Интегрированная экосистема формирования человеческого капитала рыбохозяйственного комплекса России
Дейнеко С.И.
1 Всероссийский научно-исследовательский институт рыбного хозяйства и океанографии, Москва, Россия
Скачать PDF | Загрузок: 8
Статья в журнале
Экономика, предпринимательство и право (РИНЦ, ВАК)
опубликовать статью | оформить подписку
Том 15, Номер 10 (Октябрь 2025)
Эта статья проиндексирована РИНЦ, см. https://elibrary.ru/item.asp?id=83178255
Аннотация:
Человеческий капитал является критически важным фактором для устойчивого развития и модернизации рыбохозяйственного комплекса России, особенно в контексте реализации стратегических задач. Существующая разобщенность между образованием, наукой и потребностями предприятий снижает эффективность подготовки кадров. В статье обосновывается необходимость создания и предлагается концепция интегрированной системы формирования человеческого капитала, функционирующей как отраслевая экосистема. Рассмотрены ключевые элементы этой системы: профильное образование, отраслевая наука, предприятия и государственное регулирование. Описаны механизмы их взаимодействия, включая роль независимой оценки квалификаций как связующего звена. Доказано, что внедрение такой интегрированной системы позволит повысить качество подготовки специалистов и обеспечить отрасль кадрами необходимой квалификации. Реализация предложенного подхода будет способствовать повышению конкурентоспособности рыбохозяйственного комплекса и достижению его стратегических целей.
Работа предназначается сотрудникам служб кадрового обеспечения предприятий рыбохозяйственного комплекса России, однако может представлять интерес для студентов ми аспирантов экономических и управленческих специальностей, а также иных лиц, интересующихся отраслевой проблематикой экономического развития страны
Ключевые слова: Человеческий капитал, рыбохозяйственный комплекс, интегрированная система, отраслевая экосистема, образование, наука, квалификация, оценка квалификаций, стратегия развития
JEL-классификация: E24, J24, O15
Источники:
2. Колосницына М.Г., Ермолина Ю.Е. Государственные расходы на образование и экономический рост: межстрановой анализ // Вопросы статистики. – 2021. – № 3. – c. 70-85. – doi: 10.34023/2313-6383-2021-28-3-70-85.
3. Макашина О.В. Анализ расходов федерального бюджета на развитие экономики и человеческого капитала // Финансовая жизнь. – 2022. – № 4. – c. 34-38.
4. Глазьев С.Ю., Воронов А.С., Леонтьева Л.С., Орлова Л.Н., Сухарева М.А. О формировании человеческого капитала на разных этапах социально-экономического развития // Государственное управление. Электронный вестник. – 2020. – № 82. – c. 140-170. – doi: 10.24411/2070-1381-2020-10096.
5. Огий О. Г. Трудовой потенциал и экономическое поведение рыбохозяйственных организаций: взаимосвязь и влияние на отраслевую стратегию // Балтийский экономический журнал. – 2024. – № 2. – c. 46-64.
6. Харисова А.З. Повышение конкурентоспособности страны через решение проблем образования // Вестник экономики и менеджмента. – 2017. – № 4. – c. 64-69.
7. Нижегородцев Р.М., Резник С. Д. Человеческий капитал: теория и практика управления в социально-экономических системах. / монография. - М., 2014. – 310 c.
8. Янченко Д.В., Янченко Е.А., Янченко Д.Д. Тенденции и факторы государственного финансирования развития основных компонентов человеческого капитала // Вестник Алтайской академии экономики и права. – 2023. – № 12-3. – c. 499-504. – doi: 10.17513/vaael.3202.
9. Beatrice S., Extension K. Employee Training and Development in the Age of Automation // Research Output Journal of Education. – 2024. – № 3. – p. 58-62.
10. Beatrice S., Extension K. The Future of Higher Education: Trends and Innovations // Research Output Journal of Education. – 2024. – № 3. – p. 41-44.
11. Becker B. E., Huselid M. A. Strategic human resources management: where do we go from here? // Journal of Management. – 2006. – № 6. – p. 898-925.
12. Caesar L. D. Emerging Dynamics of Training, Recruiting and Retaining a Sustainable Maritime Workforce: A Skill Resilience Framework // Sustainability. – 2024. – № 239. – p. 1-20.
13. Coglan L., Pascoe S. Implications of human capital enhancement in fisheries // Aquatic Living Resources. – 2007. – № 20. – p. 231-239.
14. Flores Sotelo, Willian, Otoya Verástegui, Meliton, Maita Cruz, Yoni, Cotrina Aliaga, Juan Digital transformation in the National Fisheries Development Fund // International Journal of Early Childhood Special Education. – 2022. – № 14. – p. 7831-7845.
15. Mnatsakanyan A., Kharin A. Digitalization in the context of solving ecosystem problems in the fishing industry // IOP Conference Series: Earth and Environmental Science. – 2021. – № 689. – p. 1-10.
16. Ogiy O. HR Ecosystem of the Fishing Industry: From Structural to Workforce Complexity // Ecosystems without Borders. – 2024. – p. 175-193.
17. Zhang H., Gui F. The Application and Research of New Digital Technology in Marine Aquaculture // Journal of Marine Science and Engineering. – 2023. – № 2. – p. 401. – doi: 10.3390/jmse11020401.
Страница обновлена: 05.12.2025 в 00:34:16
Download PDF | Downloads: 8
Integrated ecosystem of human capital in the Russian fisheries industry
Deyneko S.I.Journal paper
Journal of Economics, Entrepreneurship and Law
Volume 15, Number 10 (October 2025)
Abstract:
Human capital is a critical factor for the sustainable development and modernization of the Russian fisheries industry, especially in the context of implementing strategic objectives. The existing disconnect between education, science and the company needs reduces the effectiveness of personnel training. The article substantiates the need for and proposes the concept of human capital integrated system as an industry ecosystem.
The key elements of this system are examined. They are: specialized education, industry science, companies, and state regulation. The mechanisms of their interaction are described. The mechanisms include the role of independent qualifications assessment as a connecting link. It is proven that the implementation of such an integrated system will improve the quality of specialist training and provide the industry with personnel of the required qualifications. The implementation of the proposed approach will contribute to increasing the competitiveness of the fisheries industry and achieving its strategic goals.
Keywords: human capital, fisheries industry, integrated system, industry ecosystem, education, science qualification, qualifications assessment, development strategy
JEL-classification: E24, J24, O15
References:
Beatrice S., Extension K. (2024). Employee Training and Development in the Age of Automation Research Output Journal of Education. (3). 58-62.
Beatrice S., Extension K. (2024). The Future of Higher Education: Trends and Innovations Research Output Journal of Education. (3). 41-44.
Becker B. E., Huselid M. A. (2006). Strategic human resources management: where do we go from here? Journal of Management. 32 (6). 898-925.
Caesar L. D. (2024). Emerging Dynamics of Training, Recruiting and Retaining a Sustainable Maritime Workforce: A Skill Resilience Framework Sustainability. 16 (239). 1-20.
Coglan L., Pascoe S. (2007). Implications of human capital enhancement in fisheries Aquatic Living Resources. (20). 231-239.
Evkhuta N.A., Zharikova O.S., Zilberbrand N.Yu. (2023). Priorities of state financing of human capital development factors in the Russian Federation in modern conditions. Economic sciences. (220). 65-69. doi: 10.14451/1.220.65.
Flores Sotelo, Willian, Otoya Verástegui, Meliton, Maita Cruz, Yoni, Cotrina Aliaga, Juan (2022). Digital transformation in the National Fisheries Development Fund International Journal of Early Childhood Special Education. (14). 7831-7845.
Glazev S.Yu., Voronov A.S., Leonteva L.S., Orlova L.N., Sukhareva M.A. (2020). On formation of human capital at different stages of socio-economic development. Public administration. Electronic Bulletin. (82). 140-170. doi: 10.24411/2070-1381-2020-10096.
Kharisova A.Z. (2017). Improving the competitiveness of the country through the solution of educational problems. Vestnik ekonomiki i menedzhmenta. (4). 64-69.
Kolosnitsyna M.G., Ermolina Yu.E. (2021). Public spending on education and economic growth: cross-country analysis. “Bulletin of Statistics\. 28 (3). 70-85. doi: 10.34023/2313-6383-2021-28-3-70-85.
Makashina O.V. (2022). Analysis of federal budget expenditures on the development of the economy and human capital. Financial life. (4). 34-38.
Mnatsakanyan A., Kharin A. (2021). Digitalization in the context of solving ecosystem problems in the fishing industry IOP Conference Series: Earth and Environmental Science. (689). 1-10.
Nizhegorodtsev R.M., Reznik S. D. (2014). Human capital: theory and practice of management in socio-economic systems
Ogiy O. (2024). HR Ecosystem of the Fishing Industry: From Structural to Workforce Complexity Ecosystems without Borders. 175-193.
Ogiy O. G. (2024). Labor potential and economic behavior of fisheries management organizations: relationship and impact on industry strategy. Baltiyskiy ekonomicheskiy zhurnal. (2). 46-64.
Yanchenko D.V., Yanchenko E.A., Yanchenko D.D. (2023). Trends and factors of public financing for the development of the main components of human capital. Bulletin of the Altai Academy of Economics and Law. (12-3). 499-504. doi: 10.17513/vaael.3202.
Zhang H., Gui F. (2023). The Application and Research of New Digital Technology in Marine Aquaculture Journal of Marine Science and Engineering. 11 (2). 401. doi: 10.3390/jmse11020401.