Современный взгляд на систему социального партнерства Российской Федерации

Баранов Ю.В.1, Полянская С.Г.1
1 Омский государственный технический университет

Статья в журнале

Российское предпринимательство *
Том 18, Номер 18 (Сентябрь 2017)
* Этот журнал не выпускается в Первом экономическом издательстве

Цитировать эту статью:

Аннотация:
В статье представлена характеристика сторон-участников социального партнерства на современном этапе развития общества. Указано на ведущую роль государства в переговорном процессе, снижение численности профсоюзов или их отсутствие, недостаточную представленность объединений работодателей. Предложено ускорить процесс развития социального партнерства. Данная работа будет интересна исследователям в области регулирования социально-трудовых отношений на принципах социального партнерства.

Ключевые слова: государство, социальное партнерство, профсоюзы, регулирование социально-трудовых отношений, объединения работодателей

JEL-классификация: J58, J50, J59

Источники:

1. Андронов А. Правовые основы социального партнерства и их использование в договорном регулировании // Человек и труд. – 2011. – № 7. – С. 61-63.
2. Гончаров В.С. Становление и развитие социального партнерства в России на рубеже веков // Труд и социальные отношения. – 2013. – № 12. – С. 53-59.
3. Лебедев А.К., Юханов Н.С. Современное состояние профсоюзного движения в России. Структуры и технологии // Вестник российского университета дружбы народов. серия: политология. – 2008. – № 4. – С. 25-33.
4. Полянская С.Г., Баранов Ю.В. Проблемы профсоюзного движения в России // Омский научный вестник. – 2012. – № 2. – С. 71-73.
Постановление Исполкома ФНПР от 31.05.2017 № 4-2 «Об итогах коллективно-договорной кампании 2016 года и задачах на предстоящий период» [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.fnpr.ru
Региональное Объединение Работодателей «Союз Промышленников и Предпринимателей Новосибирской Области» [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://eve.org.ru/
Российский профсоюз работников судостроения [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http:// www.rprs.ru4
Российский союз промышленников и предпринимателей [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http:// www.rspp.ru
9. Соловьев А. Отсутствие социального диалога в российских организациях как основа для негативных явлений, затрагивающих интересы общества // Социальная политика и социальное партнерство. – 2011. – № 11. – С. 20-28.
Федерация независимых профсоюзов России [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http:// www.fnpr.ru
Шершуков А. Классовые бои на полях постановлений. Солидарность. [Электронный ресурс]. URL: https://ww2w.solidarnost.org/thems/monolog-glavnogo-redaktora/monolog-glavnogo-redaktora_5095.html.
12. Широкова О.В., Кадильникова Л.В., Макаров И.Н. Социальное партнерство как механизм регулирования социально-трудовых отношений на российских предприятиях // Российское предпринимательство. – 2016. – № 23. – С. 3293-3308. – doi: 10.18334/rp.17.23.37125.
Damian Grimshaw Minimum wages, pay equity, and comparative industrial relations. , 2013. – 271 с.

Страница обновлена: 06.09.2025 в 01:30:53

 

 

Modern outlook on social partnership system of Russian Federation

Baranov Yu.V., Polyanskaya S.G.

Journal paper

Russian Journal of Entrepreneurship *
Volume 18, Number 18 (September 2017)
* Этот журнал не выпускается в Первом экономическом издательстве

Citation:

Abstract:
The article presents the characteristics of participants of social partnership at the present stage of social development. We show the leading role of the state in the process of negotiation, the decrease or lack of trade unions’ and insufficient number of employers’ associations. We suggest to accelerate the development of social partnership. The article will be of interest to researchers engaged in regulation of social and labor relations on the principles of social partnership.

Keywords: social partnership, state, trade unions, regulation of social and labor relations, employers' associations

JEL-classification: J58, J50, J59