Государственная кадровая политика России и направления ее совершенствования
Шацкая И.В.1
1 Московский технологический университет, ,
Скачать PDF | Загрузок: 53
Статья в журнале
Российское предпринимательство *
Том 18, Номер 17 (Сентябрь 2017)
* Этот журнал не выпускается в Первом экономическом издательстве
Аннотация:
В статье содержится обзор современных подходов к содержанию государственной кадровой политики. Сделан вывод о недостатках кадровой политики, предложены рекомендации по ее совершенствованию. Особое внимание автор уделяет вопросу трансформации системы профессионального образования в целях развития кадрового потенциала страны.
Ключевые слова: кадровый потенциал, система профессионального образования, государственная кадровая политика России, востребование кадрового потенциала в условиях рыночной экономики
Источники:
Новокрещенов А.В. Государственная кадровая политика. / учебное пособие. - Новосибирск: Изд-во СИУ РАНХиГС,, 2014. – 226 с.
Гелбрейт Дж.К. Экономические теории и цели общества. - М.: Прогресс, 1979. – 406 с.
Гринберг Р.С. Парадоксы глобализации и Россия: Актовая речь. - М.: ИМПЭ им. А.С. Грибоедова, 2007. – 24 с.
Маркс К., Энгельс Ф. Сочинения. / Т.16., 1960.
Проект Концепции государственной кадровой политики Российской Федерации. ОБРАЗОВАНИЕ И ОБЩЕСТВО. [Электронный ресурс]. URL: http://www.jeducation.ru/4_2003/10.html.
7. Садовничий В.А. Будущее России зависит от того, какой будет ее система образования // Год планеты: Политика. Экономика. Бизнес. Банки. Образование. – 1998. – С. 413-416.
Соловьев В.С. Оправдание добра. Нравственная философия. / Соч.: в 2 т., 1988. – 895 с.
9. Шацкая И.В. Модернизация системы образования в России // Вестник Института экономики Российской академии наук. – 2014. – № 4. – С. 148-155.
Страница обновлена: 14.01.2026 в 08:12:41
Download PDF | Downloads: 53
National employment policy of Russia and directions of its improvement
Shatskaya I.V.Journal paper
Russian Journal of Entrepreneurship *
Volume 18, Number 17 (September 2017)
Abstract:
The paper reviews current approaches to the content of national employment policy. We draw conclusion about the defaults of staff policy and suggest recommendations about the ways of its improvement. The author pays special attention to the issue of transformation of professional education system in order to develop staff potential of the country.
Keywords: staff potential, system of professional education, national employment policy of Russia, demand for staff potential in the conditions of market economy
JEL-classification: J28, J88, J44
References:
Gelbreyt Dzh.K. (1979). Ekonomicheskie teorii i tseli obschestva [Economic theories and objectives of the society ] M.: Progress. (in Russian).
Grinberg R.S. (2007). Paradoksy globalizatsii i Rossiya: Aktovaya rech [Paradoxes of globalization and Russia: assembly speech] M.: IMPE im. A.S. Griboedova,. (in Russian).
Marks K., Engels F. (1960). Sochineniya [Works] M.. (in Russian).
Novokreschenov A.V. (2014). Gosudarstvennaya kadrovaya politika [National employment policy] Novosibirsk: Izd-vo SIU RANKhiGS. (in Russian).
Sadovnichiy V.A. (1998). Buduschee Rossii zavisit ot togo, kakoy budet ee sistema obrazovaniya [The future of Russia depends on how its education system will look like in the future]. God planety: Politika. Ekonomika. Biznes. Banki. Obrazovanie. 413-416. (in Russian).
Shatskaya I.V. (2014). Modernizatsiya sistemy obrazovaniya v Rossii [Modernization of education system in Russia]. Bulletin of the Institute of Economics of RAS. (4). 148-155. (in Russian).
Solovev V.S. (1988). Opravdanie dobra. Nravstvennaya filosofiya [The Justification of the Good: An Essay on Moral Philosophy] M.. (in Russian).
Проект Концепции государственной кадровой политики Российской ФедерацииОБРАЗОВАНИЕ И ОБЩЕСТВО. (in Russian). Retrieved from http://www.jeducation.ru/4_2003/10.html