Развитие семейного предпринимательства как синергии предпринимательских компетенций

Волков Д.А.1, Ильин А.Б.2
1 Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ, ,
2 Российский экономический университет им. Г.В. Плеханова, ,

 Скачать PDF | Загрузок: 38

Статья в журнале

Российское предпринимательство *
Том 18, Номер 3 (Февраль 2017)
* Этот журнал не выпускается в Первом экономическом издательстве

Цитировать эту статью:

Волков, Д. А. Развитие семейного предпринимательства как синергии предпринимательских компетенций / Д. А. Волков, А. Б. Ильин // Российское предпринимательство. – 2017. – Т. 18, № 3. – С. 439-450. – DOI 10.18334/rp.18.3.37309
Volkov, D. A., Ilyin, A. B. (2017). The development of family business as a synergy of entrepreneurial competencies. Russian Journal of Entrepreneurship, 18(3), 439-450. https://doi.org/10.18334/rp.18.3.37309

Аннотация:
В данной статье отражены разработанные авторами комплексы предпринимательских компетенций для потенциальных преемников семейных предпринимательских организаций в различных сферах деятельности, масштабах и типах организаций семейного бизнеса, предложена система организационных связей между семейными предприятиями и образовательными учреждениями по подготовке семейных команд, что позволяет обеспечить прирост интеллектуального капитала и инновационное развитие семейного бизнеса.

Ключевые слова: предпринимательство, бизнес, образование, предпринимательские риски, устойчивое развитие, преемственность, семейные предпринимательские структуры, профессиональные предпринимательские компетенции

Источники:

1. Волков Д.А. Преемственность и специфика управления семейным бизнесом. / монография. - М.: Креативная экономика, 2013. – 152 с.
2. Волков Д.А. Взаимосвязь эффективности семейного бизнеса и найма членов семьи // Экономика и предпринимательство. – 2013. – № 12-2. – С. 863-865.
3. Ильин А.Б., Леонтьева Л.С. Организация предпринимательской деятельности. / учебник. - Москва: РЭУ им. Г. В. Плеханова, 2016. – 304 с.
4. Леонтьева Л.С., Ильин А.Б. Модульный подход к формированию новых предпринимательских компетенций // Формирование профессиональных предпринимательских компетенций молодежи в процессе обучения предпринимательству: Сборник тезисов докладов международной конференции. Москва, 2014. – С. 117-124.
5. Anderson, R.C., Reeb, D.M. Founding family ownership and firm performance: evidence from the S&P 500 // Journal of Finance. – 2003. – С. 1301-1326.
6. Cruz, C., Nordqvist, M. Entrepreneurial orientation in family firms: a generational perspective // Small Business Economics. – 2012. – № 1. – С. 33-49.
7. Lussier, R.N., Sonfield, M.C. A six-country study of first-, second-, and third-generation family businesses // International Journal of Entrepreneurial Behaviour & Research. – 2010. – № 5. – С. 414–436.
8. Zellweger, T. Sieger, P. Coming home or breaking free? Career choice intentions of the next generation in family businesses // Ernst & Young. – 2012.
9. Zellweger, T., Sieger, P., Halter, F. Should I stay or should I go? Career choice intentions of students with family business background // Journal of Business Venturing. – 2011. – № 5. – С. 521–536.

Страница обновлена: 22.12.2025 в 18:26:00

 
 

 Download PDF | Downloads: 38

The development of family business as a synergy of entrepreneurial competencies

Volkov D.A., Ilyin A.B.

Journal paper

Russian Journal of Entrepreneurship *
Volume 18, Number 3 (February 2017)

Citation:

Volkov, D. A., & Ilyin, A. B. (2017). The development of family business as a synergy of entrepreneurial competencies. Russian Journal of Entrepreneurship, 18(3), 439-450. https://doi.org/10.18334/rp.18.3.37309

Abstract:
The article shows the set of entrepreneurial competences developed by the authors for the potential successors of Family Business Enterprises in various fields of activity, in different scales and types of organizations. The authors put forward the idea of organizational communication system between Family Business and Educational Institutions providing family teams training. It allows to supports the intellectual capital growth and Family Business innovative development.

Keywords: entrepreneurship, education, sustainable development, business, entrepreneurial risk, succession, Family Business Enterprises, professional entrepreneurial competences

References:

Anderson, R.C., Reeb, D.M. (2003). Founding family ownership and firm performance: evidence from the S&P 500 Journal of Finance. 58 1301-1326.
Cruz, C., Nordqvist, M. (2012). Entrepreneurial orientation in family firms: a generational perspective Small Business Economics. 38 (1). 33-49.
Ilyin A.B., Leonteva L.S. (2016). Organizatsiya predprinimatelskoy deyatelnosti [Business foundation] Moscow: REU im. G. V. Plekhanova. (in Russian).
Leonteva L.S., Ilyin A.B. (2014). Modulnyy podkhod k formirovaniyu novyh predprinimatelskikh kompetentsiy [The modular approach to the formation of new entrepreneurial competencies] Formation of professional competence of youth entrepreneurship in the process of entrepreneurship education. 117-124. (in Russian).
Lussier, R.N., Sonfield, M.C. (2010). A six-country study of first-, second-, and third-generation family businesses International Journal of Entrepreneurial Behaviour & Research. 16 (5). 414–436.
Volkov D.A. (2013). Preemstvennost i spetsifika upravleniya semeynym biznesom [Succession and family business management specifics] Moscow: Kreativnaya ekonomika. (in Russian).
Volkov D.A. (2013). Vzaimosvyaz effektivnosti semeynogo biznesa i nayma chlenov semi [The relation between the family business and the effectiveness of family members hiring ]. Journal of Economy and Entrepreneurship. (12-2). 863-865. (in Russian).
Zellweger, T. Sieger, P. (2012). Coming home or breaking free? Career choice intentions of the next generation in family businesses Ernst & Young.
Zellweger, T., Sieger, P., Halter, F. (2011). Should I stay or should I go? Career choice intentions of students with family business background Journal of Business Venturing. 26 (5). 521–536.