Сущность и функции регламентации труда при переходе к цифровой экономике

Савельева Е.А.

 Скачать PDF | Загрузок: 37 | Цитирований: 19

Статья в журнале

Экономика труда (РИНЦ, ВАК)
опубликовать статью | оформить подписку

Том 5, Номер 1 (Январь-Март 2018)

Цитировать эту статью:

Савельева, Е. А. Сущность и функции регламентации труда при переходе к цифровой экономике / Е. А. Савельева // Экономика труда. – 2018. – Т. 5, № 1. – С. 1-12. – DOI 10.18334/et.5.1.38886
Saveleva, E. A. (2018). Essence and functions of labor regulation in transition to the digital economy. Russian Journal of Labour Economics, 5(1), 1-12. https://doi.org/10.18334/et.5.1.38886

Эта статья проиндексирована РИНЦ, см. https://elibrary.ru/item.asp?id=32759245
Цитирований: 19 по состоянию на 07.08.2023

Аннотация:
Статья посвящена современной регламентации труда как практической деятельности, научному направлению и общественному явлению. Впервые сущность регламентация труда рассматривается комплексно: как с организационно-экономической и управленческой позиции, так и с юридической, технико-технологической и социально–психологической точки зрения. Особое внимание уделяется подробному раскрытию общих и специальных функций регламентации труда в современной экономике и в обществе. Среди функций регламентации труда автором выделены: информационная, коммуникативная, ценностно-ориентирующая, правовая, социальная, организационно-управленческая, стимулирующая, интегративная, гносеологическая, проектировочная и экологическая функции.

Ключевые слова: социально-трудовые отношения, труд, цифровая экономика, сетевая экономика, Индустрия 4.0, регламентация труда, трудовые стандарты, регламент

JEL-классификация: J01, J80, J83

Тезисы (Highlights):

  • 1. С организационно-экономической позиции при помощи регламентации труда устанавливаются границы экономической самостоятельности трудовых агентов в бизнес-системах.
  • 2. С технико-технологических позиций регламентация труда отражает взаимосвязь производственно-технологических и трудовых процессов.
  • 3. С позиций управления регламентация труда сводится к упорядочению действий трудовых агентов, исходя из интересов управляющей системы.
  • 4. Под регламентацией труда как научным направлением можно понимать теорию объективного места, роли и функций регламентов как ключевых элементов современных бизнес-систем и регуляторов социально-трудовых отношений.
  • 5. К общим функциям регламентации труда автор статьи относит: информационную, коммуникативную и ценностно-ориентирующую функцию.

Похожие статьи:

   Регламентация труда руководителей, специалистов и служащих как средство анализа содержания управленческой деятельности (Давыдовский Ф.Н.) // Экономика, предпринимательство и право. № 3 / 2014

   Регламентация требований охраны труда работников в условиях воздействия виброакустических факторов (Ильин С.М., Хоменко А.О. и др.) // Экономика труда. № 10 / 2022

Источники:

Распоряжение Правительства РФ от 28.07.2017 № 1632-р «Об утверждении программы. КонсультантПлюс. [Электронный ресурс]. URL: http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=home&rnd=4C1C7035C49ADC49B879A73E2BE0B378.
Указ Президента РФ от 09.05.2017 № 203 "О Стратегии развития информационного общества в Российской Федерации на 2017 - 2030 годы". КонсультантПлюс. [Электронный ресурс]. URL: http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=home&rnd=4C1C7035C49ADC49B879A73E2BE0B378.
Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих (утв. Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 N 37) (ред. от 12.02.2014). КонсультантПлюс. [Электронный ресурс]. URL: http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=home&rnd=4C1C7035C49ADC49B879A73E2BE0B378.
Правила игры. Международные трудовые нормы: краткое введение / Группа технической поддержки по вопросам достойного труда и Бюро МОТ для стран Восточной Европы и Центральной Азии. - М.: МОТ, 2016. – 136 с.
Кораблин М.В. Совершенствование регламентации труда государственных служащих системы арбитражных судов. / Автореф. на на соиск. уч. степ. канд. экон. наук. - М.: ОАО ВЦУЖ, 2002.
Международная конференция труда: доклад V (1), 103-я сессия. - Женева: Международное бюро труда, 2014.
7. Kucera D. Core Labour Standards and Foreign Direct Investment // International Labour Review. – 2002. – № 1-2. – С. 31−69.
Тихомирова Л.В., Тихомиров М.Ю. Юридическая энциклопедия. - М.: Юринформцентр, 1997. – 525 с.
Федеральный закон от 27.12.2002 № 184-ФЗ "О техническом регулировании". КонсультантПлюс. [Электронный ресурс]. URL: http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=home&rnd=4C1C7035C49ADC49B879A73E2BE0B378.
Указ Президента РФ от 19.04.2017 № 176 "О Стратегии экологической безопасности Российской Федерации на период до 2025 года". КонсультантПлюс. [Электронный ресурс]. URL: http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=home&rnd=4C1C7035C49ADC49B879A73E2BE0B378.

Смотрите также:

  Концепция непрерывного образования в системе подготовки специалистов для гражданской авиации (Иванова М.О.) // Креативная экономика. № 2 / 2020

   Удаленная работа в условиях использования цифровых технологий: перспективы трансформации (Федченко А.А.) // Экономика труда. № 4 / 2021

   Ослабление института конкуренции как угроза экономической безопасности страны (Мазин А.Л.) // Экономическая безопасность. № 4 / 2021

   Проектное управление и комплаенс-стратегирование рисков реализации национальных проектов: концепция и анализ (Бауэр В.П., Смирнов В.В.) // Экономическая безопасность. № 2 / 2021

   Методологические основы формирования требований, предъявляемых к обуви для подростков (Лойко Д.П., Катрич В.Н. и др.) // Торгово-экономический журнал. № 3 / 2016

Страница обновлена: 15.08.2025 в 17:53:44

 
 

 Download PDF | Downloads: 37 | Citations: 19

Essence and functions of labor regulation in transition to the digital economy

Saveleva E.A.

Journal paper

Russian Journal of Labour Economics (РИНЦ, ВАК)
опубликовать статью | оформить подписку

Volume 5, Number 1 (January-March 2018)

Citation:

Saveleva, E. A. (2018). Essence and functions of labor regulation in transition to the digital economy. Russian Journal of Labour Economics, 5(1), 1-12. https://doi.org/10.18334/et.5.1.38886

Abstract:
The article focuses on the modern labor regulation as a practical activity, field of science and social phenomenon. It is for the first time when the essence of labor regulation is fully considered: both from the economic-organizing and managerial viewpoints and from the legal, technical, technological and socio-psychological viewpoints. We paid particular attention to general and special functions of labor regulation in respect of the modern economy and society. Among the functions of labor regulation, we headlined information, communication, value-orienting, legal, social, administrative, motivation, integrative, epistemological, engineering and ecological functions.

Keywords: labor, social and labor relations, digital economy, network economy, regulations, Industry 4.0, labor regulation, labor standards

JEL-classification: J01, J80, J83

Highlights:

  • 1. С организационно-экономической позиции при помощи регламентации труда устанавливаются границы экономической самостоятельности трудовых агентов в бизнес-системах.
  • 2. С технико-технологических позиций регламентация труда отражает взаимосвязь производственно-технологических и трудовых процессов.
  • 3. С позиций управления регламентация труда сводится к упорядочению действий трудовых агентов, исходя из интересов управляющей системы.
  • 4. Под регламентацией труда как научным направлением можно понимать теорию объективного места, роли и функций регламентов как ключевых элементов современных бизнес-систем и регуляторов социально-трудовых отношений.
  • 5. К общим функциям регламентации труда автор статьи относит: информационную, коммуникативную и ценностно-ориентирующую функцию.