Миграционный отток населения как угроза кадровой безопасности региона (на примере Иркутской области)
Суходолов А.П.1, Озерникова Т.Г.1, Кузнецова Н.В.1
1 Байкальский государственный университет
Скачать PDF | Загрузок: 58 | Цитирований: 23
Статья в журнале
Экономика труда (РИНЦ, ВАК)
опубликовать статью | оформить подписку
Том 5, Номер 4 (Октябрь-Декабрь 2018)
Эта статья проиндексирована РИНЦ, см. https://elibrary.ru/item.asp?id=37111722
Цитирований: 23 по состоянию на 07.12.2023
Аннотация:
Статья посвящена исследованию динамики миграционных процессов в Иркутской области, для которой отток населения является актуальной проблемой, ухудшающей условия социально-экономического развития.
Рассмотрены последствия миграционных процессов с позиции обеспечения кадровой безопасности региона, подтверждена гипотеза об ухудшении качественных и количественных характеристик трудового потенциала Иркутской области: регион теряет население преимущественно в трудоспособном возрасте. Отмечен рост доли квалифицированных мигрантов, в том числе с высшим образованием, в структуре отрицательного сальдо миграции. Подтверждена гипотеза о потере регионом молодых, наиболее конкурентоспособных, образованных жителей, имеющих высокий трудовой потенциал.
Исследование проведено на основе официальных данных Федеральной службы государственной статистики Российской Федерации и Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Иркутской области. В дополнение к имеющимся официальным статистическим данным проведено социологическое исследование эмиграционных настроений населения региона (2018 г., квотная репрезентативная выборка, квотирующие признаки – пол и возраст).
Сделаны выводы о неблагоприятном влиянии миграционных процессов на качество трудового потенциала Иркутской области, что сдерживает развитие региона и становится одной из основных угроз его кадровой безопасности.
Ключевые слова: Иркутская область, регион, миграция населения, миграционный отток, угроза кадровой безопасности
JEL-классификация: M59, J61, J62, J63
Источники:
2. Новикова И.В., Красников Н.И. Индикаторы экономической безопасности региона // Вестник Томского государственного университета. – 2010. – № 330. – С. 132-138.
3. Боровских Н.В., Кипервар Е.А. Кадровая безопасность как элемент экономической безопасности региона // Омский научный вестник. – 2018. – № 2. – С. 122-126. – doi: 10.25206/2542-0488-2018-2-122-127 .
4. Самаруха В.И., Хитрова Е.М., Гуляева Л.В. Мониторинг экономической безопасности Иркутской области // Известия Байкальского государственного университета. – 2003. – № 1(34). – С. 55-61.
5. Ткачева Н.А. Влияние миграции на социальную безопасность региона // Омский научный вестник. – 2011. – № 1(95). – С. 31-34.
6. Кузнецова Н.В. Проблемы и инструментарий выявления угроз кадровой безопасности региона // Экономика региона. – 2016. – № 4. – С. 1123-1134. – doi: 10.17059/2016-4-14 .
7. Пашко Т.Ю. Влияние миграционных процессов на формирование трудовых ресурсов региона (на примере Камчатского края) // Труд и социальные отношения. – 2018. – № 1. – С. 63-67. – doi: 10.20410/2073-7815-2018-28-1-63-71.
8. Нехода Е.В., Соловьева Н.Н. Миграционные волны на российским рынке труда // Социологические исследования. – 2016. – № 4. – С. 31-36.
9. Ионцев В.А., Рязанцев С.В., Ионцева С.В. Новые тенденции и формы эмиграции из России // Экономика региона. – 2016. – № 2. – С. 499-509. – doi: 10.17059/2016-2-15 .
10. Трофимова Т.И. Инновационная экономика и трансформация миграционных процессов // Вестник ВСГУТУ. – 2013. – № 3(42). – С. 105-108.
11. Трофимова Т.И. Миграционные аспекты инновационной экономики // Известия Иркутской государственной экономической академии. – 2012. – № 2. – С. 9-12.
12. Заусаев В.К. Миграционные процессы на Дальнем Востоке: социологические оценки // Социологические исследования. – 2015. – № 11(379). – С. 73-79.
13. Кутовая С.В. Миграционные настроения населения Еврейской автономной области // Социологические исследования. – 2014. – № 6(362). – С. 134-136.
14. Иванова Н.А., Кутейников А.Е. Выездная миграция жителей Магаданской области // Социологические исследования. – 2015. – № 9. – С. 80-85.
15. Самаруха В.И., Краснова Т.Г., Плотникова Т.Н. Миграционное движение населения регионов Сибири // Известия Байкальского государственного университета. – 2018. – № 1. – С. 56-62. – doi: 10.17150/2500-2759.2018.28(1).56-62 .
Маркова О.А. Образовательная миграция в Забайкальском крае как составляющая миграционной политики Российской Федерации. Известия Иркутской государственной экономической академии. [Электронный ресурс]. URL: http://eizvestia.isea.ru/reader/article.aspx?id=20020.
17. Гольцова Е.В. Миграционное поведение молодежи Иркутской области // Социологические исследования. – 2017. – № 5. – С. 103-109.
18. Макаренко Т.Д. Использование иностранной рабочей силы в лесопромышленном комплексе Забайкальского края // Известия Иркутской государственной экономической академии. – 2012. – № 2. – С. 137-140.
19. Бойков В.Э. Социальные аспекты миграции населения // Социологические исследования. – 2007. – № 12. – С. 75-79.
Страница обновлена: 16.09.2025 в 06:29:45
Download PDF | Downloads: 58 | Citations: 23
Migration outflow of population as a threat to personnel security of the region (on the example of the Irkutsk region)
Sukhodolov A.P., Ozernikova T.G., Kuznetsova N.V.Journal paper
Russian Journal of Labour Economics (РИНЦ, ВАК)
опубликовать статью | оформить подписку
Volume 5, Number 4 (October-December 2018)
Abstract:
The article is devoted to the study of the dynamics of migration processes in the Irkutsk region, for which the outflow of population is an urgent problem that worsens the conditions of socio-economic development.
The article considers the consequences of migration processes from the point of view of ensuring personnel security in the region, confirms the hypothesis of deterioration of qualitative and quantitative characteristics of the labor potential of the Irkutsk region: the region loses its population mainly in working age. The growth of the share of skilled migrants, including those with higher education, in the structure of the negative balance of migration was noted. The hypothesis about the loss of a young region, the most competitive, well-educated citizens, with a high employment potential is confirmed.
The study was conducted on the basis of official data of the Federal state statistics service of the Russian Federation and the Territorial body of the Federal state statistics service of the Irkutsk region. In addition to the available official statistics, a sociological study of emigration attitudes of the population of the region (2018, quota representative sample, quotas – gender and age) was conducted.
Conclusions are drawn about the adverse impact of migration processes on the quality of the labor potential of the Irkutsk region, which hinders the development of the region and becomes one of the main threats to its personnel security.
Keywords: region, migration of population, Irkutsk region, migration outflow, threat to personnel security
JEL-classification: M59, J61, J62, J63