Переход на профессиональные стандарты и возможности совершенствования должностных инструкций

Спивак В.А.1
1 Санкт-Петербургский государственный экономический университет

 Скачать PDF | Загрузок: 12 | Цитирований: 2

Статья в журнале

Лидерство и менеджмент (РИНЦ, ВАК)
опубликовать статью | оформить подписку

Том 3, Номер 4 (Октябрь-Декабрь 2016)

Цитировать эту статью:

Спивак, В. А. Переход на профессиональные стандарты и возможности совершенствования должностных инструкций / В. А. Спивак // Лидерство и менеджмент. – 2016. – Т. 3, № 4. – С. 207-220. – DOI 10.18334/lim.3.4.37371
Spivak, V. A. (2016). The transition to the professional standards and opportunities for job descriptions improvement. Leadership and Management, 3(4), 207-220. https://doi.org/10.18334/lim.3.4.37371

Эта статья проиндексирована РИНЦ, см. https://elibrary.ru/item.asp?id=28279005
Цитирований: 2 по состоянию на 07.12.2023

Аннотация:
В статье исследована возможность и перспективы совершенствования в рамках проведения кампании по переходу на профессиональные стандарты такого важного для каждого работника документа, как должностная инструкция. Возможности открываются в том случае, если при определении обязанностей работников будут применены критерии «умного» целеполагания. Благодаря применению этих критериев задания становятся конкретными, согласованными, реалистичными, сбалансированными по ресурсам, а результаты выполнения измеряемыми. Высокое качество постановки задачи в значительной степени определяет точность и качество ее выполнения.

Ключевые слова: профессиональные стандарты, должностная инструкция, совершенствование, умное целеполагание

JEL-классификация: M54, J88, J45

Похожие статьи:

   Разработка инструкционно-технологических карт как метод оптимизации управленческого труда (Давыдовский Ф.Н.) // Лидерство и менеджмент. № 2 / 2016

   Трудовые отношения с советником директора по воспитанию: проблемные вопросы урегулирования (Безвиконная Е.В., Савкин А.А.) // Экономика труда. № 8 / 2024

Источники:

Борисова Е.А. Оценка и аттестация персонала. - СПб.: Питер, 2002.
Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. - М.: Гардарика, 1998.
Каунт Д. Подними свою самооценку. - СПб: Издательский Дом «Нева», 2003.
Монди Уэйн Р., Роберт М. Ноу, Шейн Р. Премо Управление персоналом. - СПб.: Издательский Дом «Нева», 2004.
Волкова К.А. Предприятие: стратегия, структура, положения об отделах и службах, должностные инструкции. - М.: Экономика, Норма, 1997.
Спивак В.А. Лидерство. - М.: Издательство Юрайт, 2014.
Стредвик Дж. Управление персоналом в малом бизнесе. - СПб.: Издательский Дом «Нева», 2003.
Статья 195 ТК РФ
Об утверждении уровней квалификации в целях разработки профессиональных стандартов (Приказ Минтруда РФ от 12.04.2013 № 148н)
Федеральный закон от 3 июля 2016 г. N 238-ФЗ "О независимой оценке квалификации"
Сайт Минтруда России (http://profstandart.rosmintrud.ru/) с размещенными на нем разработанными и разрабатываемыми профессиональными стандартами и реестрами профстандартов
Электронный журнал «Кадровое дело» №6, июнь 2016. http://e.kdelo.ru

Смотрите также:

  Некоторые проблемы внедрения профессиональных стандартов в деятельность предприятий (организаций) (Сочнева Е.Н., Аргасанов Ю.О.) // Экономика труда. № 3 / 2018

   Регламентация труда руководителей, специалистов и служащих как средство анализа содержания управленческой деятельности (Давыдовский Ф.Н.) // Экономика, предпринимательство и право. № 3 / 2014

   Страхование ответственности должностных лиц на предприятиях ракетно-космической отрасли (Колосов И.М.) // Экономика и социум: современные модели развития. № 3 / 2020

   Собственник и Управляющий – как предотвратить конфликт их интересов (Княжев О.В.) // Креативная экономика. № 2 / 2012

   Дружественные условия труда для работающих родителей (Тонких Н.В., Черных Е.А. и др.) // Экономика труда. № 11 / 2024

Страница обновлена: 26.11.2024 в 12:58:25