Образование и кадровая политика в Азербайджанской Республике в условиях экономики знаний

Мехралиев Х.И.1
1 Азербайджанский архитектурно-строительный университет, г. Баку

Статья в журнале

Экономика труда
Том 1, Номер 1 (Октябрь-Декабрь 2014)

Цитировать:
Мехралиев Х.И. Образование и кадровая политика в Азербайджанской Республике в условиях экономики знаний // Экономика труда. – 2014. – Том 1. – № 1. – С. 69-80. – doi: 10.18334/et.1.1.15.

Эта статья проиндексирована РИНЦ, см. https://elibrary.ru/item.asp?id=23466599
Цитирований: 1 по состоянию на 04.04.2020

Аннотация:
Для процессов, сопровождающих формирование экономики знаний, существует множество методов оценки. В рамках данного исследования автор обобщил факторы формирования основного ресурса экономики знаний в Азербайджанской Республике, провел анализ уровня подготовки молодых специалистов и его взаимосвязь с уровнем занятости по различным отраслям.

Ключевые слова: рынок труда, экономика знаний, кадровая политика, образовательная политика

JEL-классификация: J24, J23, J21, F16

Источники:

1. Воронцов В.А. К проблеме инновационной культуры // Инновационный менеджмент, 2008. – №6.
2. Science and Engineering Indicators 2008, Arlington National Science Board, 2008.
3. Консалтинг и тренинги Москвы.
4. David P.A., Foray D. Accessing and Expanding, 1995.
5. Регионосоздание: институционно-экономические основы. – М.: Академический проект, 2006.
6. Ягнов В.А., Мариев О.С. Эволюционная теория повышения конкурентоспособности экономики региона. Конкурентоспособность региона: Новые тенденции и вызовы.

Страница обновлена: 11.08.2020 в 21:57:17