Экономические аспекты оценки политики в сфере оплаты труда
Потуданская В.Ф.1, Алифер Е.О.1
1 Омский государственный технический университет
Скачать PDF | Загрузок: 35
Статья в журнале
Российское предпринимательство *
Том 17, Номер 20 (Октябрь 2016)
* Этот журнал не выпускается в Первом экономическом издательстве
Аннотация:
В статье предложена методика оценки экономической целесообразности проводимой политики в сфере оплаты труда персонала предприятия, которая представляет собой систему показателей, отражающих основные направления данной политики. Представленные направления наиболее полно характеризуют все ключевые аспекты оплаты труда в современных условиях и позволяют сформировать комплексный подход к оценке не только экономической, но и социальной эффективности проводимой политики в сфере оплаты труда персонала предприятия.
Ключевые слова: оплата труда, партисипативное управление, политика в сфере оплаты труда
JEL-классификация: C13, J31, J33, J38
Источники:
2. Волгин Н.А. Достойная оплата труда как условие и следствие достойного труда в инновационной экономике [Электронный ресурс] // ИГПР «За ответственную власть!». – Режим доступа: http://igpr.ru/library/volgin_na_dostojnaja_oplata_truda_kak_uslovie_i_sledstvie_dostojnogo_truda_v_innovacionnoj_j
3. Волгин Н.А. Социальная политика: Энциклопедия. – М.: Альфа-Пресс, 2006. – 416 с.
4. Дмитриев А.В. Концептуальные основания эффективной социальной политики государства // Науковедение. – 2012. – №4.
5. Занятость, рынок труда и социально-трудовые отношения. – М.: ТЕИС, 2008. – 458 с.
6. Монди У.Р., Ноу Р.М., Премо Ш.Р. Управление персоналом. – СПб: Нева, 2004. – 640 с.
7. Мюллер Е.В. Предпосылки и эффективность реализации политики в области оплаты труда на промышленных предприятиях в целях противодействия коррупционному поведению персонала // Вестник Самарского муниципального института управления. – 2015. – № 1. – С. 50–62.
8. Талышева Ю.Н. Разработка и внедрение эффективной системы оплаты труда персонала современной организации: Дис. … к.э.н.: 08.00.05. – Москва, 2012. – 167 с.
9. «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 28.06.2014).
Страница обновлена: 16.08.2025 в 06:21:40
Download PDF | Downloads: 35
Economic aspects for evaluation of the policy in the field of the remuneration of labour
Potudanskaya V.F., Alifer E.O.Journal paper
Russian Journal of Entrepreneurship *
Volume 17, Number 20 (October 2016)
* Этот журнал не выпускается в Первом экономическом издательстве
Abstract:
The article has suggested the method for evaluation of the economic reasonability of the current policy in the field of the remuneration of labour for the staff of the company that is the system of indices that reflect main trends of this policy. The trends described most fully characterize all key aspects of the remuneration of labour under modern conditions and allow to form the complex approach to evaluation of both the economic and the social effectiveness of the current policy in the field of the remuneration of labour for the staff of the company.
Keywords: remuneration of labour, participative management, policy in the field of remuneration of labour
JEL-classification: C13, J31, J33, J38