Особенности занятости и проблемы трудоустройства лиц старших возрастных групп на российском рынке труда

Забелина О.В.1
1 Всероссийский научно-исследовательский институт труда Минтруда России, Москва, Россия

Статья в журнале

Экономика труда
Том 5, Номер 1 (Январь-Март 2018)

Цитировать:
Забелина О.В. Особенности занятости и проблемы трудоустройства лиц старших возрастных групп на российском рынке труда // Экономика труда. – 2018. – Том 5. – № 1. – С. 165-176. – doi: 10.18334/et.5.1.38874.

Эта статья проиндексирована РИНЦ, см. https://elibrary.ru/item.asp?id=32759263
Цитирований: 6 по состоянию на 31.10.2020

Аннотация:
В статье приведены отдельные результаты комплексного исследования занятости работников предпенсионного и пенсионного возраста в Российской Федерации. Информационную базу исследования составили официальные данные Росстата за 2005-2017 гг., а также материалы проведенного с участием автора в октябре-ноябре 2017 г. социологического опроса граждан пожилого возраста, направленного на выявление факторов, влияющих на трудовую активность старшего поколения. В статье приводятся результаты статистического анализа масштаба и структуры занятости старших возрастных групп населения России в разрезе видов деятельности, групп занятий, пола и возраста, а также отдельные показатели, характеризующие среднее время поиска работы безработными лицами предпенсионного и пенсионного возраста, дается их оценка и выявляются особенности. Особое внимание уделено оценке мнения лиц старших возрастных групп о трудностях, связанных с их трудоустройством, в т.ч. в силу наличия возрастной дискриминации при отборе на работу.

Ключевые слова: рынок труда, трудоустройство, занятость, работники старших возрастных групп, возрастные ограничения

JEL-классификация: J21, J14, J20, J16

Источники:

1. Бобков В.Н., Забелина О.В., Локтюхина Н.В. Повышение пенсионного возраста в Российской Федерации: социально-трудовые последствия // Народонаселение. – 2015. – № 4 (70). – С. 93−107.
2. Гимпельсон В.Е., Зудина А.А. Демографические проблемы рынка труда // Демоскоп Weekly. – 2017. – № 729-730. – С. 1−10.
3. Колосницына М.Г., Клепикова Е.А. Эйджизм на российском рынке труда: дискриминация в заработной плате // Российский журнал менеджмента. – 2017. – № 1. – С. 69−88. – doi: 10.21638/11701/spbu18.2017.104.
4. Ляшок В.Ю., Рощин С.Ю. Молодые и пожилые работники на российском рынке труда: являются ли они конкурентами? // Журнал новой экономической ассоциации. – 2017. – № 1 (33). – С. 117−140.
5. Щанина Е.В. Востребованность пожилых людей в трудовой сфере в современных социально-экономических условиях // Власть. – 2017. – № 8. – С. 151−155.
Ежеквартальный статистический бюллетень «Обследование рабочей силы». Федеральная служба государственной статистики. [Электронный ресурс]. URL: http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_main/rosstat/ru/statistics/publications/catalog/doc_1140097038766 ( дата обращения: 07.10.2017 ).
Старшее поколение. Показатели, характеризующие занятость населения в возрасте старше трудоспособного, по субъектам Российской Федерации. Федеральная служба государственной статистики. [Электронный ресурс]. URL: http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_main/rosstat/ru/statistics/population/generation.
Статистический сборник «Рабочая сила, занятость и безработица в России». Федеральная служба государственной статистики. [Электронный ресурс]. URL: http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_main/rosstat/ru/statistics/publications/catalog/doc_1139918584312.
Статистический сборник «Труд и занятость в России». Федеральная служба государственной статистики. [Электронный ресурс]. URL: http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_main/rosstat/ru/statistics/publications/catalog/doc_1139916801766.

Страница обновлена: 21.11.2020 в 20:44:25