Сущность и функции регламентации труда при переходе к цифровой экономике

Савельева Е.А.

Статья в журнале

Экономика труда (РИНЦ, ВАК)
опубликовать статью | оформить подписку

Том 5, Номер 1 (Январь-Март 2018)

Цитировать эту статью:

Эта статья проиндексирована РИНЦ, см. https://elibrary.ru/item.asp?id=32759245
Цитирований: 19 по состоянию на 07.08.2023

Аннотация:
Статья посвящена современной регламентации труда как практической деятельности, научному направлению и общественному явлению. Впервые сущность регламентация труда рассматривается комплексно: как с организационно-экономической и управленческой позиции, так и с юридической, технико-технологической и социально–психологической точки зрения. Особое внимание уделяется подробному раскрытию общих и специальных функций регламентации труда в современной экономике и в обществе. Среди функций регламентации труда автором выделены: информационная, коммуникативная, ценностно-ориентирующая, правовая, социальная, организационно-управленческая, стимулирующая, интегративная, гносеологическая, проектировочная и экологическая функции.

Ключевые слова: социально-трудовые отношения, труд, цифровая экономика, сетевая экономика, Индустрия 4.0, регламентация труда, трудовые стандарты, регламент

Тезисы (Highlights):

  • 1. С организационно-экономической позиции при помощи регламентации труда устанавливаются границы экономической самостоятельности трудовых агентов в бизнес-системах.
  • 2. С технико-технологических позиций регламентация труда отражает взаимосвязь производственно-технологических и трудовых процессов.
  • 3. С позиций управления регламентация труда сводится к упорядочению действий трудовых агентов, исходя из интересов управляющей системы.
  • 4. Под регламентацией труда как научным направлением можно понимать теорию объективного места, роли и функций регламентов как ключевых элементов современных бизнес-систем и регуляторов социально-трудовых отношений.
  • 5. К общим функциям регламентации труда автор статьи относит: информационную, коммуникативную и ценностно-ориентирующую функцию.

Источники:

Распоряжение Правительства РФ от 28.07.2017 № 1632-р «Об утверждении программы. КонсультантПлюс. [Электронный ресурс]. URL: http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=home&rnd=4C1C7035C49ADC49B879A73E2BE0B378.
Указ Президента РФ от 09.05.2017 № 203 "О Стратегии развития информационного общества в Российской Федерации на 2017 - 2030 годы". КонсультантПлюс. [Электронный ресурс]. URL: http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=home&rnd=4C1C7035C49ADC49B879A73E2BE0B378.
Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих (утв. Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 N 37) (ред. от 12.02.2014). КонсультантПлюс. [Электронный ресурс]. URL: http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=home&rnd=4C1C7035C49ADC49B879A73E2BE0B378.
Правила игры. Международные трудовые нормы: краткое введение / Группа технической поддержки по вопросам достойного труда и Бюро МОТ для стран Восточной Европы и Центральной Азии. - М.: МОТ, 2016. – 136 с.
Кораблин М.В. Совершенствование регламентации труда государственных служащих системы арбитражных судов. / Автореф. на на соиск. уч. степ. канд. экон. наук. - М.: ОАО ВЦУЖ, 2002.
Международная конференция труда: доклад V (1), 103-я сессия. - Женева: Международное бюро труда, 2014.
7. Kucera D. Core Labour Standards and Foreign Direct Investment // International Labour Review. – 2002. – № 1-2. – С. 31−69.
Тихомирова Л.В., Тихомиров М.Ю. Юридическая энциклопедия. - М.: Юринформцентр, 1997. – 525 с.
Федеральный закон от 27.12.2002 № 184-ФЗ "О техническом регулировании". КонсультантПлюс. [Электронный ресурс]. URL: http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=home&rnd=4C1C7035C49ADC49B879A73E2BE0B378.
Указ Президента РФ от 19.04.2017 № 176 "О Стратегии экологической безопасности Российской Федерации на период до 2025 года". КонсультантПлюс. [Электронный ресурс]. URL: http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=home&rnd=4C1C7035C49ADC49B879A73E2BE0B378.

Страница обновлена: 21.01.2026 в 08:14:45

 

 

Essence and functions of labor regulation in transition to the digital economy

Saveleva E.A.

Journal paper

Russian Journal of Labour Economics
Volume 5, Number 1 (January-March 2018)

Citation:

Abstract:
The article focuses on the modern labor regulation as a practical activity, field of science and social phenomenon. It is for the first time when the essence of labor regulation is fully considered: both from the economic-organizing and managerial viewpoints and from the legal, technical, technological and socio-psychological viewpoints. We paid particular attention to general and special functions of labor regulation in respect of the modern economy and society. Among the functions of labor regulation, we headlined information, communication, value-orienting, legal, social, administrative, motivation, integrative, epistemological, engineering and ecological functions.

Keywords: labor, social and labor relations, digital economy, network economy, regulations, Industry 4.0, labor regulation, labor standards

JEL-classification: J01, J80, J83

Highlights:

  • 1. From economic-organizing viewpoint labor regulation establishes the borders of economic independence of labor agents in business systems.
  • 2. From technical and technological viewpoint the labor regulation reflects the relationship between industrial, technological and labor processes.
  • 3. From a management viewpoint the labor regulation comes to streamlining of labor agents’ actions on the basis of management system interests.
  • 4. The labor regulation as a field of science can be understood as the theory of objective place, role and functions of standards as the modern business systems’ key elements and regulators of social and labor relations.
  • 5. We regard information, communication and value-orienting functions of labor regulation as the general functions of labor regulation.

References:

(2014). Mezhdunarodnaya konferentsiya truda: doklad V (1), 103-ya sessiya [International Labor Conference: Report V (1), 103rd Session] (in Russian).
(2016). Pravila igry. Mezhdunarodnye trudovye normy: kratkoe vvedenie / Gruppa tekhnicheskoy podderzhki po voprosam dostoynogo truda i Byuro MOT dlya stran Vostochnoy Evropy i Tsentralnoy Azii [Rules of the game. International labor standards: a brief introduction / The ILO Decent Work Technical Support Team and Country Office for Eastern Europe and Central Asia ] (in Russian).
Korablin M.V. (2002). Sovershenstvovanie reglamentatsii truda gosudarstvennyh sluzhaschikh sistemy arbitrazhnyh sudov [Improving regulation of labor of civil servants of arbitration courts system ] (in Russian).
Kucera D. (2002). Core Labour Standards and Foreign Direct Investment International Labour Review. (1-2). 31−69.
Tikhomirova L.V., Tikhomirov M.Yu. (1997). Yuridicheskaya entsiklopediya [Legal encyclopedia] (in Russian).
Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих (утв. Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 N 37) (ред. от 12.02.2014)КонсультантПлюс. (in Russian). Retrieved from http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=home&rnd=4C1C7035C49ADC49B879A73E2BE0B378
Распоряжение Правительства РФ от 28.07.2017 № 1632-р «Об утверждении программыКонсультантПлюс. (in Russian). Retrieved from http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=home&rnd=4C1C7035C49ADC49B879A73E2BE0B378
Указ Президента РФ от 09.05.2017 № 203 "О Стратегии развития информационного общества в Российской Федерации на 2017 - 2030 годы"КонсультантПлюс. (in Russian). Retrieved from http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=home&rnd=4C1C7035C49ADC49B879A73E2BE0B378
Указ Президента РФ от 19.04.2017 № 176 "О Стратегии экологической безопасности Российской Федерации на период до 2025 года"КонсультантПлюс. (in Russian). Retrieved from http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=home&rnd=4C1C7035C49ADC49B879A73E2BE0B378
Федеральный закон от 27.12.2002 № 184-ФЗ "О техническом регулировании"КонсультантПлюс. (in Russian). Retrieved from http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=home&rnd=4C1C7035C49ADC49B879A73E2BE0B378