Система управления персоналом: содержание, цели, функции и методы

Гущина Ю.И.1, Гаврилова О.А.1, Нестеренко Т.В.1
1 Волжский политехнический институт (филиал) Волгоградского государственного технического университета

 Скачать PDF | Загрузок: 41

Статья в журнале

Российское предпринимательство *
Том 18, Номер 7 (Апрель 2017)
* Этот журнал не выпускается в Первом экономическом издательстве

Цитировать эту статью:

Гущина, Ю. И. Система управления персоналом: содержание, цели, функции и методы / Ю. И. Гущина, О. А. Гаврилова, Т. В. Нестеренко // Российское предпринимательство. – 2017. – Т. 18, № 7. – С. 1205-1213. – DOI 10.18334/rp.18.7.37730
Guschina, Y. I., Gavrilova, O. A., & Nesterenko, T. V. (2017). Staff management system: content, goals, functions and methods. Russian Journal of Entrepreneurship, 18(7), 1205-1213. https://doi.org/10.18334/rp.18.7.37730

Аннотация:
В статье рассмотрены цели и задачи системы управления персоналом, методы согласованной работы системы управления персоналом. В ходе исследования были использованы методы анализа, синтеза, индукции и дедукции, системного анализа. Авторами проведен анализ и оценка системы управления персоналом организации; рассмотрены основные принципы, на которых базируется система управления персоналом; систематизированы методы управления персоналом.

Ключевые слова: управление персоналом, подходы, цели системы управления персоналом, задачи системы управления персоналом, формулирующие систему управления кадрами, методы согласованной работы системы управления персоналом, подсистемы управления персоналом

Похожие статьи:

   Эволюция системы управления персоналом: функциональные особенности (Носырева И.Г., Белобородова Н.А.) // Лидерство и менеджмент. № 4 / 2024

  Функционально-стоимостной анализ как инструмент совершенствования системы управления персоналом в бюджетном образовательном учреждении высшего образования (Носырева И.Г., Москвитина Н.В.) // Экономика труда. № 2 / 2019

Источники:

1.Кирилюк О.М., Панова Е.А., Панова К.А. Концепция управления человеком как одно из перспективных направлений управления персонало // Современные концепции научных исследований: Материалы IV Международной научно-практической конференции. Нижегородский филиал МИИТ; Под редакцией Н.В. Пшениснова. Н.Новгород, 2015. – С. 104-107.
2. Гаврилова О.А., Нестеренко Т.В. Особенности управления персоналом в условиях кризиса // Международное научное издание «Современные фундаментальные и прикладные исследования». – 2012. – № 1(4). – С. 120-122.
3. Гаврилова О.А., Гущина Ю.И. Стратегическое управление персоналом в современных условиях // Международное научное издание Современные фундаментальные и прикладные исследования. – 2013. – № 4(11). – С. 116-118.
4. Примак Д.Д., Завьялова Н.Б. Совершенствование системы управления персоналом в рамках стратегического управления организацией // Человеческий капитал и профессиональное образование. – 2015. – № 3(15). – С. 52-58.
5.Кибанов А.Я. Управление персоналом. - М.: КноРус, 2015. – 202 с.
6.Николаевская М.Л., Спектор Е.В. Управление персоналом в современном менеджменте // Теоретические и прикладные вопросы науки и образования: сборник научных трудов по материалам Международной научно-практической конференции: в 16 частях. 2015. – С. 80-82.
7. Сообщество и публикации. [Электронный ресурс]. URL: http://hr-portal.ru.
Мои лекции. [Электронный ресурс]. URL: http://mylektsii.ru/5-132091.html.

Смотрите также:

   Решение проблем адаптивности системы управления персоналом предприятия, находящегося на стадии роста (Романова Л.В.) // Креативная экономика. № 6 / 2008

  Инновационный подход к реорганизации системы управления кадрами, персоналом и человеческими ресурсами (Мельников О.Н., Чибисова В.Г.) // Экономика труда. № 4 / 2017

  Взаимосвязь становления современной системы управления персоналом и политических режимов в России (Харитонова Ю.В.) // Вопросы инновационной экономики. № 2 / 2019

   Модель интенсификации стимулирующей функции премирования основного производственного персонала добывающего предприятия (Подвербных О.Е., Самохвалова С.М. и др.) // Экономика труда. № 3 / 2025

  Аутсорсинг функций службы персонала: современное состояние и перспективы развития (Мелякова Е.В., Тарабанова О.А.) // Креативная экономика. № 5 / 2018

Страница обновлена: 20.07.2025 в 23:33:34

 
 

 Download PDF | Downloads: 41

Staff management system: content, goals, functions and methods

Gushchina Yu.I., Gavrilova O.A., Nesterenko T.V.

Journal paper

Russian Journal of Entrepreneurship *
Volume 18, Number 7 (April 2017)
* Этот журнал не выпускается в Первом экономическом издательстве

Citation:

Guschina, Y. I., Gavrilova, O. A., & Nesterenko, T. V. (2017). Staff management system: content, goals, functions and methods. Russian Journal of Entrepreneurship, 18(7), 1205-1213. https://doi.org/10.18334/rp.18.7.37730

Abstract:
The article considers goals and tasks of the staff management system, methods of coordinated operation of the staff management system. During the research we used methods of analysis, synthesis, induction and deduction, system analysis. The authors of the article analyzed and assessed the staff management system of the organization; studied the main principles on which is based the staff management system; systematized methods of the staff management.

Keywords: staff management, goals of the staff management system, tasks of the staff management system, approaches that define the staff management system, methods of coordinated work of the staff management system, staff management subsystems