Экономические аспекты оценки политики в сфере оплаты труда
Потуданская В.Ф.1, Алифер Е.О.1
1 Омский государственный технический университет
Скачать PDF | Загрузок: 7
Статья в журнале
Российское предпринимательство *
Том 17, Номер 20 (Октябрь 2016)
* Этот журнал не выпускается в Первом экономическом издательстве
Аннотация:
В статье предложена методика оценки экономической целесообразности проводимой политики в сфере оплаты труда персонала предприятия, которая представляет собой систему показателей, отражающих основные направления данной политики. Представленные направления наиболее полно характеризуют все ключевые аспекты оплаты труда в современных условиях и позволяют сформировать комплексный подход к оценке не только экономической, но и социальной эффективности проводимой политики в сфере оплаты труда персонала предприятия.
Ключевые слова: оплата труда, партисипативное управление, политика в сфере оплаты труда
JEL-классификация: C13, J31, J33, J38
Источники:
2. Волгин Н.А. Достойная оплата труда как условие и следствие достойного труда в инновационной экономике [Электронный ресурс] // ИГПР «За ответственную власть!». – Режим доступа: http://igpr.ru/library/volgin_na_dostojnaja_oplata_truda_kak_uslovie_i_sledstvie_dostojnogo_truda_v_innovacionnoj_j
3. Волгин Н.А. Социальная политика: Энциклопедия. – М.: Альфа-Пресс, 2006. – 416 с.
4. Дмитриев А.В. Концептуальные основания эффективной социальной политики государства // Науковедение. – 2012. – №4.
5. Занятость, рынок труда и социально-трудовые отношения. – М.: ТЕИС, 2008. – 458 с.
6. Монди У.Р., Ноу Р.М., Премо Ш.Р. Управление персоналом. – СПб: Нева, 2004. – 640 с.
7. Мюллер Е.В. Предпосылки и эффективность реализации политики в области оплаты труда на промышленных предприятиях в целях противодействия коррупционному поведению персонала // Вестник Самарского муниципального института управления. – 2015. – № 1. – С. 50–62.
8. Талышева Ю.Н. Разработка и внедрение эффективной системы оплаты труда персонала современной организации: Дис. … к.э.н.: 08.00.05. – Москва, 2012. – 167 с.
9. «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 28.06.2014).
Страница обновлена: 27.10.2024 в 23:17:23