Скачать PDF | Загрузок: 16 | Цитирований: 2
Статья в журнале
Лидерство и менеджмент (РИНЦ, ВАК)
опубликовать статью | оформить подписку
Том 3, Номер 4 (Октябрь-Декабрь 2016)
Цитировать эту статью:
Сараева, Н. Д. Формирование атрибутов современного тренинг-менеджера / Н. Д. Сараева, Е. В. Сухова // Лидерство и менеджмент. – 2016. – Т. 3, № 4. – С. 233-240. – DOI 10.18334/lim.3.4.37224
Saraeva, N. D., & Sukhova, E. V. (2016). The formation of personal competences of the modern training manager. Leadership and Management, 3(4), 233-240. https://doi.org/10.18334/lim.3.4.37224Эта статья проиндексирована РИНЦ, см. https://elibrary.ru/item.asp?id=28279007
Цитирований: 2 по состоянию на 25.03.2022
Аннотация:
В статье сказано, что назрела необходимость построения системы непрерывного образования во всех предметных областях. Качества современного тренера являются одним из наиболее важных вложений в обучение персоналом. С помощью, специально разработанной авторами анкеты было изучено мнение 25 студентов ФГБОУ ВО «СГЭУ» 4 курса специальности управление персоналом организации (бакалавр) в возрасте 22 23 года. Анализ результатов позволил выявить необходимые тренеру качества и ранжировать их. Эти качества необходимо совершенствовать всем тренерам, а также лицам, занимающихся обучением и развитием персонала.
Ключевые слова: обучение, тренер, профессиональные, личностные, качества
JEL-классификация: M12, J24, M51
Тезисы (Highlights):
- - тренинг-менеджер – это специалист, который занимается профессиональным обучением и развитием персонала внутри организации
- - требования, которые в настоящее время предъявляются к профессиональным и личным качествам тренера – это общительность (52.31 балла), стрессоустойчивость (45,72) и честность (45,5)
- - среди личных качеств тренера на первом месте – честность
- - среди личных качеств тренера на третьем месте – стрессоустойчивость
Источники:
Сараева Н.Д., Сухова Е.В. Обучение в ВУЗе как инвестирование в индивидуальный человеческий капитал // Сборник докладов I Международного заочного конкурса научно-исследовательских работ (12 октября 2015 года).Том 1 (Социально-гуманитарные науки): Научные ред. Д.э.н., проф. А.В. Гумеров. Казань, 2015. – С. 80-87.
2. Сараева Н.Д, Сухова Е.В.
Резервы обучения в вузе с целью повышения эффективности вложения в человеческий капитал // Евразийский союз ученых. – 2015. – № 4. – С. 148-151.
3. Баранова В.В., Сыщикова Т.Л.
Непрерывность обучения - основа формирования кадрового потенциала // Вестник Международного института рынка. – 2015. – № 2. – С. 48-57.
Сараева Н.Д, Сухова Е.В. Рекомендации по повышению стоимости образовательной составляющей человеческого капитала // Наука XXI века: актуальные направления развития: материалы Между-нар. заочн. науч.-практ. конф., 21 апр. 2015 г. 2015. – С. 725-727.
Васякин Б.С., Пожарская Е.Л. Развитие управленческих компетенций современными тренинговыми методами // Теория и методика профессионального образования Сборник материалов международного научного e-симпозиума: Международный центр научно-исследовательских проектов; Научный редактор: Шилова В.С. 2014. – С. 125-137.
Цитировать (все форматы):ГОСТСараева, Н. Д. Формирование атрибутов современного тренинг-менеджера / Н. Д. Сараева, Е. В. Сухова // Лидерство и менеджмент. – 2016. – Т. 3, № 4. – С. 233-240. – DOI 10.18334/lim.3.4.37224
APAСараева, Н. Д., & Сухова, Е. В. (2016). Формирование атрибутов современного тренинг-менеджера.
Лидерство и менеджмент, 3(4), 233-240. https://doi.org/10.18334/lim.3.4.37224
Saraeva, N. D., & Sukhova, E. V. (2016). The formation of personal competences of the modern training manager.
Leadership and Management, 3(4), 233-240. https://doi.org/10.18334/lim.3.4.37224
AMA/VancouverСараева НД, Сухова ЕВ. Формирование атрибутов современного тренинг-менеджера.
Лидерство и менеджмент. 2016; 3(4):233-240. https://doi.org/10.18334/lim.3.4.37224
Saraeva ND, Sukhova EV. The formation of personal competences of the modern training manager.
Leadership and Management. 2016; 3(4):233-240. https://doi.org/10.18334/lim.3.4.37224
MDPI and ACS StyleSaraeva, N.D.; Sukhova, E.V. The formation of personal competences of the modern training manager.
Leadership and Management 2016,
3, 233-240. https://doi.org/10.18334/lim.3.4.37224
Chicago/Turabian StyleSaraeva, Natalya Dmitrievna; Sukhova, Elena Viktorovna 2016 "The formation of personal competences of the modern training manager"
Leadership and Management 3, no. 4:233-240. https://doi.org/10.18334/lim.3.4.37224
Страница обновлена: 15.02.2025 в 02:30:32