Комплексный анализ ситуаций при принятии руководителем качественных управленческих решений

Дюйзен Е.Ю.1
1 Хабаровская государственная академия экономики и права

Статья в журнале

Лидерство и менеджмент (РИНЦ, ВАК)
опубликовать статью | оформить подписку

Том 2, Номер 1 (Январь-Март, 2015)

Внимание. Статья ретрагирована решением редакции от 23.04.2019.

Аннотация:
В статье отражено исследование эффективности методов работы экспертных групп и их формирования. Рассмотренный алгоритм экспертной оценки позволяет утверждать, что работа по формированию экспертной комиссии является трудоемким, сложным и многоэтапным процессом. При этом пока не определены единые правила по проведению экспертной работы. Для повышения эффективности экспертной деятельности предложено использовать коэффициент компетентности кандидата, а также коэффициент стабильности его работы. Рассмотренный подход дает возможность формализовать процессы сбора, анализа, обработки мнений экспертов с преобразованием полученной информации в наиболее приемлемую и удобную форму. Однако данный метод не заменяет количественный анализ, он лишь выступает как дополнение к применению более точных методов.

Ключевые слова: экспертная оценка, рабочая группа, экспертная группа, экспертиза

JEL-классификация: M12, J24, D70

Похожие статьи:

   Повышение профессионализма персонала через развитие механизма внутрифирменного делегирования полномочий (Мыльникова Е.М., Якупова О.В.) // Лидерство и менеджмент. № 2 / 2015

   Приоритизация инструментов адаптации сотрудников в организации (Лазарев Л.В., Колесниченко Е.А.) // Лидерство и менеджмент. № 4 / 2025

Смотрите также:

   Оценка качества системы формирования управленческих решений предприятий (Ангелина И.А., Кожухова Е.С.) // Экономика, предпринимательство и право. № 12 / 2021

  Трудовая миграция граждан Украины в Россию: социально-политические аспекты (Гущина К.С.) // Миграция и социально-экономическое развитие. № 2 / 2019

   Анализ демографических факторов, влияющих на финансовую устойчивость пенсионных систем России и стран – участниц Организации экономического сотрудничества и развития (Блохина О.С.) // Экономика труда. № 9 / 2023

   Психология руководителя: как понимание человеческого поведения помогает в управлении командой и принятии решений (Танцюра В.О., Гунин Н.А. и др.) // Креативная экономика. № 6 / 2024

   Качественные методы оценки профессиональных компетенций работников организаций в условиях инновационной экономики (Доброва К.Б.) // Лидерство и менеджмент. № 4 / 2024

Страница обновлена: 05.09.2025 в 18:02:55

 
 

 Download PDF | Downloads: 22 | Citations: 6

Complex analysis of the situation at making of well-considered decisions by top-managers

Dyuyzen E.Yu.

Journal paper

Leadership and Management (РИНЦ, ВАК)
опубликовать статью | оформить подписку

Volume 2, Number 1 (January-March, 2015)

Citation:

Duizen, E. Y. (2015). Complex analysis of the situation at making of well-considered decisions by top-managers. Leadership and Management, 2(1), 19-34. https://doi.org/10.18334/lim.2.1.547

Abstract:
The article discusses the efficiency of work methods of expert groups and methods for the formation thereof. The considered algorithm of expert evaluation allows to state that the formation of an expert group is a labor-intensive, complex and multi-staged process. At that, no unified regulations for the expert group work have been developed so far. To improve the efficiency of expert work it has been proposed to use the job candidate competence coefficient and the coefficient of the stability of his work. The considered approach enables to formalize the processes of collection, analysis and processing of expert opinions with subsequent translation of the obtained information into a form more convenient and practical. However, this method is not a substitute for the quantitative analysis, but rather a supplement to more precise methods.

Keywords: expert group, expert evaluation, expertise, work team

JEL-classification: M12, J24, D70