Современные тенденции формирования человеческого капитала высших учебных заведений

Гильдингерш М.Г.1, Алексеева И.А.2
1 Санкт-Петербургский государственный экономический университет
2 Санкт-Петербургский государственный университет аэрокосмического приборостроения

 Скачать PDF | Загрузок: 52 | Цитирований: 12

Статья в журнале

Экономика труда (РИНЦ, ВАК)
опубликовать статью | оформить подписку

Том 5, Номер 1 (Январь-Март 2018)

Цитировать эту статью:

Гильдингерш, М. Г. Современные тенденции формирования человеческого капитала высших учебных заведений / М. Г. Гильдингерш, И. А. Алексеева // Экономика труда. – 2018. – Т. 5, № 1. – С. 29-42. – DOI 10.18334/et.5.1.38741
Gildingersh, M. G., & Alekseeva, I. A. (2018). Modern trends in the human capital formation at institutions of higher education. Russian Journal of Labour Economics, 5(1), 29-42. https://doi.org/10.18334/et.5.1.38741

Эта статья проиндексирована РИНЦ, см. https://elibrary.ru/item.asp?id=32759247
Цитирований: 12 по состоянию на 07.12.2023

Аннотация:
Инновационное развитие российских вузов обуславливает новые тенденций в формировании их человеческого капитала. Противоречивость современных тенденций формирования человеческого капитала вузов демонстрирует новые вызовы, с которыми они сталкиваются в процессе своего развития. Известно, что человеческий капитал может быть сформирован только при условии сознательного, целенаправленного и планомерного процесса управления им. Процесс формирования, накопления и воспроизводства человеческого капитала, проанализированный в данной статье должен учитываться при выработке кадровой политики вузов. Сформулированные авторами достоинства и недостатки эффективного контракта, внедряемого сегодня вузами, позволяют объективно оценить данную инновацию, а проанализированный в статье зарубежный опыт позволил наметить пути его дальнейшего развития.

Ключевые слова: управление, инновационное развитие, инвестиции, человеческий капитал, высшее учебное заведение, эффективный контракт

JEL-классификация: O31, J24, I23

Похожие статьи:

   Образовательная сеть как квазиинтеграционная форма взаимодействия высших учебных заведений и организаций - современный инструмент реформирования образования (Мызрова К.А., Иванова Т.Ю.) // Креативная экономика. № 11 / 2012

   Сравнение платформенного и экосистемного подходов в целях цифровой трансформации высших учебных заведений (Толмачева Е.А., Фризен С.А. и др.) // Информатизация в цифровой экономике. № 1 / 2025

Источники:

1. Сенашко В.С. О реформировании отечественной системы высшего образования: некоторые итоги // Высшее образование в России. – 2017. – № 6. – С. 5-15.
2. Кожушко Е.А. Человеческий капитал в условиях перехода к инновационной экономик // Экономика образования. – 2017. – № 6. – С. 5-12.
3. Строгин Р.Г. Управление вузом в новых условиях // Высшее образование в России. – 2017. – № 10. – С. 5-12.
Российский статистический ежегодник. / Стат.сб. - М. Росстат, 2017. – 686 с.
5. Мельников О.Н., Чибисова В.Г. Инновационный подход к реорганизации системы управления кадрами, персоналом и человеческими ресурсами // Экономика труда. – 2017. – № 4. – С. 283-294.
6. Бедный Б.И. Новая модель аспирантуры: pro et contra // Высшее образование в России. – 2017. – № 4. – С. 5-16.

Смотрите также:

   Управление негосударственным высшим учебным заведением как социально-экономической системой (Ильина Л.Н.) // Креативная экономика. № 5 / 2011

   Развитие кадрового потенциала профессорско-преподавательского состава высших учебных заведений Российской Федерации (Иванов Е.Д.) // Экономика труда. № 8 / 2023

   Механизм формирования результатов научно-технической деятельности в высшем учебном заведении (Денисов Д.Ю., Белоусов В.Л.) // Креативная экономика. № 9 / 2012

   Пути оптимизации оплаты труда преподавателей высших учебных заведений в современных экономических условиях (Богатырева И.В., Динукова О.А.) // Экономика труда. № 2 / 2021

  Материальная мотивация профессорско-преподавательского состава высшего учебного заведения (Коваленко Н.А.) // Креативная экономика. № 1 / 2010

Страница обновлена: 01.09.2025 в 18:12:52

 
 

 Download PDF | Downloads: 52 | Citations: 12

Modern trends in the human capital formation at institutions of higher education

Gildingersh M.G., Alekseeva I.A.

Journal paper

Russian Journal of Labour Economics (РИНЦ, ВАК)
опубликовать статью | оформить подписку

Volume 5, Number 1 (January-March 2018)

Citation:

Gildingersh, M. G., & Alekseeva, I. A. (2018). Modern trends in the human capital formation at institutions of higher education. Russian Journal of Labour Economics, 5(1), 29-42. https://doi.org/10.18334/et.5.1.38741

Abstract:
The innovative development of Russian universities implies new trends in the formation of their human capital. The contradictory nature of modern trends in the formation of universities’ human capital demonstrates new challenges that they face in the course of their development. Human capital is known to be formed only through conscious, purposeful and planned management process. The process of formation, accumulation and reproduction of human capital analyzed in this article should be taken into account when developing university’s staff policy. The advantages and disadvantages of the effective contract brought by the authors and introduced by universities today allow us to objectively assess this innovation. The foreign experience analyzed in the article made it possible to outline the ways of its development.

Keywords: human capital, investment, management, innovative development, higher education institution, effective contract

JEL-classification: O31, J24, I23