Миграционные формы взаимодействия национальных рынков труда в условиях трансформации мировой экономики

Суханова Т.В.1
1 Пензенский филиал ФГОБУ ВО «Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации»

Статья в журнале

Экономика труда (РИНЦ, ВАК)
опубликовать статью | оформить подписку

Том 10, Номер 7 (Июль 2023)

Цитировать эту статью:

Эта статья проиндексирована РИНЦ, см. https://elibrary.ru/item.asp?id=54299881

Аннотация:
В статье дана характеристика трансформационным процессам в мировой экономике, определяющим условия функционирования и механизм взаимодействия национальных рынков труда. Исследованы тенденции развития российского рынка труда, выраженные динамикой количественных значений рабочей силы, занятых и не занятых трудовой деятельностью, зарегистрированных безработных, потребности работодателей в работниках. Отражено влияние демографических проблем современного российского общества на формирование трудового потенциала, определяющего возможности достижения национальных целей долгосрочного развития в новой экономической реальности. Определены объемы и направления миграционных потоков, характеризующих сложившуюся социально-демографическую ситуацию, и формирующих формы взаимодействия национальных экономик. Обоснована актуальность реализации комплексного регионально – ориентированного управленческого подхода, направленного на восстановление и структурную трансформацию национальной экономической системы, повышение качественных характеристик уровня жизни и социальную защиту семей. Статья представляет научный интерес для исследователей миграционных форм взаимодействия национальных рынков труда, сформировавшихся в условиях трансформации мировой экономики.

Ключевые слова: миграционные потоки, национальный рынок труда, трансформация мировой экономики

JEL-классификация: J21, J22, J61



Введение

Трансформация мировой экономики, обусловленная глобальными процессами цифровизации, изменения климата, восстановления уровня деловой активности в постпандемийный период, санкционного давления, инфляции, формированием рынков региональных валют, созданием новых логистических цепочек поставки производственных ресурсов и конечных товаров, изменяет механизм функционирования национальных рынков труда. В связи с этим представляется актуальным исследование миграционных форм взаимодействия национальных рынков труда в аспекте макроэкономического анализа сложившейся новой экономической реальности.

Цель исследования состоит в выявлении миграционных форм взаимодействия национальных рынков труда, сформировавшихся в условиях трансформации мировой экономики.

Научная новизна полученных результатов выражается в обосновании влияния трансформационных процессов в мировой экономике на функционирование, развитие и миграционный механизм взаимодействие российского и зарубежных рынков труда.

Рабочая гипотеза заключается в том, что происходящая трансформация мировой экономики существенным образом отражается на функционировании российского рынка труда, тенденциях развития и формах его взаимодействия с национальными экономиками других стран.

Основная часть

Российский рынок труда как открытая социально-экономическая система функционирует под влиянием трансформационных процессов, характеризующих тенденции развития национальной и мировой экономики. Национальные цели развития достигаются в условиях геополитической напряженности, санкционных ограничений, повышения значимости национальных валют, изменения логистических цепочек, нарастания климатических и демографических рисов [5]. Индикаторами происходящих трансформационных изменений выступает совокупность макроэкономических и демографических показателей [4].

Новый экономический цикл, возникший в условиях трансформации мирового хозяйства, отражается совокупностью конъюнктурных показателей, характеризующих взаимовлияние происходящих в стране и мире геополитических, экономических, социальных и демографических тенденций [3]. Основной макроэкономический индикатор – валовой внутренний продукт - в 2022 г. произведен в объеме 153 435,2 млрд. руб. Этот показатель составляет 97,9 % по отношению к достигнутому значению в 2021 г. Соответственно и индекс промышленного производства в феврале 2023 г. уменьшился на 1,7 % по отношению к февралю 2022 г. [10].

Восстановление национальной и мировой экономики в постпандемийный период нашло отражение в динамике ключевых показателей функционирования российского рынка труда (таблица 1).

Таблица 1

Ключевые показатели функционирования российского рынка труда [12]

Показатель
Рабочая сила
В том числе
Уровень безработицы, %
млн. человек
в % к предыдущему году
занятые
безработные
млн. человек
в % к предыдущему году
млн. человек
в % к предыдущему году
2021 год
75,3
100,6
71,7
101,6
3,6
84,0
4,8
2022 год
74,9
99,4
72,0
100,4
3,0
81,3
3,9

Количество рабочей силы в 2022 г. составило 74,9 млн. человек. При этом 72 млн. человек – это экономически активные граждане, а 3,0 млн. человек - безработные. Сокращение численности населения РФ вызвало снижение рабочей силы на 0,4 млн. человек, или на 0,5 %. По отношению к 2021 г. численность занятых увеличилась на 0,3 млн. человек или на 0,4 %. Число безработных уменьшилось на 0,6 млн. человек, или на 16,7 %. Стабилизация ситуации на рынке труда обусловила снижение уровня безработицы на 0,9 % и достижение показателя 3,9 % в 2022 г. [12].

Для национального рынка труда характерна сложившаяся дифференциация объема занятости в зависимости от пола, места проживания работников и времени года [7]. Среди экономически активного населения доля занятых женщин в декабре 2022 г. была 48,8 %, что на 0,1 % меньше по сравнению с 2021 г. Занятость городских жителей (62,0 %) существенно выше занятости сельских жителей (53,8 %). Уровни занятости в РФ принимают дифференцированные значения в зависимости от месяца года, что отражает влияние сезонного фактора на экономическую деятельность рыночных субъектов. В течение 2022 г. наибольшая занятость 60,4 % отмечена в августе, а наименьшая - в марте. Занятость мужчина колебалась от 66,6 % до 68, 5 %, а женщин - от 53,1 % до 53,6 % [12].

Специфической особенностью российского рынка труда является различный уровень экономической активности женщин, воспитывающих детей дошкольного возраста. Данный показатель на 1 января 2022 г. составил в Российской Федерации 67,1 %. Его минимальное значение отмечено в Северо-Кавказском федеральном округе (50,0 %), а максимальное - в Северо - Западном федеральном округе (72,3 %). Занятость женщин обуславливает значение суммарного коэффициента рождаемости (число детей на 1 женщину). В Российской Федерации данный показатель на 1 января 2022 г. составил 1,51. При этом в Северо - Западном федеральном округе, где отмечается самая высокая экономическая активность женщин, воспитывающих детей дошкольного возраста, суммарный коэффициент рождаемости минимален и составляет 1,36. Максимального значения этот показатель достиг в Северо-Кавказском федеральном округе (1,77), для которого характерен самый низкий уровень занятости женщин, имеющих детей дошкольного возраста.

Количество штатного персонала, характеризующего трудовую занятость, в ноябре 2022 г. было 32,1 млн. человек, что составляет 95,2 % от суммарного количества занятых рабочих мест. В организациях, не относящихся к малому бизнесу, по совместительству и договорам гражданско-правового характера было занято 1,6 млн. человек. В ноябре 2022 г. было замещено 33,7 млн. рабочих мест (98,8 % к ноябрю 2021 т.). По отношению к октябрю 2022 г. численность данных категорий работников возросла на 0,3 %. При этом наибольшее число замещенных рабочих мест (5 147,6 тысяч) зарегистрировано в ноябре 2022 г. в организациях обрабатывающих производств, а минимальное значение (118,4 тысяч) – в предоставлении прочих видов услуг [12].

В декабре 2022 г. средняя продолжительность поиска работы по сравнению с декабрем 2021 г. сократилась с 6,5 месяцев до 5,9 месяцев (таблица 2). У женщин она составила 5,8 месяца, а у мужчин - 6,0 месяца. При этом сократилась доля «застойных» безработных, находящихся в поиске работы более 12 месяцев, с 21,9 % до 16,3 %. В структуре безработных наибольшая доля (29,2 %) пребывает в поиске рабочего места от 1 до 3 месяцев. В декабре 2022 г. 24,1 % безработных граждан искали рабочее место посредством банка данных о вакансиях территориальных органов Федеральной государственной службы занятости населения, 69,3 % безработных – посредством социальных коммуникаций и взаимодействия с членами своих референтных групп [12].

Таблица 2

Распределение количества безработных граждан от 15 лет и

старше по времени поиска рабочего места [12]

Временной период
Общая численность
безработных, тыс. человек
Среднее время поиска
работы, месяцев
Декабрь 2021
3220
6,5
Декабрь 2022
2775
5,9

В декабре 2022 г. доля женщин среди безработных граждан составила 48,2 %, а уровень женской безработицы совпал с уровнем безработицы мужчин (3,7 %). Средний возраст безработных в декабре 2022 г. составил 36,8 лет. В категории безработных 26,8 % - это граждане, не имеющие опыта работы. Среди безработных молодежь в возрасте до 25 лет составляет 19,1 %, а лица в возрасте 50 лет и старше – 18,8 %.

По данным Роструда в декабре 2022 г. не занятых официально оплачиваемым трудом граждан было 789 тыс. человек, что на 764 тысячи человек меньше, чем в декабре 2021 г. Из них зарегистрировано безработными 646 тысяч человек, что на 680 тысяч (на 51,3 %) меньше по сравнению с декабрем 2022 г. (таблица 3). В декабре 2022 г. официальный социальный статус безработного гражданина получили 134 тысяч человек, перешли в категорию трудоустроенных 71,0 тысяч человек. Масштабы трудоустройства безработных сократились на 0,8 тысяч человек, или на 1,1 % по сравнению с декабрем 2021 г. [12].

Таблица 3

Численность граждан, не охваченных трудовой деятельностью [12]

Временной период
Численность, не охваченных трудовой деятельностью граждан, тыс. человек
Из них зарегистрированные безработные
тыс. человек
в % к предыдущему году
2021 г.
(в среднем за месяц)
1553
1326
55,9
2022 г.
(в среднем за месяц)
789
646
48,7

В 2022 г. по сравнению с 2021 г. изменилась потребность работодателей в работниках, заявленная в территориальные органы Федеральной государственной службы занятости населения. Она уменьшилась на 314 тысяч человек или на 16,3 %. Нагрузка не охваченного трудовой деятельностью граждан на 100 открытых вакансий сократилась на 7,7 человека и составила 40,1 человека в декабре 2022 г. [12].

Таблица 4

Заявленная потребность в рабочей силе [12]

Период
Потребность в рабочей силе,
тыс. человек
Нагрузка не охваченного трудовой деятельностью населения на 100 открытых вакансий
человек
в % к предыдущему году
Декабрь 2021
1922
47,8
28,1
Декабрь 2022
1608
40,1
83,9

В 2022 г. зарегистрирована протестная социальная активность, выраженная в 1 забастовке с участием 197 человек, что вызвало потерю рабочего времени в объеме 123 человеко-дня.

Тенденции долгосрочного развития российского рынка труда обусловлены характером протекающих в стране демографических процессов, отражающих потенциал устойчивого роста национальной экономики и возможность вхождения в пятерку технологически развитых стран мира. Социально-демографическая статистика свидетельствует, что население Российской Федерации возрастало в период с 2010 г. по 2018 г. (таблица 5) [7]. С 2019 г. отмечается снижение численности населения страны, которое на 1 декабря 2022 г. составило 145,0 млн. человек.

Таблица 5

Изменение численности населения России, человек [11]

Год
На 1 января
2010
142 833 502
2011
142 865 433
2012
143 056 383
2013
143 347 059
2014
143 666 931
2015
146 267 288
2016
146 544 710
2017
146 804 372
2018
146 880 432
2019
146 780 720
2020
146 780 700
2021
146 238 185
2022
145 478 097

С января по ноябрь 2022 г. численность населения уменьшилась на 544,2 тыс. человек или на 0,37 %. По сравнению с 2021 годом население сократилось на 573,7 тыс. человек, или на 0,39 %. Эта негативная тенденция в 2022 г. была вызвана естественной убылью (-543,4 тыс. человек) и миграционным оттоком (-0,8 тыс. человек).

Процесс депопуляции сопровождается значительной дифференциацией численности населения территориальных округов и субъектов Российской Федерации, что в целом отражает трудовой потенциал устойчивого социально-экономического развития территорий. Центральный федеральный округ отличается наибольшим трудовым потенциалом с численностью постоянного населения на 1 января 2022 г. 39 104 тысяч человек.

Территориальные округа дифференцируются не только по критерию численности, но и по возрастному составу населения. В целом по стране на 1 января 2022 г. население моложе трудоспособного возраста составляло 18,8 % от численности населения. В четырех федеральных округах этот показатель был ниже и составил, например, в Приволжском федеральном округе (18,7 %).

Население трудоспособного возраста было 57,2 % от численности населения страны (как и в Центральном федеральном округе). Население старше трудоспособного возраста составляло 24,0 % от численности населения страны. В некоторых округах зарегистрировано численное превышение данного показателя. Например, в Приволжском федеральном округе доля этого показателя - 25,0 %.

Потенциал развития национального рынка труда определяется демографическими тенденциями, характеризуемыми показателями воспроизводства населения. В январе – ноябре 2022 г. по сравнению с 2021 г. в Российской Федерации отмечено сокращение числа родившихся на 87,1 тысяч (в 84 субъектах) и числа умерших на 488, 8 тысяч (в 85 субъектах). Численность умерших больше численности родившихся в 1,5 раза (в январе – ноябре 2021 г. – в 1,7 раза). В 53 субъектах РФ это превышение составило 1,5 – 2,7 раза [8].

Сравнительный анализ социально-демографических показателей свидетельствует, что естественный прирост населения в январе – ноябре 2022 г. отмечен в 12 субъектах, а в аналогичном периоде 2021 г. – в 10 субъектах. По сравнению с январем – ноябрем 2021 г. естественная убыль населения снизилась на 401,7 тысяч человек. При этом ожидаемая продолжительность жизни для мужчин составляет 65,51 года, а для женщин – 74, 51 года [8].

Число браков, создающих институциональную основу для воспроизводства трудовых ресурсов страны, в январе – ноябре 2021 г. возросло на 114, 6 тысяч. Однако неустойчивое функционирование института семьи отмечено ростом числа разводов на 36,4 тысячи.

Национальный рынок труда, функционирующий как открытая социально-экономическая система, взаимодействует с экономиками других стран мира посредством миграционных потоков, оказывающих существенное влияние на потенциал их роста в мировой экономике. В январе – ноябре 2022 г. численность внутренних мигрантов в пределах РФ снизилась на 194,6 тысяч человек, или на 5,9 % по отношению к 2021 г. В 2021 г. миграционный поток прибывших из-за пределов Российской Федерации достиг наибольшего значения в Южный федеральный округ, а из других регионов - в Центральный федеральный округ (таблица 6).

Таблица 6

Потоки прибывших граждан по направлениям передвижения

(в % от общего числа прибывших граждан) [9]

Территориальный округ
в пределах региона
из других регионов РФ
из-за пределов РФ
Российская Федерация
41,6
42,8
15,6
Центральный федеральный округ
27,3
53,9
18,8
Северо-Западный федеральный округ
34,4
54,0
11,6
Южный федеральный округ
34,9
45,7
19,4
Северо-Кавказскй федеральный округ
40,6
49,1
10,3
Приволжский федеральный округ
58,1
30,5
11,4
Уральский федеральный округ
47,3
36,5
16,2
Сибирский федеральный округ
52,6
31,3
16,1
Дальневосточный федеральный округ
52,0
31,0
17,0

В 2021 г. миграционный поток выбывших в другие регионы и за пределы Российской Федерации достиг наибольшего значения из Центрального федерального округа (таблица 7).

В анализируемом периоде миграционный отток составил 806 тысяч человек. При этом с государствами – участниками СНГ отмечен миграционный прирост в количестве 20 653 человека, а со странами дальнего зарубежья, напротив, миграционный отток численностью 21 459 человек.

Таблица 7

Потоки выбывших граждан по направлениям передвижения

(в % от общего числа выбывших граждан) [9]

Территориальный округ
в пределах региона
из других регионов РФ
из-за пределов РФ
Российская Федерация
46,2
47,6
6,2
Центральный федеральный округ
32,9
58,3
8,8
Северо-Западный федеральный округ
39,7
55,4
4,9
Южный федеральный округ
42,9
49,7
7,4
Северо-Кавказскй федеральный округ
39,8
55,8
4,4
Приволжский федеральный округ
60,5
35,3
4,2
Уральский федеральный округ
51,4
43,3
5,3
Сибирский федеральный округ
53,9
40,3
5,8
Дальневосточный федеральный округ
53,2
40,7
6,1

Количество эмигрантов выросло на 390,5 тысяч человек, или в 2,7 раза как за счет эмигрантов в страны СНГ – на 339, 4 тысячи человек, или в 2,7 раза, так и в страны дальнего зарубежья – на 51,1 тысячи человек, или в 2,9 раза (таблица 8).

Наибольшее количество иммигрантов из стран СНГ отмечено из Таджикистана (165 112 чел.). Максимального объема миграционный поток иммигрантов из стран дальнего зарубежья зафиксирован из Индии в количестве 7 000 чел. [9]. Миграционный поток выбывших в страны СНГ зафиксирован на Украину в количестве 113 989 человек. Наибольший внешний миграционный поток в страны дальнего зарубежья зарегистрирован в Китай с численностью выбывших 10 257 человек [9].

Миграционные потоки отражают предпочтения граждан в отношении места проживания и характеризуют привлекательность территории государства с позиции реализации трудовых функций и оплаты труда. Регулирование миграционных потоков призвано ограничить негативное влияние на трудовой потенциал нации, определяющий возможность достижения технологического суверенитета в мировой экономике.

Таблица 8

Показатели миграционных потоков, человек [9]

Показатель
Январь-ноябрь 2022 г.
Январь-ноябрь 2021 г.
Совокупный миграционный поток
иммигранты

3746818

3923060
эмигранты
3747624
3551648
миграционный прирост (+), миграционный отток (-)
-806
+371412
в том числе:
в территориальных границах России


иммигранты
3124709
3319263
эмигранты
3124709
3319263
миграционный прирост (+), снижение (-)
-
-
международная миграция
иммигранты

622109

603797
эмигранты
622915
232385
миграционный прирост (+), снижение (-)
-806
+371412
в том числе
с государствами –участниками СНГ
иммигранты

565472

549551
эмигранты
544819
205400
миграционный прирост (+), миграционный отток (-)
+20653
+344151
со странами дальнего зарубежья
иммигранты

56637

54246
эмигранты
78096
26985
миграционный прирост (+),
миграционный отток (-)

-21459

+27261

Таким образом, сформировавшиеся внутренние и внешние миграционные потоки как отражение сложившейся социально-демографической ситуации, обеспечивают механизм взаимодействия национальных экономик и формируют потенциал развития российского рынка труда в долгосрочной перспективе.

Выводы

Национальный рынок труда, функционирующий в условиях трансформации мирового хозяйства, отражает целый спектр актуальных проблем современного общества, ключевой среди которых выступает депопуляция, которая в сочетании с миграционным оттоком снижает трудовой потенциал долгосрочного устойчивого экономического роста.

Новая экономическая реальность обусловила специфику демографических тенденций, характеризуемых численностью, естественным движением, воспроизводством, мобильностью и миграцией населения России [6]. Кабинетное исследование показало, что для новой экономической реальности характерны негативные демографические процессы, требующие реализации на государственном уровне комплекса социально-ориентированных мероприятий, нацеленных на рост численности населения, рождаемости и продолжительности жизни, снижение уровня заболеваемости и смертности, повышение устойчивости семьи как института российского общества, ограничение миграционного оттока трудоспособных граждан страны [1]. В этой связи социально – значимым аспектом выступает повышение доли ВВП РФ, направляемой в виде целевых государственных инвестиций на финансирование отрасли здравоохранения с 4 % до 10 %, что характерно для технологически развитых стран Европы [2].

Стабилизация социально-экономической ситуации позволит снизить демографические риски, усиливаемые миграционным оттоком населения. Повышение значимости миграционной и демографической составляющей государственной социально-экономической политики позволит обеспечить достижение национальных целей устойчивого развития.


Источники:

1. Суханова Т.В. Экономический рост и охрана окружающей среды – приоритетные цели устойчивого развития общества // Экономические отношения. – 2019. – № 1. – c. 373-382. – doi: 0.18334/eo.9.1.39932.
2. Суханова Т.В. Экономический рост и его роль в достижении целей устойчивого развития современного общества // Приднепровский научный вестник. – 2019. – № 1. – c. 013-020.
3. Суханова Т.В. Демографические аспекты экономического роста России // Креативная экономика. – 2020. – № 5. – c. 745-762. – doi: 10.18334/ce.14.5.110141.
4. Суханова Т.В., Евченко А.А. Социально-экономические индикаторы достижения национальных целей устойчивого развития // Образование и наука в современном мире. Инновации. – 2020. – № 3(28). – c. 95-102. – doi: AWXHBA .
5. Суханова Т.В. ЖаҺандыҚ сын-Қатерлер мен шектеулер жаҒдайындаҒы ҰлттыҚ дамудыҢ макроэкономикалыҚ кӨрсеткІштерІ // Уральский научный вестник. – 2021. – № 1. – c. 7-12.
6. Суханова Т.В. Демографические тенденции – индикатор достижения национальных целей развития в новой экономической реальности // Известия высших учебных заведений. Поволжский регион. Общественные науки. – 2021. – № 2(58). – c. 147-157. – doi: 10.21685/2072-3016-2021-2-15.
7. Суханова Т.В., Соколова Е.А. Демографический вызов новой экономической реальности как отражение глобальных проблем современности // Креативная экономика. – 2022. – № 7. – c. 2891-2904. – doi: 10.18334/ce.16.7.114904.
8. Естественное движение населения. Федеральная служба государственной статистики. [Электронный ресурс]. URL: https://rosstat.gov.ru/folder/12781 (дата обращения: 30.04.2023).
9. Миграция населенияФедеральная служба государственной статистики. Федеральная служба государственной статистики. [Электронный ресурс]. URL: https://gks.ru/free_doc/new_site/population/demo/migr1_bd.htm (дата обращения: 30.04.2023).
10. Оперативные показатели. Федеральная служба государственной статистики. [Электронный ресурс]. URL: https://rosstat.gov.ru/ (дата обращения: 30.04.2023).
11. Оценка численности постоянного населения Российской Федерации. Федеральная служба государственной статистики. [Электронный ресурс]. URL: https://showdata.gks.ru/report/278928/ (дата обращения: 30.04.2023).
12. Рынок труда, занятость и заработная плата. Федеральная служба государственной статистики. [Электронный ресурс]. URL: https://rosstat.gov.ru/labor_market_employment_salaries (дата обращения: 30.04.2023).

Страница обновлена: 26.11.2024 в 12:56:31