Эффективное использование существующих моделей и подходов в управлении процессом командообразования

Клименкова Т.А.1, Щедрина И.В.1
1 Торгово-экономический институт федерального государственного автономного образовательного учреждения высшего образования «Сибирский федеральный университет», Россия, Красноярск

Статья в журнале

Креативная экономика (РИНЦ, ВАК)
опубликовать статью | оформить подписку

Том 12, Номер 3 (Март 2018)

Цитировать:
Клименкова Т.А., Щедрина И.В. Эффективное использование существующих моделей и подходов в управлении процессом командообразования // Креативная экономика. – 2018. – Том 12. – № 3. – С. 397-410. – doi: 10.18334/ce.12.3.38880.

Эта статья проиндексирована РИНЦ, см. https://elibrary.ru/item.asp?id=32742087
Цитирований: 13 по состоянию на 28.06.2023

Аннотация:
В статье исследуются вопросы эффективного управления формированием и развитием команд в организациях. Построение высокопроизводительной команды всегда входило в число важных задач руководителей, для решения которой необходимы особые компетенции, а не приглашение бизнес-тренеров. Понимание естественной групповой динамики помогает избежать управленческих ошибок и лишних затрат, создавая условия для превращения рабочей группы в команду. В статье рассмотрены основные виды команд и обобщены модели командообразования. Представлены существующие подходы и методы развития командного взаимодействия. Предложена схема эффективного управления командообразованием на основе соединения усилий группы и менеджмента организации.

Ключевые слова: управление, команда, командообразование, динамика групп

JEL-классификация: M12, J24, M10

Источники:

Бланшар К., Керью Д., Паризи-Керью Ю. Одноминутный менеджер строит высокоэффективную команду. / Пер. с англ. П.А. Самсонов. - Минск: Попурри, 2012. – 160 с.
Жуков Ю.М., Журавлев А.В., Павлова Е.Н. Технологии командообразования. / учебное пособие. - Москва: Аспект Пресс, 2008. – 320 с.
Карякин А.М. Командная работа: основы теории и практики. - Иваново: Иван. гос. энерг. ун-т., 2003. – 136 с.
4. Клименкова Т.А., Щедрина И.В. Систематизация факторов макросреды, влияющих на выбор ключевых компетенций управленческого персонала // Экономика и предпринимательство. – 2017. – № 3-2(80-2). – С. 655-657.
5. Короткина Е.Д. Современные технологии создания команды в организации/ // Вестник СПбГУ. Серия 12. Социология. – 2009. – № 3-2. – С. 46-53.
Лапыгин Ю.Н. Построение управленческой команды. - Москва: ИНФРА-М, 2016. – 300 с.
Чаплина А.Н., Герасимова Е.А., Щедрина И.В., Клименкова Т.А. Методология и методы современного менеджмента. - Красноярск: СФУ, 2016. – 127 с.
Пригожин А.И. Методы развития организаций. - Москва: МЦФЭР, 2003. – 864 с.
9. Филидаш П., Сергиенко С. Управленческая команда: модель развития // Кадровик. – 2009. – № 3-3. – С. 12-20.
10. Хохлова Т. Team-building как основа современных персонал-технологий // Управление персоналом. – 2005. – № 3. – С. 72-74.
Katzenbach J., Smith D. Magic of teams. - Boston: Harvard Business School Press,, 2005. – 291 с.
Macintosh-Flatcher D. Teaming by design teal team for real people. New York, VcGnw-Hill, 2006
Sibbet, D. (ed) (2012) A Graphic User Interface for Teams: The Drexler/Sibbet Team Performance Model, in Visual Teams: Graphic Tools for Commitment, Innovation, and High Performance, John Wiley & Sons, Inc., Hoboken, NJ, USA. doi: 10.1002/9781119202653.ch3
Tuckman Bruce W. (1965) ‘Developmental sequence in small groups’, Psychological Bulletin, 63, 384-399
Tuckman Bruce W., & Jensen Mary Ann C. (1977). ‘Stages of small group development revisited’, Group and Organizational Studies, 2, 419- 427

Страница обновлена: 14.09.2023 в 19:05:34