiditsa.ru. [Электронный ресурс]. URL: http://nesiditsa.ru/city/magadan ( дата обращения: 30.06.2017 ).
Федосеев В.Н., Капустин С.Н. Методы управления персоналом. / Учебное пособие. - М.: Экзамен, 2004. – 292 с.
Обзор статистики рынка труда в Магадане. TRUD. сom. [Электронный ресурс]. URL: http://magadan.trud.com/salary/1953.html ( дата обращения: 04.07.2017 ).
Трудовой кодекс Российской Федерации. / Текст с изменениями и дополнениями на 1 июня 2017 года. - М.: Из-во: Эксмо, 2017. – 224 с.
Положение о премирование работников. Аюдар Консалтинговая группа. [Электронный ресурс]. URL: https://www.audar-urist.ru/articles/27/polozhenie-o-premirovanii ( дата обращения: 13.07.2017 ).
Расчет северной надбавки в районах крайнего севера. Nsovetnik. [Электронный ресурс]. URL: http://www.nsovetnik.ru ( дата обращения: 30.07.2017 ).
Более 10 тысяч колымчан слетали в отпуск по льготному тарифу. Magadanmedia.ru/news/522740/. [Электронный ресурс]. URL: http://magadanmedia.ru/news/522740/ ( дата обращения: 05.08.2017 ).
Внушение-это... Fb.ru. [Электронный ресурс]. URL: http://fb.ru/article/250692/vnushenie---eto-mehanizmyi-vnusheniya ( дата обращения: 05.08.2017 ).
12. Шкляр Т.Л., Васильев С.В. Modern working conditions in a competitive society // Интернет-журнал Науковедение. – 2016. – № 5(36). – С. 68.
Конюхов Н.И., Архипова О.Н., Конюхова Е.Н. Психоэкономика. - М. ДеЛи плюс, 2011. – 228 с.
Информация о ценах на основные продовольственные товары. Безформата.ru. [Электронный ресурс]. URL: http://magadan.bezformata.ru/listnews/tcenah-na-osnovnie-prodovolstvennie-tovari/51613774 ( дата обращения: 14.08.2017 ).

Смотрите также:

   Формирование позитивной мотивации персонала вузов в процессе образования и развития научных школ (Трубина И.О., Забелина И.Н.) // Креативная экономика. № 1 / 2011

   Анализ системы мотивации и стимулирования труда персонала организации здравоохранения (на материалах ОБУЗ «Офтальмологическая клиническая больница – офтальмологический центр») (Барышникова И.А.) // Экономика, предпринимательство и право. № 2 / 2014

   Мотивация персонала инфокоммуникационных компаний на базе KPI с использованием расширенной схемы бизнес-процессов eTOM (Яценко В.В., Сидорова М.В.) // Креативная экономика. № 2 / 2016

   Оценка качества мотивации к обучению в системе образовательного менеджмента российских вузов (Литвинюк А.А., Бабина Я.Д. и др.) // Лидерство и менеджмент. № 1 / 2024

   Модель внутреннего аудита бизнес-процессов для эффективного управления мотивацией персонала (Галягин И.О., Ерочкина О.А. и др.) // Лидерство и менеджмент. № 5 / 2025

Страница обновлена: 09.09.2025 в 00:57:23

 
 

 Download PDF | Downloads: 42

Peculiarities of regional management and motivation of personnel on the example of the city of magadan

Shklyar T.L.

Journal paper

Russian Journal of Entrepreneurship *
Volume 19, Number 9 (September 2018)
* Этот журнал не выпускается в Первом экономическом издательстве

Citation:

Shklyar, T. L. (2018). Peculiarities of regional management and motivation of personnel on the example of the city of magadan. Russian Journal of Entrepreneurship, 19(9), 2655-2670. https://doi.org/10.18334/rp.19.9.39286

Abstract:
The peculiarity of the modern researcher is characterized by the concentration on large modern cities, and few people think whether the proposed tools are applicable in small regions. The author of the article was puzzled by this question and tried to study the features of management and motivation on the example of the city of Magadan. This region is characterized by an outflow of population, remoteness from the Central regions of Russia and climatic features. Special attention of the author was paid to the values, motives and priorities among the employees formed in the region. The article presents concepts such as the syndrome of delayed life, the altruistic deformation of the personality, a conflict of obligation, etc., and analyzes their influence on the management. The author used the results of the research obtained through: personal interviews; projective techniques, such as metaphorical maps, test Machover K. "the human figure", psihosomaticheskoy test Dellinger S., color psychology, as well as the definition of value orientations on M. Rokicha M. The results can be used by the leaders of the Magadan region in the private and public sectors.

Keywords: region, management, motivation, regional economy, psychology, Magadan

JEL-classification: M12, M11, M59, M21