Есть ли кадровый потенциал у российского предпринимательства?

Шпилева А.А.1, Быкова О.Н.1
1 Российский экономический университет имени Г.В. Плеханова, Россия, Москва

 Скачать PDF | Загрузок: 31 | Цитирований: 4

Статья в журнале

Экономика, предпринимательство и право (РИНЦ, ВАК)
опубликовать статью | оформить подписку

Том 10, Номер 2 (Февраль 2020)

Цитировать эту статью:

Шпилева, А. А. Есть ли кадровый потенциал у российского предпринимательства? / А. А. Шпилева, О. Н. Быкова // Экономика, предпринимательство и право. – 2020. – Т. 10, № 2. – С. 177-184. – DOI 10.18334/epp.10.2.100440
Shpileva, A. A., & Bykova, O. N. (2020). Does Russian business have a human resource potential?. Journal of Economics, Entrepreneurship and Law, 10(2), 177-184. https://doi.org/10.18334/epp.10.2.100440

Эта статья проиндексирована РИНЦ, см. https://elibrary.ru/item.asp?id=42460700
Цитирований: 4 по состоянию на 28.06.2023

Аннотация:
В статье рассматриваются вопросы подготовки специалистов, имеющих предпринимательские компетенции и возможность их адаптации в интересах экономики страны. Поднимаются актуальные вопросы образовательного процесса через систему формирования предпринимательских компетенций у школьников и студентов вузов. Приводятся результаты исследования, которые позволяют судить о том, что у студентов вузов недостаточно сформировано предпринимательское мышление и предпринимательские компетенции. Авторы статьи задаются вопросом, а нужны ли вообще обучающимся такие знания и как они смогут их применить на практике

Ключевые слова: предпринимательство, кадровый потенциал, подготовка специалистов, рынок труда, высшее образование, образовательный кластер

JEL-классификация: L26, O15, M59

Похожие статьи:

   Анализ состояния и разработка мер по развитию кадрового потенциала торгово-промышленных палат России (Смирнова Е.А., Шубенкова Е.В. и др.) // Экономика труда. № 10 / 2021

   Инвестирование в развитие сельских территорий региона как основной фактор сохранения кадрового потенциала села (на материалах Пензенской области) (Коваленко Е.Г., Крапчина Л.Н. и др.) // Экономика труда. № 3 / 2020

Источники:

1. Быкова О.Н. Россия на пути "кадрового голода"//ЭТАП: экономическая теория, анализ, практика. – М., –№ 2, – 2013, –с. 45-54
2. Быкова О.Н. Современные проблемы подготовки специалистов в высшей школе // Копирайт. Вестник Российской академии интеллектуальной собственности. –М., – №2 , –2011 г., –с. 79-84
3. Быкова О.Н., Ольховская М.О. Новые подходы к подготовке интеллектуальных кадров для инновационной экономики России //под общ.ред. Быковой О.Н., монография. М: РГАИС, –2012 г. –с.102
4. Гарькин И.Н., Медведева Л.М., Назарова О.М. Отношение студентов к предпринимательству: результаты социологического исследования. // Вестник КГУ Педагогика. Психология. Социокинетика. –№2, –2017, –с. 108.
5. Завьялов Д.В., Сагинова О.В. Развитие форм государственного предпринимательства в Российской экономике// Монография. Новосибирск. –2017. –С.55
6. Завьялова Н.Б., Сагинова О.В. Проектная работа студентов// Плехановский научный бюллетень. – М. –2018. –С. 35-36
7. Мусатова Ж.Б., Быкова О.Н. Роль высшей школы в подготовке кадров для инновационной экономики//Человеческий капитал и профессиональное образование. – 2012. –№ 1 (1). –С. 43-47.
8. Репникова В.М. Перспективы развития корпоративных структур управления в экономике России. Диссертация на соискание ученой степени доктора экономических наук/Москва. –1999. –с.397
9. Репникова.В.М., Джамалудинова М.Ю. Управление человеческими ресурсами российских предприятий: проблемы и направления развития. //Российский экономический интернет-журнал. –2018. –№3. –С.51.
10. Репникова В.М. Развитие корпоративных форм хозяйствования в смешанной экономике России//Монография. Москва, –1998. с.234

Смотрите также:

   Возможности трансформация кадрового потенциала агропромышленного комплекса в условиях зеленой экономики (Волкова И.А., Леушкина В.В. и др.) // Экономика труда. № 8 / 2022

  Кадровый потенциал региона: сущность и основные факторы формирования (Костенькова Т.А.) // Экономика труда. № 3 / 2019

   Образование и наука: тенденции развития кадрового потенциала (Молчанов И.Н.) // Лидерство и менеджмент. № 3 / 2022

   Методическое обеспечение оценки кадровой составляющей ресурсного потенциала организации (Апханова Е.Ю., Бирюкова Л.В.) // Креативная экономика. № 12 / 2021

   Проблемы формирования кадрового потенциала организаций социальной сферы (Петрова С.А., Алексенцева Ю.А. и др.) // Экономика труда. № 8 / 2021

Страница обновлена: 26.08.2025 в 11:39:32

 
 

 Download PDF | Downloads: 31 | Citations: 4

Does Russian business have a human resource potential?

Shpileva A.A., Bykova O.N.

Journal paper

Journal of Economics, Entrepreneurship and Law (РИНЦ, ВАК)
опубликовать статью | оформить подписку

Volume 10, Number 2 (February 2020)

Citation:

Shpileva, A. A., & Bykova, O. N. (2020). Does Russian business have a human resource potential?. Journal of Economics, Entrepreneurship and Law, 10(2), 177-184. https://doi.org/10.18334/epp.10.2.100440

Abstract:
The article deals with the issues of training specialists who have entrepreneurial competence and the possibility of their adaptation in the interests of the country's economy. The article raises topical issues of the educational process through the system of formation of entrepreneurial competencies among schoolchildren and university students. The results of the study allow us to judge that university students do not have enough formed entrepreneurial thinking and entrepreneurial competence. The authors of the article ask whether students need such knowledge at all and how they will be able to apply it in practice.

Keywords: entrepreneurship, personnel potential, training of specialists, labour market, higher education, educational cluster

JEL-classification: L26, O15, M59