Основные векторы в решении проблем на рынке труда банковских работников в КНР в контексте глобальной экономики

Чжан Вэньчжи¹
¹ Российский университет дружбы народов

Скачать PDF | Загрузок: 1 | Цитирований: 1

Статья в журнале

Экономика труда ^{(РИНЦ, ВАК)}
опубликовать статью | оформить подписку

Том 5, Номер 1 (Январь-Март 2018)

Цитировать:
Чжан Вэньчжи Основные векторы в решении проблем на рынке труда банковских работников в КНР в контексте глобальной экономики // Экономика труда. – 2018. – Том 5. – № 1. – С. 329-342. – doi: 10.18334/et.5.1.38828.

Эта статья проиндексирована РИНЦ, см. https://elibrary.ru/item.asp?id=32759279
Цитирований: 1 по состоянию на 26.03.2022

Аннотация:
В статье обосновываются основные мероприятия по решению проблем на рынке труда банковских работников в КНР. В начале статьи выявляются основные проблемы, среди которых выделены: большие темпы сокращения работников банков, рост безработицы среди банковских служащих, недостаток на рынке труда профессиональных управленцев высшего звена, сложность эффективного трудоустройства выпускников вузов в банки, увеличение оттока специалистов банковской сферы за рубеж, снижение заработных плат в банках, в том числе управленцев высшего звена. Раскрыты причины сложившейся ситуации в банках КНР (активная информатизация банковской деятельности, недостаточный уровень образовательных программ в области банковской сферы, последствия экономического кризиса и пр.). Автором предложен ряд мероприятий по гармонизации рынка труда банковских работников, среди них: профессиональная переподготовка, развитие государственных программ поддержки талантливой молодежи в области создания собственных малых предприятий, рассмотрение руководством банков возможности сокращения рабочего времени каждому сотруднику для минимизации увольнений работников банка, оптимизация системы оплаты труда и социальных гарантий банковским работникам и пр.

Ключевые слова: рынок труда, банки, Китай, трудовая миграция, банковская сфера, банковские работники, страны Южной и Юго-Восточной Азии

JEL-классификация: G21, J21, J61

В издательстве открыта вакансия ответственного редактора научного журнала с возможностью удаленной работы
Подробнее...

Источники:

1. Троцук И.В., Скрынникова М.П., Цзи Ц. Приоритеты китайской молодежи в профессиональной сфере и положение молодых специалистов на рынке труда КНР // Теория и практика общественного развития. – 2014. – № 12. – С. 41-46.
Чэн Ч. Становление рынка труда в Китае. / Диссертация на соискание степени кандидата социологических наук., 2005. – 152 с.
Чень Х. Совершенствование системы оценки производительности и заработной платы. - Изд.-во: Донг хуа чу бан ше, 2014.
Гельбрас В. Г. Экономика Китайской Народной Республики. Важнейшие этапы развития 1949–2008 гг. / Монография. - М.: Квадрига, 2010.
Байкова Э.Р. Особенности рынка труда в Китае // Актуальные проблемы социально-трудовых отношений: Материалы VI Всероссийской научно-практической конференции с международным участием. 2016. – С. 77-78.
6. Гао Ф., Кунченко Ю.В. Основные проблемы рынка труда в КНР // Молодой ученый. – 2015. – № 2. – С. 82-84.
Expertonline. [Электронный ресурс]. URL: http://expertonline.kz .
Skolkozarabatyvaet. [Электронный ресурс]. URL: http://skolkozarabatyvaet.ru/srednie-zarplaty/srednyaya-zarplata-v-kitae-v-raznyx-otraslyax.
Forex Trading Portal. [Электронный ресурс]. URL: http://www.mt5.com/ru/prime_news/fullview/18592.
World. [Электронный ресурс]. URL: http://world.investfunds.ru/news/view/91125.
Trading Economics. [Электронный ресурс]. URL: http://ru.tradingeconomics.com/china/unemployed-persons.
Finance.rambler. [Электронный ресурс]. URL: https://finance.rambler.ru/news/2016-09-08/banki-kitaya-sokraschayut-shtat-i.
Wealthy Chinese Are Fleeing the Country Like Mad. Chinafile. [Электронный ресурс]. URL: http://www.chinafile.com/multimedia/infographics/wealthy-chinese-are-fleeing-country-mad.
Singstat. [Электронный ресурс]. URL: http://www.singstat.gov.sg.
15. Лымарева О.А., Таланова А.В. Особенности государственной политики управления занятостью в промышленно развитых странах // Общество: политика, экономика, право. – 2015. – № 2. – С. 29-31.
16. Чэй В. Современный Китай: проблема занятости // Вестник Российского университета дружбы народов. Серия: Международные отношения. – 2009. – № 3. – С. 61-75.
17. Гао Ф., Кунченко Ю.В. Основные проблемы рынка труда в КНР // Вопросы экономики и управления. – 2015. – № 2(2). – С. 82-84.
18. Ибрахимов И.Р. Формирование новых рабочих мест и повышение уровня занятости населения // Известия Тульского государственного университета. – 2010. – С. 54-62.
19. Синецкий С.Б. Адаптирующая культурная политика в условиях усиления тенденции сокращения рабочего времени // Социум и власть. – 2016. – № 5(61). – С. 127-129.
20. Колычева Ж.Я. Специфика малого бизнеса и самозанятости, как объекта государственного воздействия // Успехи современного естествознания. – 2008. – № 8. – С. 72-74.
Квотирование рабочих мест. Кадровый вопрос. [Электронный ресурс]. URL: http://hr-portal.ru/article/kvotirovanie-rabochih-mest.
22. Тамицкий А.М., Орлова Н.О Профессиональное самоопределение молодежи: к вопросу о предмете исследования // Международный научно-исследовательский журнал. – 2014. – № 8-3(27). – С. 53.

Страница обновлена: 05.04.2024 в 20:51:14

Подробнее об авторе: