Современные тенденции формирования человеческого капитала высших учебных заведений
Гильдингерш М.Г.1, Алексеева И.А.2
1 Санкт-Петербургский государственный экономический университет
2 Санкт-Петербургский государственный университет аэрокосмического приборостроения
Скачать PDF | Загрузок: 5 | Цитирований: 12
Статья в журнале
Экономика труда (РИНЦ, ВАК)
опубликовать статью | оформить подписку
Том 5, Номер 1 (Январь-Март 2018)
Цитировать:
Гильдингерш М.Г., Алексеева И.А. Современные тенденции формирования человеческого капитала высших учебных заведений // Экономика труда. – 2018. – Том 5. – № 1. – С. 29-42. – doi: 10.18334/et.5.1.38741.
Эта статья проиндексирована РИНЦ, см. https://elibrary.ru/item.asp?id=32759247
Цитирований: 12 по состоянию на 07.12.2023
Аннотация:
Инновационное развитие российских вузов обуславливает новые тенденций в формировании их человеческого капитала. Противоречивость современных тенденций формирования человеческого капитала вузов демонстрирует новые вызовы, с которыми они сталкиваются в процессе своего развития. Известно, что человеческий капитал может быть сформирован только при условии сознательного, целенаправленного и планомерного процесса управления им. Процесс формирования, накопления и воспроизводства человеческого капитала, проанализированный в данной статье должен учитываться при выработке кадровой политики вузов. Сформулированные авторами достоинства и недостатки эффективного контракта, внедряемого сегодня вузами, позволяют объективно оценить данную инновацию, а проанализированный в статье зарубежный опыт позволил наметить пути его дальнейшего развития.
Ключевые слова: управление, инновационное развитие, инвестиции, человеческий капитал, высшее учебное заведение, эффективный контракт
JEL-классификация: O31, J24, I23
Источники:
2. Кожушко Е.А. Человеческий капитал в условиях перехода к инновационной экономик // Экономика образования. – 2017. – № 6. – С. 5-12.
3. Строгин Р.Г. Управление вузом в новых условиях // Высшее образование в России. – 2017. – № 10. – С. 5-12.
Российский статистический ежегодник. / Стат.сб. - М. Росстат, 2017. – 686 с.
5. Мельников О.Н., Чибисова В.Г. Инновационный подход к реорганизации системы управления кадрами, персоналом и человеческими ресурсами // Экономика труда. – 2017. – № 4. – С. 283-294.
6. Бедный Б.И. Новая модель аспирантуры: pro et contra // Высшее образование в России. – 2017. – № 4. – С. 5-16.
Страница обновлена: 17.07.2024 в 09:10:36