Миграционные формы взаимодействия национальных рынков труда в условиях трансформации мировой экономики
Суханова Т.В.1
1 Пензенский филиал ФГОБУ ВО «Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации»
Скачать PDF | Загрузок: 9
Статья в журнале
Экономика труда (РИНЦ, ВАК)
опубликовать статью | оформить подписку
Том 10, Номер 7 (Июль 2023)
Эта статья проиндексирована РИНЦ, см. https://elibrary.ru/item.asp?id=54299881
Аннотация:
В статье дана характеристика трансформационным процессам в мировой экономике, определяющим условия функционирования и механизм взаимодействия национальных рынков труда. Исследованы тенденции развития российского рынка труда, выраженные динамикой количественных значений рабочей силы, занятых и не занятых трудовой деятельностью, зарегистрированных безработных, потребности работодателей в работниках. Отражено влияние демографических проблем современного российского общества на формирование трудового потенциала, определяющего возможности достижения национальных целей долгосрочного развития в новой экономической реальности. Определены объемы и направления миграционных потоков, характеризующих сложившуюся социально-демографическую ситуацию, и формирующих формы взаимодействия национальных экономик. Обоснована актуальность реализации комплексного регионально – ориентированного управленческого подхода, направленного на восстановление и структурную трансформацию национальной экономической системы, повышение качественных характеристик уровня жизни и социальную защиту семей. Статья представляет научный интерес для исследователей миграционных форм взаимодействия национальных рынков труда, сформировавшихся в условиях трансформации мировой экономики.
Ключевые слова: миграционные потоки, национальный рынок труда, трансформация мировой экономики
JEL-классификация: J21, J22, J61
Введение
Трансформация мировой экономики, обусловленная глобальными процессами цифровизации, изменения климата, восстановления уровня деловой активности в постпандемийный период, санкционного давления, инфляции, формированием рынков региональных валют, созданием новых логистических цепочек поставки производственных ресурсов и конечных товаров, изменяет механизм функционирования национальных рынков труда. В связи с этим представляется актуальным исследование миграционных форм взаимодействия национальных рынков труда в аспекте макроэкономического анализа сложившейся новой экономической реальности.
Цель исследования состоит в выявлении миграционных форм взаимодействия национальных рынков труда, сформировавшихся в условиях трансформации мировой экономики.
Научная новизна полученных результатов выражается в обосновании влияния трансформационных процессов в мировой экономике на функционирование, развитие и миграционный механизм взаимодействие российского и зарубежных рынков труда.
Рабочая гипотеза заключается в том, что происходящая трансформация мировой экономики существенным образом отражается на функционировании российского рынка труда, тенденциях развития и формах его взаимодействия с национальными экономиками других стран.
Основная часть
Российский рынок труда как открытая социально-экономическая система функционирует под влиянием трансформационных процессов, характеризующих тенденции развития национальной и мировой экономики. Национальные цели развития достигаются в условиях геополитической напряженности, санкционных ограничений, повышения значимости национальных валют, изменения логистических цепочек, нарастания климатических и демографических рисов [5]. Индикаторами происходящих трансформационных изменений выступает совокупность макроэкономических и демографических показателей [4].
Новый экономический цикл, возникший в условиях трансформации мирового хозяйства, отражается совокупностью конъюнктурных показателей, характеризующих взаимовлияние происходящих в стране и мире геополитических, экономических, социальных и демографических тенденций [3]. Основной макроэкономический индикатор – валовой внутренний продукт - в 2022 г. произведен в объеме 153 435,2 млрд. руб. Этот показатель составляет 97,9 % по отношению к достигнутому значению в 2021 г. Соответственно и индекс промышленного производства в феврале 2023 г. уменьшился на 1,7 % по отношению к февралю 2022 г. [10].
Восстановление национальной и мировой экономики в постпандемийный период нашло отражение в динамике ключевых показателей функционирования российского рынка труда (таблица 1).
Таблица 1
Ключевые показатели функционирования российского рынка труда [12]
Показатель
|
Рабочая сила
|
В том числе
|
Уровень безработицы,
%
| ||||
млн. человек
|
в % к предыдущему году
|
занятые
|
безработные
| ||||
млн. человек
|
в % к предыдущему
году
|
млн. человек
|
в % к предыдущему
году
| ||||
2021 год
|
75,3
|
100,6
|
71,7
|
101,6
|
3,6
|
84,0
|
4,8
|
2022 год
|
74,9
|
99,4
|
72,0
|
100,4
|
3,0
|
81,3
|
3,9
|
Количество рабочей силы в 2022 г. составило 74,9 млн. человек. При этом 72 млн. человек – это экономически активные граждане, а 3,0 млн. человек - безработные. Сокращение численности населения РФ вызвало снижение рабочей силы на 0,4 млн. человек, или на 0,5 %. По отношению к 2021 г. численность занятых увеличилась на 0,3 млн. человек или на 0,4 %. Число безработных уменьшилось на 0,6 млн. человек, или на 16,7 %. Стабилизация ситуации на рынке труда обусловила снижение уровня безработицы на 0,9 % и достижение показателя 3,9 % в 2022 г. [12].
Для национального рынка труда характерна сложившаяся дифференциация объема занятости в зависимости от пола, места проживания работников и времени года [7]. Среди экономически активного населения доля занятых женщин в декабре 2022 г. была 48,8 %, что на 0,1 % меньше по сравнению с 2021 г. Занятость городских жителей (62,0 %) существенно выше занятости сельских жителей (53,8 %). Уровни занятости в РФ принимают дифференцированные значения в зависимости от месяца года, что отражает влияние сезонного фактора на экономическую деятельность рыночных субъектов. В течение 2022 г. наибольшая занятость 60,4 % отмечена в августе, а наименьшая - в марте. Занятость мужчина колебалась от 66,6 % до 68, 5 %, а женщин - от 53,1 % до 53,6 % [12].
Специфической особенностью российского рынка труда является различный уровень экономической активности женщин, воспитывающих детей дошкольного возраста. Данный показатель на 1 января 2022 г. составил в Российской Федерации 67,1 %. Его минимальное значение отмечено в Северо-Кавказском федеральном округе (50,0 %), а максимальное - в Северо - Западном федеральном округе (72,3 %). Занятость женщин обуславливает значение суммарного коэффициента рождаемости (число детей на 1 женщину). В Российской Федерации данный показатель на 1 января 2022 г. составил 1,51. При этом в Северо - Западном федеральном округе, где отмечается самая высокая экономическая активность женщин, воспитывающих детей дошкольного возраста, суммарный коэффициент рождаемости минимален и составляет 1,36. Максимального значения этот показатель достиг в Северо-Кавказском федеральном округе (1,77), для которого характерен самый низкий уровень занятости женщин, имеющих детей дошкольного возраста.
Количество штатного персонала, характеризующего трудовую занятость, в ноябре 2022 г. было 32,1 млн. человек, что составляет 95,2 % от суммарного количества занятых рабочих мест. В организациях, не относящихся к малому бизнесу, по совместительству и договорам гражданско-правового характера было занято 1,6 млн. человек. В ноябре 2022 г. было замещено 33,7 млн. рабочих мест (98,8 % к ноябрю 2021 т.). По отношению к октябрю 2022 г. численность данных категорий работников возросла на 0,3 %. При этом наибольшее число замещенных рабочих мест (5 147,6 тысяч) зарегистрировано в ноябре 2022 г. в организациях обрабатывающих производств, а минимальное значение (118,4 тысяч) – в предоставлении прочих видов услуг [12].
В декабре 2022 г. средняя продолжительность поиска работы по сравнению с декабрем 2021 г. сократилась с 6,5 месяцев до 5,9 месяцев (таблица 2). У женщин она составила 5,8 месяца, а у мужчин - 6,0 месяца. При этом сократилась доля «застойных» безработных, находящихся в поиске работы более 12 месяцев, с 21,9 % до 16,3 %. В структуре безработных наибольшая доля (29,2 %) пребывает в поиске рабочего места от 1 до 3 месяцев. В декабре 2022 г. 24,1 % безработных граждан искали рабочее место посредством банка данных о вакансиях территориальных органов Федеральной государственной службы занятости населения, 69,3 % безработных – посредством социальных коммуникаций и взаимодействия с членами своих референтных групп [12].
Таблица 2
Распределение количества безработных граждан от 15 лет и
старше по времени поиска рабочего места [12]
Временной период
|
Общая численность
безработных, тыс. человек |
Среднее время
поиска
работы, месяцев |
Декабрь 2021
|
3220
|
6,5
|
Декабрь 2022
|
2775
|
5,9
|
В декабре 2022 г. доля женщин среди безработных граждан составила 48,2 %, а уровень женской безработицы совпал с уровнем безработицы мужчин (3,7 %). Средний возраст безработных в декабре 2022 г. составил 36,8 лет. В категории безработных 26,8 % - это граждане, не имеющие опыта работы. Среди безработных молодежь в возрасте до 25 лет составляет 19,1 %, а лица в возрасте 50 лет и старше – 18,8 %.
По данным Роструда в декабре 2022 г. не занятых официально оплачиваемым трудом граждан было 789 тыс. человек, что на 764 тысячи человек меньше, чем в декабре 2021 г. Из них зарегистрировано безработными 646 тысяч человек, что на 680 тысяч (на 51,3 %) меньше по сравнению с декабрем 2022 г. (таблица 3). В декабре 2022 г. официальный социальный статус безработного гражданина получили 134 тысяч человек, перешли в категорию трудоустроенных 71,0 тысяч человек. Масштабы трудоустройства безработных сократились на 0,8 тысяч человек, или на 1,1 % по сравнению с декабрем 2021 г. [12].
Таблица 3
Численность граждан, не охваченных трудовой деятельностью [12]
Временной период
|
Численность, не охваченных
трудовой деятельностью граждан, тыс. человек
|
Из них зарегистрированные
безработные
| |
тыс. человек
|
в % к предыдущему году
| ||
2021 г.
(в среднем за месяц) |
1553
|
1326
|
55,9
|
2022 г.
(в среднем за месяц) |
789
|
646
|
48,7
|
В 2022 г. по сравнению с 2021 г. изменилась потребность работодателей в работниках, заявленная в территориальные органы Федеральной государственной службы занятости населения. Она уменьшилась на 314 тысяч человек или на 16,3 %. Нагрузка не охваченного трудовой деятельностью граждан на 100 открытых вакансий сократилась на 7,7 человека и составила 40,1 человека в декабре 2022 г. [12].
Таблица 4
Заявленная потребность в рабочей силе [12]
Период
|
Потребность в рабочей силе,
тыс. человек |
Нагрузка не охваченного
трудовой деятельностью населения на 100 открытых вакансий
| |
человек
|
в % к предыдущему году
| ||
Декабрь 2021
|
1922
|
47,8
|
28,1
|
Декабрь 2022
|
1608
|
40,1
|
83,9
|
В 2022 г. зарегистрирована протестная социальная активность, выраженная в 1 забастовке с участием 197 человек, что вызвало потерю рабочего времени в объеме 123 человеко-дня.
Тенденции долгосрочного развития российского рынка труда обусловлены характером протекающих в стране демографических процессов, отражающих потенциал устойчивого роста национальной экономики и возможность вхождения в пятерку технологически развитых стран мира. Социально-демографическая статистика свидетельствует, что население Российской Федерации возрастало в период с 2010 г. по 2018 г. (таблица 5) [7]. С 2019 г. отмечается снижение численности населения страны, которое на 1 декабря 2022 г. составило 145,0 млн. человек.
Таблица 5
Изменение численности населения России, человек [11]
Год
|
На 1 января
|
2010
|
142 833 502
|
2011
|
142 865 433
|
2012
|
143 056 383
|
2013
|
143 347 059
|
2014
|
143 666 931
|
2015
|
146 267 288
|
2016
|
146 544 710
|
2017
|
146 804 372
|
2018
|
146 880 432
|
2019
|
146 780 720
|
2020
|
146 780 700
|
2021
|
146 238 185
|
2022
|
145 478 097
|
С января по ноябрь 2022 г. численность населения уменьшилась на 544,2 тыс. человек или на 0,37 %. По сравнению с 2021 годом население сократилось на 573,7 тыс. человек, или на 0,39 %. Эта негативная тенденция в 2022 г. была вызвана естественной убылью (-543,4 тыс. человек) и миграционным оттоком (-0,8 тыс. человек).
Процесс депопуляции сопровождается значительной дифференциацией численности населения территориальных округов и субъектов Российской Федерации, что в целом отражает трудовой потенциал устойчивого социально-экономического развития территорий. Центральный федеральный округ отличается наибольшим трудовым потенциалом с численностью постоянного населения на 1 января 2022 г. 39 104 тысяч человек.
Территориальные округа дифференцируются не только по критерию численности, но и по возрастному составу населения. В целом по стране на 1 января 2022 г. население моложе трудоспособного возраста составляло 18,8 % от численности населения. В четырех федеральных округах этот показатель был ниже и составил, например, в Приволжском федеральном округе (18,7 %).
Население трудоспособного возраста было 57,2 % от численности населения страны (как и в Центральном федеральном округе). Население старше трудоспособного возраста составляло 24,0 % от численности населения страны. В некоторых округах зарегистрировано численное превышение данного показателя. Например, в Приволжском федеральном округе доля этого показателя - 25,0 %.
Потенциал развития национального рынка труда определяется демографическими тенденциями, характеризуемыми показателями воспроизводства населения. В январе – ноябре 2022 г. по сравнению с 2021 г. в Российской Федерации отмечено сокращение числа родившихся на 87,1 тысяч (в 84 субъектах) и числа умерших на 488, 8 тысяч (в 85 субъектах). Численность умерших больше численности родившихся в 1,5 раза (в январе – ноябре 2021 г. – в 1,7 раза). В 53 субъектах РФ это превышение составило 1,5 – 2,7 раза [8].
Сравнительный анализ социально-демографических показателей свидетельствует, что естественный прирост населения в январе – ноябре 2022 г. отмечен в 12 субъектах, а в аналогичном периоде 2021 г. – в 10 субъектах. По сравнению с январем – ноябрем 2021 г. естественная убыль населения снизилась на 401,7 тысяч человек. При этом ожидаемая продолжительность жизни для мужчин составляет 65,51 года, а для женщин – 74, 51 года [8].
Число браков, создающих институциональную основу для воспроизводства трудовых ресурсов страны, в январе – ноябре 2021 г. возросло на 114, 6 тысяч. Однако неустойчивое функционирование института семьи отмечено ростом числа разводов на 36,4 тысячи.
Национальный рынок труда, функционирующий как открытая социально-экономическая система, взаимодействует с экономиками других стран мира посредством миграционных потоков, оказывающих существенное влияние на потенциал их роста в мировой экономике. В январе – ноябре 2022 г. численность внутренних мигрантов в пределах РФ снизилась на 194,6 тысяч человек, или на 5,9 % по отношению к 2021 г. В 2021 г. миграционный поток прибывших из-за пределов Российской Федерации достиг наибольшего значения в Южный федеральный округ, а из других регионов - в Центральный федеральный округ (таблица 6).
Таблица 6
Потоки прибывших граждан по направлениям передвижения
(в % от общего числа прибывших граждан) [9]
Территориальный
округ
|
в пределах региона
|
из других регионов
РФ
|
из-за пределов РФ
|
Российская Федерация
|
41,6
|
42,8
|
15,6
|
Центральный федеральный округ
|
27,3
|
53,9
|
18,8
|
Северо-Западный федеральный округ
|
34,4
|
54,0
|
11,6
|
Южный федеральный округ
|
34,9
|
45,7
|
19,4
|
Северо-Кавказскй федеральный округ
|
40,6
|
49,1
|
10,3
|
Приволжский федеральный округ
|
58,1
|
30,5
|
11,4
|
Уральский федеральный округ
|
47,3
|
36,5
|
16,2
|
Сибирский федеральный округ
|
52,6
|
31,3
|
16,1
|
Дальневосточный федеральный округ
|
52,0
|
31,0
|
17,0
|
В 2021 г. миграционный поток выбывших в другие регионы и за пределы Российской Федерации достиг наибольшего значения из Центрального федерального округа (таблица 7).
В анализируемом периоде миграционный отток составил 806 тысяч человек. При этом с государствами – участниками СНГ отмечен миграционный прирост в количестве 20 653 человека, а со странами дальнего зарубежья, напротив, миграционный отток численностью 21 459 человек.
Таблица 7
Потоки выбывших граждан по направлениям передвижения
(в % от общего числа выбывших граждан) [9]
Территориальный
округ
|
в пределах региона
|
из других регионов
РФ
|
из-за пределов РФ
|
Российская Федерация
|
46,2
|
47,6
|
6,2
|
Центральный федеральный округ
|
32,9
|
58,3
|
8,8
|
Северо-Западный федеральный округ
|
39,7
|
55,4
|
4,9
|
Южный федеральный округ
|
42,9
|
49,7
|
7,4
|
Северо-Кавказскй федеральный округ
|
39,8
|
55,8
|
4,4
|
Приволжский федеральный округ
|
60,5
|
35,3
|
4,2
|
Уральский федеральный округ
|
51,4
|
43,3
|
5,3
|
Сибирский федеральный округ
|
53,9
|
40,3
|
5,8
|
Дальневосточный федеральный округ
|
53,2
|
40,7
|
6,1
|
Количество эмигрантов выросло на 390,5 тысяч человек, или в 2,7 раза как за счет эмигрантов в страны СНГ – на 339, 4 тысячи человек, или в 2,7 раза, так и в страны дальнего зарубежья – на 51,1 тысячи человек, или в 2,9 раза (таблица 8).
Наибольшее количество иммигрантов из стран СНГ отмечено из Таджикистана (165 112 чел.). Максимального объема миграционный поток иммигрантов из стран дальнего зарубежья зафиксирован из Индии в количестве 7 000 чел. [9]. Миграционный поток выбывших в страны СНГ зафиксирован на Украину в количестве 113 989 человек. Наибольший внешний миграционный поток в страны дальнего зарубежья зарегистрирован в Китай с численностью выбывших 10 257 человек [9].
Миграционные потоки отражают предпочтения граждан в отношении места проживания и характеризуют привлекательность территории государства с позиции реализации трудовых функций и оплаты труда. Регулирование миграционных потоков призвано ограничить негативное влияние на трудовой потенциал нации, определяющий возможность достижения технологического суверенитета в мировой экономике.
Таблица 8
Показатели миграционных потоков, человек [9]
Показатель
|
Январь-ноябрь 2022 г.
|
Январь-ноябрь 2021 г.
|
Совокупный миграционный поток
иммигранты |
3746818 |
3923060 |
эмигранты
|
3747624
|
3551648
|
миграционный
прирост (+), миграционный отток (-)
|
-806
|
+371412
|
в том числе:
в территориальных границах России |
|
|
иммигранты
|
3124709
|
3319263
|
эмигранты
|
3124709
|
3319263
|
миграционный
прирост (+), снижение (-)
|
-
|
-
|
международная миграция
иммигранты |
622109 |
603797 |
эмигранты
|
622915
|
232385
|
миграционный
прирост (+), снижение (-)
|
-806
|
+371412
|
в том числе
с государствами –участниками СНГ иммигранты |
565472 |
549551 |
эмигранты
|
544819
|
205400
|
миграционный
прирост (+), миграционный отток (-)
|
+20653
|
+344151
|
со странами
дальнего зарубежья
иммигранты |
56637 |
54246 |
эмигранты
|
78096
|
26985
|
миграционный
прирост (+),
миграционный отток (-) |
-21459 |
+27261 |
Таким образом, сформировавшиеся внутренние и внешние миграционные потоки как отражение сложившейся социально-демографической ситуации, обеспечивают механизм взаимодействия национальных экономик и формируют потенциал развития российского рынка труда в долгосрочной перспективе.
Выводы
Национальный рынок труда, функционирующий в условиях трансформации мирового хозяйства, отражает целый спектр актуальных проблем современного общества, ключевой среди которых выступает депопуляция, которая в сочетании с миграционным оттоком снижает трудовой потенциал долгосрочного устойчивого экономического роста.
Новая экономическая реальность обусловила специфику демографических тенденций, характеризуемых численностью, естественным движением, воспроизводством, мобильностью и миграцией населения России [6]. Кабинетное исследование показало, что для новой экономической реальности характерны негативные демографические процессы, требующие реализации на государственном уровне комплекса социально-ориентированных мероприятий, нацеленных на рост численности населения, рождаемости и продолжительности жизни, снижение уровня заболеваемости и смертности, повышение устойчивости семьи как института российского общества, ограничение миграционного оттока трудоспособных граждан страны [1]. В этой связи социально – значимым аспектом выступает повышение доли ВВП РФ, направляемой в виде целевых государственных инвестиций на финансирование отрасли здравоохранения с 4 % до 10 %, что характерно для технологически развитых стран Европы [2].
Стабилизация социально-экономической ситуации позволит снизить демографические риски, усиливаемые миграционным оттоком населения. Повышение значимости миграционной и демографической составляющей государственной социально-экономической политики позволит обеспечить достижение национальных целей устойчивого развития.
Источники:
2. Суханова Т.В. Экономический рост и его роль в достижении целей устойчивого развития современного общества // Приднепровский научный вестник. – 2019. – № 1. – c. 013-020.
3. Суханова Т.В. Демографические аспекты экономического роста России // Креативная экономика. – 2020. – № 5. – c. 745-762. – doi: 10.18334/ce.14.5.110141.
4. Суханова Т.В., Евченко А.А. Социально-экономические индикаторы достижения национальных целей устойчивого развития // Образование и наука в современном мире. Инновации. – 2020. – № 3(28). – c. 95-102. – doi: AWXHBA .
5. Суханова Т.В. ЖаҺандыҚ сын-Қатерлер мен шектеулер жаҒдайындаҒы ҰлттыҚ дамудыҢ макроэкономикалыҚ кӨрсеткІштерІ // Уральский научный вестник. – 2021. – № 1. – c. 7-12.
6. Суханова Т.В. Демографические тенденции – индикатор достижения национальных целей развития в новой экономической реальности // Известия высших учебных заведений. Поволжский регион. Общественные науки. – 2021. – № 2(58). – c. 147-157. – doi: 10.21685/2072-3016-2021-2-15.
7. Суханова Т.В., Соколова Е.А. Демографический вызов новой экономической реальности как отражение глобальных проблем современности // Креативная экономика. – 2022. – № 7. – c. 2891-2904. – doi: 10.18334/ce.16.7.114904.
8. Естественное движение населения. Федеральная служба государственной статистики. [Электронный ресурс]. URL: https://rosstat.gov.ru/folder/12781 (дата обращения: 30.04.2023).
9. Миграция населенияФедеральная служба государственной статистики. Федеральная служба государственной статистики. [Электронный ресурс]. URL: https://gks.ru/free_doc/new_site/population/demo/migr1_bd.htm (дата обращения: 30.04.2023).
10. Оперативные показатели. Федеральная служба государственной статистики. [Электронный ресурс]. URL: https://rosstat.gov.ru/ (дата обращения: 30.04.2023).
11. Оценка численности постоянного населения Российской Федерации. Федеральная служба государственной статистики. [Электронный ресурс]. URL: https://showdata.gks.ru/report/278928/ (дата обращения: 30.04.2023).
12. Рынок труда, занятость и заработная плата. Федеральная служба государственной статистики. [Электронный ресурс]. URL: https://rosstat.gov.ru/labor_market_employment_salaries (дата обращения: 30.04.2023).
Страница обновлена: 26.11.2024 в 12:56:31