Эффективность производства – основа роста заработной платы

Баранов Ю.В.1, Полянская С.Г.1
1 Омский государственный технический университет

 Скачать PDF | Загрузок: 9 | Цитирований: 8

Статья в журнале

Экономика труда (РИНЦ, ВАК)
опубликовать статью | оформить подписку

Том 5, Номер 1 (Январь-Март 2018)

Цитировать эту статью:

Баранов, Ю. В. Эффективность производства – основа роста заработной платы / Ю. В. Баранов, С. Г. Полянская // Экономика труда. – 2018. – Т. 5, № 1. – С. 177-188. – DOI 10.18334/et.5.1.38846
Baranov, Y. V., & Polyanskaya, S. G. (2018). Production efficiency is the basis for wage growth. Russian Journal of Labour Economics, 5(1), 177-188. https://doi.org/10.18334/et.5.1.38846

Эта статья проиндексирована РИНЦ, см. https://elibrary.ru/item.asp?id=32759264
Цитирований: 8 по состоянию на 06.02.2021

Аннотация:
В настоящей статье проведен анализ уровня жизни работающего населения на примере заработной платы. Исследуя уровни номинальной и реальной заработной платы, динамику производительности труда и наличие «бедных» работников сделан вывод, о том, что участие работников обязательно, как в процессе роста производительности труд, так и увеличении заработной платы. Жизненный уровень не получится повысить раздачей денег, в основе его роста лежит более эффективная экономика. Общую заинтересованность и участие работников и работодателей в процессе улучшения экономической ситуации обеспечит развитие и совершенствование социального партнерства в сфере оплаты труда.

Ключевые слова: производительность труда, социальное партнерство, уровень жизни, реальная заработная плата, номинальная заработная плата, среднедушевые доходы населения

JEL-классификация: I38, J31, J33

Похожие статьи:

  Дифференциация заработной платы в регионах как фактор развития экономического пространства России (Зоидов К.Х., Остапенко В.А. и др.) // Экономика труда. № 4 / 2023

  Соотношение производительности труда и заработной платы в экономике отдельных стран: оценка и механизм управления (Богатырева И.В., Илюхина Л.А.) // Экономика труда. № 2 / 2020

Источники:

Полянская С.Г. Регулирование заработной платы на основе социального партнерства // Социально-экономические проблемы и перспективы развития трудовых отношений в инновационной экономике: материалы междунар. науч.-практ. конф., 22 апр. 2016 г. Омск, 2016. – С. 28–32.
Баранов Ю.В., Полянская С.Г. Развитие социального партнерства в сфере оплаты труда на современном этапе. / Монография. - Омск: Изд-во ОмГТУ. – 216 с.
Население России: в 2017 году: доходы, расходы и социальное самочувствие. Мониторинг НИУ ВШЭ. Высшая школа экономики. [Электронный ресурс]. URL: https://isp.hse.ru/data/2017/08/01/1173714612/01_2017_Июль_Мониторинг_ВШЭ_finz.pdf].
Россия в цифрах. 2017. / Крат.стат.сб. - Росстат- M. – 511 с.
Федеральная служба государственной статистики [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.gks.ru/
6. Баранов Ю.В., Полянская С.Г. Факторы, влияющие на развитие социального партнерства в сфере оплаты труда // Российское предпринимательство. – 2016. – № 15. – С. 1739−1750. – doi: 10.18334/rp.17.15.36242.

Смотрите также:

   Противодействие государственных органов выдаче работникам скрытой (неофициальной) заработной платы (Буров В.Ю.) // Теневая экономика. № 4 / 2019

  Трудовые споры о заработной плате: динамика, особенности рассмотрения и вызовы для работодателя (Скавитин А.В.) // Экономика труда. № 4 / 2018

  Методические аспекты регулирования минимальной заработной платы (Ильин А.Е., Сапрыкин А.В.) // Экономика труда. № 4 / 2017

  Размер минимальной заработной платы как инструмент социальной политики (Коокуева В.В.) // Экономика труда. № 2 / 2017

   Оценка тенденций и динамики заработной платы в сфере образования в условиях новой системы оплаты труда (2008–2014 годы) (Ломовцева Н.Н.) // Экономика труда. № 1 / 2016

Страница обновлена: 26.11.2024 в 13:05:07