Особенности формирования безработицы среди молодежи в условиях островного региона (на примере Сахалинской области)

Введение

Анализ существующих научных публикаций показывает, что проблема безработицы среди молодежи является предметом пристального внимания исследователей на протяжении многих лет. Работы таких авторов, как Ю.М. Акмалетдиновой [2], Д.Ю. Вагина [4], О.В., Забелиной [5], Г.В. Леонидовой [12], И.С. Рыбаковой [17], Н.В. Сербиной [18] и многих других, затрагивают общие тенденции и специфические аспекты молодежной безработицы в России. Исследователи освещают причины возникновения безработицы, ее социально-экономические последствия, а также предлагают подходы к ее решению.

Так, О.В. Забелина и соавторы изучают причины появления безработицы среди молодежи, включая следующие детерминанты: дефицит практического опыта у выпускников, профессионально-квалификационный дисбаланс между спросом и предложением на рынке труда, и высокую долю неформальной занятости молодежи [5]. Развивая проблематику, Н.В. Сербина добавляет перечень причин, акцентируя внимание на поведенческий фактор молодых специалистов. По мнению автора, основными причинами молодежной безработицы выступают завышенные зарплатные ожидания при недостаточной мотивации к профессиональному росту, отсутствие базовых навыков поиска работы и коммуникации с работодателями, а также несформированность карьерной компетентности у выпускников вузов. Дополнительно Н.В. Сербина отмечает информационную и психологическую неготовность молодых специалистов к трудоустройству [18]. Системный подход к анализу проблемы демонстрирует Ю.М. Акмалетдинова, которая выявляет институционные причины молодежной безработицы. Автор среди ключевых факторов молодежной безработицы выделяет дефицит системного подхода к распределению выпускников, нехватку прозрачной информации о востребованных профессиях, высокие издержки работодателей на адаптацию новичков, нежелание нанимать специалистов без опыта, а также снижение мотивации молодежи к поиску работы из-за повторяющихся отказов [2, с. 216].

Д.Ю. Вагин формулирует ряд мер, которые могут смягчить ситуацию с трудоустройством молодежи, а именно предлагает «развивать деятельность центров занятости именно для молодежи, разрабатывать курсы по адаптации выпускников учебных заведений для работы на предприятиях, усилить наставничество» [4, с. 34]. Дополняя практические рекомендации, И.С. Рыбакова фокусирует внимание на образовательном аспекте проблемы. Автор отмечает, что ключевым барьером трудоустройства молодежи является недостаток практических навыков, и предлагает усилить практико-ориентированную подготовку [17]. В то же время Г.В. Леонидова акцентирует внимание на необходимости системных мер поддержки: совершенствования профориентации, создания механизмов содействия занятости и развития институтов профессиональной адаптации молодежи [12].

Проблема молодежной безработицы активно исследуется и за рубежом, что имеет свое подтверждение широким кругом публикаций. Проявления проблемы носят глобальный характер и сопряжены с комплексом социально-экономических факторов. Анализ опыта отдельных стран позволяет выделить как универсальные закономерности, так и локальную специфику, релевантную для оценки проблемы в Сахалинской области.

Так, в исследовании Д.М. Аджора в соавторстве с Э. Чарина раскрывается влияние дефицита энергетической инфраструктуры на занятость молодежи в Западной Африке. Авторы подчеркивают, что ограниченный доступ к надежным источникам энергии сужает возможности молодежи в получении образования и запуске предпринимательских инициатив, тем самым усугубляя проблему безработицы. В развивающихся регионах отсутствие базовой энергоинфраструктуры фактически блокирует выход молодежи на рынок труда [23].

К.С. Дас изучает ключевые детерминанты молодежной безработицы в Индии. По мнению автора, основными причинами молодежной безработицы в Индии выступают разрыв между компетенциями, формируемыми в системе образования, и реальными требованиями работодателей, а также демографическое давление из-за высоких темпов прироста населения. Существенную роль играют и сдерживающие факторы, такие как недостаточная динамика экономического роста наряду с устойчивыми социальными и культурными ограничениями. Автор подчеркивает, что, учитывая значительную долю молодежи в структуре населения Индии, совокупность этих обстоятельств создает серьезные риски для социально-экономической устойчивости страны [24].

Существенный вклад среди зарубежных авторов в изучение проблемы молодежной безработицы внесло исследование Р.О. Менса. Автор выявил прямую связь между безработицей и ростом преступности на примере Ганы. Р.О. Менса подчеркнул, что ключевыми факторами преступности среди молодежи являются не индивидуальные особенности молодежи, а системные проблемы экономики. Среди которых автор выделяет кумовство при трудоустройстве, политическое покровительство и несоответствие полученного образования требованиям рынка труда. Для решения проблемы автор предлагает принятие комплекса мер, включающих создание новых рабочих мест, проведение институциальных реформ и модернизацию образовательных программ с учетом потребностей современного рынка труда [25].

Образовательный аспект проблемы детально рассмотрен в исследовании М. Силеши и Б.В. Фейис, который фокусируется на роли образования как ключевого фактора расширения возможностей трудоустройства молодежи. На примере Эфиопии авторы, анализируют, как различные причины досрочного прекращения обучения (бедность, низкое качество образования) напрямую влияют на последующую безработицу среди молодежи. Это исследование подчеркивает важность доступности и, главное, качества образования как превентивной меры против молодежной безработицы и важного фактора для подготовки молодых людей к успешной интеграции на рынок труда [26].

Исследования отечественных и зарубежных ученых подчеркивают, что безработица среди молодежи не только снижает ее экономическую активность и уровень жизни, но и порождает социальную напряженность, а также несет угрозу экономической безопасности государства.

Однако, несмотря на наличие значительного объема исследований, посвященных молодежной безработице в России в целом или в других странах, специфические региональные аспекты этой проблемы, в частности, в контексте Сахалинской области, изучены недостаточно. Большинство работ носят общероссийский или региональный характер, ориентированный на другие субъекты РФ. Отсутствуют комплексные исследования, которые бы анализировали как общую, так и регистрируемую безработицу, учитывая при этом уникальные социально-экономические и демографические особенности Сахалинской области. В связи с этим, возникает актуальность проведения комплексного анализа регистрируемой и общей безработицы молодежи именно в Сахалинской области, что позволит выявить специфические проблемы и разработать более эффективные, целенаправленные меры поддержки.

Объектом исследования выступает рынок труда молодежи в Сахалинской области. Предметом исследования является регистрируемая и общая безработица молодежи в Сахалинской области, включая ее причины, структуру, динамику. Целью исследования является выявление специфики регистрируемой и общей безработицы молодежи в Сахалинской области, анализ факторов, влияющих на ее уровень, и разработка рекомендаций по повышению эффективности мер поддержки трудоустройства молодежи в регионе. Для достижения поставленной цели были сформулированы следующие задачи исследования: изучить теоретические подходы к определению регистрируемой и общей безработицы молодежи; проанализировать текущее состояние регистрируемой безработицы среди молодежи в Сахалинской области; оценить масштабы и структуру общей безработицы молодежи в Сахалинской области, используя доступные статистические данные; выявить ключевые факторы, способствующие возникновению и поддержанию безработицы среди молодежи в Сахалинской области; разработать практические рекомендации по снижению уровня регистрируемой и общей безработицы молодежи. Новизна работы заключается в комплексном подходе к анализу безработицы молодежи в Сахалинской области, который включает одновременное изучение как регистрируемой, так и общей безработицы, с учетом региональной специфики. В отличие от предшествующих исследований, данная работа предлагает углубленный анализ проблем, присущих именно Сахалинской области, и направлена на разработку конкретных, практически применимых мер, адаптированных к местным условиям.

Материалы и методы

Анализ безработицы молодежи в Сахалинской области проводился посредством использования комплексного подхода, включающего количественные и качественные методы. В качестве количественной базы данных привлечены статистические материалы Росстата (Федеральная служба государственной статистики) [21] и ее территориального органа по Сахалинской области (Сахалинстат) [19], включая данные о численности безработной молодежи по возрастным категориям. Анализ этих данных позволил выявить общие тенденции и масштабы безработицы, тренды последних лет, а также определить основные направления и причины трудоустройства.

Параллельно с анализом официальной статистики, для более глубокого понимания причин и факторов, влияющих на трудоустройство молодежи, были применены качественные методы исследования. К качественным методам относится проведенный контент-анализ публикаций о ситуации на рынке труда в Сахалинской области [1; 15], мониторинг основных экономических и демографических показателей Сахалинской области [19; 21]. Комплексный подход, объединяющий анализ объективных статистических данных и учет субъективных факторов, обеспечил многоаспектную оценку динамики безработицы в регионе. В результате удалось выявить основные причины, обусловливающие данное социально‑экономическое явление, и сформировать целостное представление о его характере.

Для качественной оценки тесноты (силы) корреляционной связи между регистрируемой и общей безработицей молодежи в Сахалинской области использовалась Шкала Чеддока. Методика позволяет перевести числовое значение коэффициента корреляции в словесную интерпретацию и установить тесноту связи между двумя переменными.

Несмотря на применения разнообразных методов, данное исследование имеет определенные методологические ограничения. Доступ к полным данным о неформальной занятости и скрытой безработице является ограниченным, что создает искажения при оценке общей безработицы. Официальная статистика не охватывает сегмент рынка труда за 2025 год.

Результаты и обсуждение

В последние годы Сахалинская область сталкивается с тревожной тенденцией, которая характеризуется отрицательной динамикой численности населения, сопровождающейся заметной убылью молодежи (табл. 1).

Таблица 1

Динамика численности населения Сахалинской области

Официальные статистические данные о численности населения Сахалинской области в возрастной структуре представлены только по состоянию до 2024 года включительно. При этом, основываясь на динамике последних лет, определены среднестатистические темы роста, и на основании этого, условно рассчитаны данные за 2025 год с пометкой «*», то есть это показатели, сформированные в программе Microsoft Excel по методу среднестатистических значений, исходя из ежегодной динамики аналогичных показателей за предыдущие годы.

Демографическая картина обусловлена комплексом факторов, среди которых молодые люди, стремясь к лучшим возможностям для самореализации, образования и карьерного роста, часто покидают регион, что ведет к его старению и снижению трудового потенциала. В этих условиях проблема безработицы среди оставшейся молодежи приобретает особую остроту, поскольку она не только снижает качество жизни самих молодых сахалинцев, но и усугубляет демографические проблемы региона, делая его менее привлекательным для жизни и работы.

Проблема безработицы среди молодежи в Сахалинской области проявляется, как в виде общей, так и по регистрируемой безработице. При этом, если анализировать официальные статистические данные, то можно наблюдать отрицательную. динамику показателей, характеризующих безработицу среди молодежи.

В частности, по данным Агентства по труду и занятости населения Сахалинской области и Центра занятости региона, наблюдается существенное сокращение численности зарегистрированных безработных, а именно на 422 чел., или 64,82 % (табл. 2).

Таблица 2

Динамика регистрируемой безработицы молодежи в Сахалинской области

В научной среде отмечается, что общая безработица охватывает как зарегистрированных, так и безработных молодых людей, но активно ищущих работу [3]. При этом, зная показатели о том, сколько в области людей искали работу каждый год [1; 15], а также зная удельный вес молодежи в общей численности населения ежегодно (по данным табл. 2), определены данные по числу ищущих работу, а также констатирована официальная информация по общей безработице среди молодежи (табл. 3).

Таблица 3

Динамика общей безработицы молодежи в Сахалинской области

В данном случае видно, что численность активно ищущих работу молодых людей не сильно отличается от показателя общей безработицы, а динамика в обоих случаях является отрицательной.

В статистике Росстата в ежегодных сборниках «Регионы России. Социально-экономические показатели» [21] также представлены данные по безработице. Общим уровнем здесь является индикатор по данным выборочных обследований рабочей силы в возрасте 15 лет и старше, а регистрируемым, - «уровень зарегистрированной безработицы». Зная численность молодых людей и уровни общей и регистрируемой безработицы в регионе, определены показатели по числу неработающей молодежи (табл. 4).

Таблица 4

Динамика общей и регистрируемой безработицы молодежи в Сахалинской области

Из таблицы 4 видно, что данные уровней общей и зарегистрированной безработицы среди молодежи региона не значительно отличаются, но в обоих случаях наблюдается тенденция к снижению числа безработных молодых людей на 3752 чел. или на 60,10%.

Сокращение числа безработных отчасти связано с более сложным процессом поиска работы и отсутствием должной мотивации к обращению в службы занятости, а также с тем, что многие молодые люди, не найдя подходящую работу, покидают регион. В результате, снижение численности молодежи в возрасте 20-35 лет приводит к потере резервов квалификационных кадров для экономики региона, что подрывает производственные мощности и налоговую базу субъекта [20; 11]. По мнению К.А. Максимова, молодежь покидает Сахалинскую область ради поступления в высшие учебные заведения с высоким рейтингом, поиска работы по имеющейся соответствующей квалификации и карьерного роста в перспективных отраслях экономики других регионов, обеспечивающих высокий уровень дохода и конкурентоспособности [13].

Анализируя регистрируемую и общую безработицу молодежи в Сахалинской области, интересным представляется установить наличие или отсутствие корреляционной связи между этими двумя переменными, для чего воспользуемся шкалой Чеддока. Методика помогает определить, насколько сильна и выражена связь между исследуемыми величинами. Шкала Чеддока включает расчет коэффициента ранговой корреляции по формуле [16, с. 30]:

, (1)

где di – разность между рангами соответствующих значений двух признаков;

n – количество наблюдений (пар значений).

Корреляционный анализ связи между регистрируемой и общей безработицей молодых людей показал, что коэффициент ранговой корреляции положителен и равен +1, что говорит о прямом направлении связи, при котором при увеличении значения «x» (регистрируемая безработица), увеличивается значение «y» (общая безработица).

Коэффициент парной линейной корреляции получился равным 0,99, что говорит об очень высокой тесноте связи по шкале Р. Чеддока между двумя рассматриваемыми переменными.

Коэффициент детерминации равен 97,55%, и показывает, что при изменении одной из переменных, другая переменная изменится на 97,55%, что является весьма высоким значением и свидетельствует о взаимозависимости рассматриваемых переменных (рис. 1).

Рисунок 1. Корреляционная связь между общей и регистрируемой безработицей молодежи в Сахалинской области по шкале Р. Чеддока, чел.

Источник: составлено автором по данным [1; 19; 21]

Демографические тенденции создают системные вызовы рынка труда и экономики региона, сокращая трудоспособное население из-за низкой рождаемости, старения, влияя на прогноз занятости, что требует комплексного подхода к решению возникающих проблем [3; 9].

Основными факторами, препятствующими быстрому трудоустройству молодежи выступают, как недоверие молодежи к институтам органов занятости вследствие особенностей механизмов социальной поддержки, что приводит к снижению эффективности органов занятости и заставляет молодежь переходить на онлайн-платформы и самостоятельно обращаться к потенциальным работодателям [10], так и расхождение актуальных требований рынка труда с ожиданиями относительно заработной платы среди молодых соискателей [6, с. 173].

В гендерной характеристике следует отметить, что в отличие от мужчин, женщины более склоны рассматривать органы службы занятости населения не только как инструмент поиска вакансий, но и как источник социальной поддержки, что стимулирует их чаще обращаться в данные учреждения [8, с. 513]. Также наличие у женщины детей увеличивает нагрузку на семью, что напрямую влияет на ее трудовое поведение. Возросшие материальные обязательства побуждают женщин активнее искать работу в случае ее отсутствия [22, с. 17].

Численность трудоустроенных безработных молодых людей органами службы занятости населения снижается, и за пять лет снижение составило на 401 чел. или на 36,62 % (рис. 2).

Рисунок 2. Динамика численности трудоустроенных безработных молодых людей органами службы занятости населения в Сахалинской области, чел.

Источник: составлено автором по данным [1; 15]

Еще одной из ключевых причин безработицы среди молодежи в Сахалинской области является нехватка образовательных учреждений и ограниченный выбор специализаций. В регионе, по данным Министерства образования Сахалинской области, функционирует 19 учреждений профессионального образования, из которых 13 организаций (68% от общего числа) составляют областные государственные бюджетные профессиональные образовательные учреждения. В состав образовательной сети входят также федеральное учреждение – Сахалинский государственный университет (СахГУ) и три филиала высших учебных заведений, административно подчиненных головным учреждениям, расположенных на материковой части России [14].

Ограниченность сферы образования приводит к узкому выбору профессий, доступных для получения в регионе. Как следствие, лишь малая часть молодежи остаются работать в регионе после получения общего образования. Высокая стоимость обучения также является значительным барьером.

Ситуация усугубляется притоком трудовых мигрантов из Таджикистана, Узбекистана, Кыргызстана и Казахстана. Для них работа в Сахалинской области зачастую оказывается более выгодной, чем на родине, и они готовы выполнять низко квалифицированную работу разнорабочими за более низкую заработную плату, тем самым создавая конкуренцию местной молодежи, которая сталкивается с трудностями при трудоустройстве из-за ценового демпинга со стороны приезжих [7].

Помимо перечисленных, можно выделить и следующие существенные причины молодежной безработицы в Сахалинской области:

- несоответствие образовательных программ потребностям регионального рынка труда, когда существующая система образования, не в полной мере готовит специалистов по востребованным в регионе направлениям;

- молодые специалисты сталкиваются с требованием работодателей о наличии стажа работы, которого у выпускников, нет, а отсутствие развитой системы стажировок на предприятиях области затрудняет приобретение необходимого опыта;

- высокая стоимость жизни и, как следствие, завышенные или неконкурентные ожидания по зарплате. В частности, несмотря на то, что мигранты работают за меньшую плату, местная молодежь, сталкиваясь с высокой стоимостью проживания на острове, ожидает более высокого уровня заработной платы, что создает разрыв между их ожиданиями и предложениями работодателей.

На основании проведенного анализа, а также на основании современных научных трудов, для снижения уровня регистрируемой и общей безработицы молодежи в Сахалинской области предлагаются следующие практические рекомендаций:

- необходимо создание и активное внедрение программ профориентации, начиная со школьного возраста, в том числе с использованием современных цифровых инструментов, с акцентом на востребованные в Сахалинской области профессии;

- следует улучшить взаимодействие образовательных учреждений с предприятиями региона для актуализации учебных планов, в том числе через внедрение дуальных форм обучения, через организацию обязательных стажировок для студентов, в том числе с возможностью последующего трудоустройства;

- важно разработать и внедрить региональные программы государственной поддержки молодых предпринимателей (гранты, льготное кредитование), готовых принимать выпускников высших и средних профессиональных учебных заведений на стажировки;

- необходимо развивать цифровую платформу, где будет собрана актуальная информация о вакансиях, требованиях к соискателям, программах обучения, возможностях получения дополнительного образования, а также информация о мерах государственной поддержки для молодежи;

- рекомендуется организовать краткосрочные курсы и программы переподготовки по наиболее востребованным в Сахалинской области направлениям, учитывая специфику ее экономики и возможности, в том числе для мигрантов, с целью повышения их квалификации;

- необходимо на регулярной основе проводить мероприятия, направленные на прямое взаимодействие работодателей и молодежи, с привлечением представителей различных отраслей экономики региона;

- следует разработать механизмы, стимулирующие молодых специалистов к трудоустройству в отдаленные поселения Сахалинской области, где существует дефицит кадров (например, посредством предоставления социальных льгот, субсидий на транспортные расходы).

Заключение

Проведенное теоретико-практическое исследование, направленное на анализ регистрируемой и общей безработицы молодежи в Сахалинской области, выявило комплекс проблем, требующих специфического подхода с учетом региональных особенностей. Анализ научной литературы позволил оценить общие закономерности и причины молодежной безработицы, присущие как российской, так и мировой практике.

Исследование подтвердило, что Сахалинская область характеризуется негативными демографическими тенденциями, в частности, оттоком молодого населения, что напрямую влияет на трудовой потенциал региона. Снижение числа зарегистрированных безработных при одновременном сокращении общей численности безработной молодежи, а также значительное падение показателей трудоустроенных молодых людей службой занятости, свидетельствуют о необходимости пересмотра существующих мер поддержки и активного поиска новых, более эффективных подходов.

Ключевыми факторами, способствующими молодежной безработице стали несоответствие образовательных программ потребностям современного рынка труда региона, отсутствие у выпускников необходимого опыта работы и другие факторы.

Установленная очень высокая теснота корреляционной связи между регистрируемой и общей безработицей молодежи (коэффициент парной линейной корреляции 0,99) по шкале Чеддока подчеркивает взаимозависимость этих показателей и необходимость их комплексного анализа.

В качестве основных направлений совершенствования политики занятости молодежи в Сахалинской области предложены: внедрение комплексных программ профориентации с раннего возраста, улучшение взаимодействия образовательных учреждений с работодателями, развитие региональных мер поддержки молодых предпринимателей и другие рекомендации.

Перспективы дальнейших исследований в данной области включают:

- детальный анализ неформальной занятости и скрытой безработицы среди молодежи, что позволит получить более точную картину реального положения дел на рынке труда.

Реализация предложенных рекомендаций позволит не только снизить уровень безработицы среди молодежи, но и будет способствовать укреплению социально-экономического потенциала Сахалинской области.