Организационно-управленческие инновации по модернизации трудовых отношений в информационно-сетевой экономике

Карлик А.Е.¹, Кречко С.А.², Платонов В.В.¹
¹ Санкт-Петербургский государственный экономический университет, ,
² Гродненский государственный университет им. Я. Купалы, ,

Скачать PDF | Загрузок: 124 | Цитирований: 12

Статья в журнале

Экономика труда ^{(РИНЦ, ВАК)}
опубликовать статью | оформить подписку

Том 4, Номер 4 (Октябрь-Декабрь 2017)

Цитировать эту статью:

Эта статья проиндексирована РИНЦ, см. https://elibrary.ru/item.asp?id=32232414
Цитирований: 12 по состоянию на 30.01.2024

Аннотация:
В данной статье сформулирована проблема осуществления организационно-управленческих инноваций, направленных на модернизацию трудовых отношений, и рассмотрен ряд важных прикладных аспектов внедрения новых методов организации и управления, реализующих возможности, открывающиеся благодаря революции в информационно-коммуникационных технологиях (ИКТ). В статье проанализирована роль организационно-управленческих инноваций в «цифровой экономике», представлена концепция новой рабочей среды как результата сочетания технологических инноваций и организационных изменений для широкого внедрения ИКТ в практику хозяйственной деятельности. Предложена логическая модель рабочей среды, учитывающая факторы влияния на результативность работы в условиях информационно-сетевой экономики с учетом технических, организационных и человеческих аспектов развития сложных производственных сред. Дана характеристика элементов модели в их взаимосвязи, рассмотрена возможность ее использования для разработки инструментов управления организационно-управленческими инновациями, направленных на решение социально-организационных проблем, возникающих в процессе техно-организационного развития с целью реализации потенциала новой рабочей среды. Намечены перспективные направления дальнейших исследований.

Ключевые слова: информационно-сетевая экономика; трудовые отношения; новая рабочая среда, организационно-управленческие инновации; модернизация

Источники:

1. Карлик А.Е., Платонов В.В. Организационно-управленческие инновации: резерв повышения конкурентоспособности Российской промышленности // Экономическое возрождение России. – 2015. – № 3(45). – С. 34-44.
2. Карлик А.Е., Платонов В.В. Сетевая организация как механизм промышленного развития // Проблемы теории и практики управления. – 2016. – № 9. – С. 92-102.
3. Труд в эпоху цифровых технологий: трансформация производства, занятости, налогообложения, подготовки кадров и социальной защиты // Аналитический вестник Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации. – 2016. – № 18. – С. 1-44.
4. Красильников О.Ю. Изменение трудовых отношений в условиях становления информационной экономики // Известия Саратовского университета. – Сер. Экономика. Управление. Право. – 2009. – № 1. – С. 1-5.
Negroponte N. Bits and Atoms/Wired magazine. Wire. [Электронный ресурс]. URL: https://www.wired.com/1995/01/negroponte-30/ ( дата обращения: 05.07.2017 ).
6. Платонов В.В. «Парадокс Солоу» двадцать лет спустя или об исследовании влияния инноваций в информационных технологиях на рост производительности // Финансы и бизнес. – 2007. – № 3. – С. 28-39.
7. Дюков И.И., Платонов В.В. Подход к исследованию формирования интеллектуального потенциала инновационных менеджеров в процессе непрерывного образования // Экономика и управление. – 2012. – № 8(82). – С. 42-47.
8. Горелов Н.А. Труд в контексте новой индустриализации экономики России // Экономика труда. – 2015. – № 1. – С. 9-38. – doi: 10.18334/et.2.1.306.
9. Мерзляк А.В. Логистические, информационные и управленческие аспекты эволюции экономических парадигм от экономики масштаба до сетевой экономики // Российское предпринимательство. – 2018. – № 21. – С. 3909-3932. – doi: 10.18334/rp.16.21.2018.
10. Горденко Г.В. Развитие горизонтальных связей в инновационной экономике: институциональный подход // Вопросы инновационной экономики. – 2016. – № 3. – С. 201-218. – doi: 10.18334/vinec.6.3.36886.
11. Крафт Й. Глобализация и развитие инновационной системы национальной экономики // Вопросы инновационной экономики. – 2015. – № 3. – С. 79-94. – doi: 10.18334/inec.5.3.588.
12. Политаев В.И. Реализация интеграционных процессов в инновационной сфере, системе образования и наукоемких производствах Российской Федерации // Креативная экономика. – 2016. – № 8. – С. 905-920. – doi: 10.18334/ce.10.8.35850.
Цифровые дивиденды. Обзор. Доклад о мировом развитии 2016. Orl. [Электронный ресурс]. URL: https://openknowledge.worldbank.org/bitstream/handle/10986/23347/210671RuSum.pdf.
Huzzard T. The Convergence of the Quality of Working Life and Competitiveness, Stockholm. National Institute for Working Life. [Электронный ресурс]. URL: http://journals.lub.lu.se/index.php/aio/article/download/16396/14856.
Working anytime, anywhere: The effects on the world of work, Eurofound and the International Labour Office. Eurofound. [Электронный ресурс]. URL: https://www.eurofound.europa.eu/sites/default/files/ef_publication/field_ef_document/ef1658en.pdf.
16. Клейнер Г.Б. Государство — регион — отрасль — предприятие: каркас системной устойчивости экономики России. Ч.2 // Экономика региона. – 2015. – № 3(43). – С. 9-17. – doi: 10.17059/2015-3-1 .
Andriessen J.H. Erik, Vartiainen Matti Mobile Virtual Work / A New Paradigm?. - Berlin: Springer, 2006. – 395 с.

Страница обновлена: 23.01.2026 в 15:05:46

Download PDF | Downloads: 124 | Citations: 12

Organizational and managerial innovations for the modernization of labor relations in information and network economy

Karlik A.E., Krechko S.A., Platonov V.V.

Journal paper

Russian Journal of Labour Economics
Volume 4, Number 4 (October-December 2017)

Citation:

Abstract:
This article defines the issue of organizational and managerial innovations aimed at the modernization of labor relations; it examines a number of important applied aspects of the introduction of new organization and management methods implementing the opportunities provided by the revolution in information and communication technologies (ICT). The article analyzes the role of organizational and managerial innovations in the "digital economy", presents the concept of a new working environment as a result of a combination of technological innovations and organizational changes for the widespread introduction of ICT into business practices. We suggest a logical model of the working environment that takes into account the factors affecting the performance in the context of the information and network economy, considering technical, organizational and human aspects of the development of complex production environments. The article characterizes the model elements in their interrelations; we consider the options for its use for developing management tools for organizational and managerial innovations aimed at meeting social and organizational challenges in the process of technological and organizational development for implementation of the potential of the new working environment. We outline directions of the further research.

Keywords: information and network economy; labor relations; new working environment, organizational and managerial innovations; modernization

JEL-classification: O31, M54, J21, 20

References:

(2016). Trud v epokhu tsifrovyh tekhnologiy: transformatsiya proizvodstva, zanyatosti, nalogooblozheniya, podgotovki kadrov i sotsialnoy zaschity [Labor in the Digital Age: transformation of production, employment, taxation, training and social protection]. Analiticheskiy vestnik Soveta Federatsii Federalnogo Sobraniya Rossiyskoy Federatsii. (18). 1-44. (in Russian).
Andriessen J.H. Erik, Vartiainen Matti (2006). Mobile Virtual Work / A New Paradigm? Berlin: Springer.
Dyukov I.I., Platonov V.V. (2012). Podkhod k issledovaniyu formirovaniya intellektualnogo potentsiala innovatsionnyh menedzherov v protsesse nepreryvnogo obrazovaniya [Approach to the study of formation of intellectual potential of innovative managers in the process of continuous education]. Economics and management. (8(82)). 42-47. (in Russian).
Gordenko G.V. (2016). Razvitie gorizontalnyh svyazey v innovatsionnoy ekonomike: institutsionalnyy podkhod [The development of horizontal linkages in the innovation economy: an institutional approach]. Russian Journal of Innovation Economics. 6 (3). 201-218. (in Russian). doi: 10.18334/vinec.6.3.36886.
Gorelov N.A. (2015). Trud v kontekste novoy industrializatsii ekonomiki Rossii [Labor in the context of the new industrialization of Russian economy]. Russian Journal of Labor Economics. 2 (1). 9-38. (in Russian). doi: 10.18334/et.2.1.306.
Huzzard T. The Convergence of the Quality of Working Life and Competitiveness, StockholmNational Institute for Working Life. Retrieved from http://journals.lub.lu.se/index.php/aio/article/download/16396/14856
Karlik A.E., Platonov V.V. (2015). Organizatsionno-upravlencheskie innovatsii: rezerv povysheniya konkurentosposobnosti Rossiyskoy promyshlennosti [Organizational and management innovation as a hidden driver of boosting the competitiveness of the russian industry]. The Economic Revival of Russia. (3(45)). 34-44. (in Russian).
Karlik A.E., Platonov V.V. (2016). Setevaya organizatsiya kak mekhanizm promyshlennogo razvitiya [Network Organization as a Mechanism of Industrial Development]. Theoretical and Practical Aspects of Management. (9). 92-102. (in Russian).
Kleyner G.B. (2015). Gosudarstvo — region — otrasl — predpriyatie: karkas sistemnoy ustoychivosti ekonomiki Rossii. Ch.2 [State - Region - Field - Enterprise: Framework of Economics System Stability of Russia. Part 2]. Economy of the region. (3(43)). 9-17. (in Russian). doi: 10.17059/2015-3-1 .
Kraft Y. (2015). Globalizatsiya i razvitie innovatsionnoy sistemy natsionalnoy ekonomiki [Globalization and development of national innovative economy]. Russian Journal of Innovation Economics. 5 (3). 79-94. (in Russian). doi: 10.18334/inec.5.3.588.
Krasilnikov O.Yu. (2009). Izmenenie trudovyh otnosheniy v usloviyakh stanovleniya informatsionnoy ekonomiki [Change in labor relations in the context of formation of information economy]. Izvestiya Saratovskogo universiteta. – Ser. Ekonomika. Upravlenie. Pravo. 9 (1). 1-5. (in Russian).
Merzlyak A.V. (2018). Logisticheskie, informatsionnye i upravlencheskie aspekty evolyutsii ekonomicheskikh paradigm ot ekonomiki masshtaba do setevoy ekonomiki [Logistical, informational and managerial aspects of the evolution of economic paradigms from a economies of scale to network economy]. Russian Journal of Entrepreneurship. 16 (21). 3909-3932. (in Russian). doi: 10.18334/rp.16.21.2018.
Negroponte N. Bits and Atoms/Wired magazineWire. Retrieved July 05, 2017, from https://www.wired.com/1995/01/negroponte-30/
Platonov V.V. (2007). «Paradoks Solou» dvadtsat let spustya ili ob issledovanii vliyaniya innovatsiy v informatsionnyh tekhnologiyakh na rost proizvoditelnosti ["The Solow Paradox" twenty years later, or on a study of the impact of innovations in information technology on productivity growth]. Finansy i biznes. (3). 28-39. (in Russian).
Politaev V.I. (2016). Realizatsiya integratsionnyh protsessov v innovatsionnoy sfere, sisteme obrazovaniya i naukoemkikh proizvodstvakh Rossiyskoy Federatsii [Implementation of integration processes in the innovative field, the educational system and knowledge-intensive industries of the Russian Federation]. Creative economy. 10 (8). 905-920. (in Russian). doi: 10.18334/ce.10.8.35850.
Working anytime, anywhere: The effects on the world of work, Eurofound and the International Labour OfficeEurofound. Retrieved from https://www.eurofound.europa.eu/sites/default/files/ef_publication/field_ef_document/ef1658en.pdf
Цифровые дивиденды. Обзор. Доклад о мировом развитии 2016Orl. Retrieved from https://openknowledge.worldbank.org/bitstream/handle/10986/23347/210671RuSum.pdf