Будущее семейного бизнеса в России: передача бизнеса преемникам
Мурзина Ю.С.1
1 Тюменский государственный нефтегазовый университет
Скачать PDF | Загрузок: 32 | Цитирований: 6
Статья в журнале
Лидерство и менеджмент (РИНЦ, ВАК)
опубликовать статью | оформить подписку
Том 2, Номер 2 (Апрель-Июнь 2015)
Цитировать:
Мурзина Ю.С. Будущее семейного бизнеса в России: передача бизнеса преемникам // Лидерство и менеджмент. – 2015. – Том 2. – № 2. – С. 141-158. – doi: 10.18334/lim.2.2.540.
Эта статья проиндексирована РИНЦ, см. https://elibrary.ru/item.asp?id=25097301
Цитирований: 6 по состоянию на 31.03.2023
Аннотация:
В статье обосновывается актуальность темы преемственности в бизнесе. Рассматриваются типичные проблемы передачи бизнеса по наследству. Дается анализ ряда положительных и отрицательных социально-экономических тенденций перспективы развития семейного бизнеса. Представлены направления в зарубежных исследованиях по теме преемственности в бизнесе.
Ключевые слова: семейный бизнес, критерии выбора преемников, мотивация преемственности, психологический портрет преемника, процесс передачи бизнеса, факторы успеха процесса передачи бизнеса
JEL-классификация: M14, L21, L26
Источники:
Волков, Д.А. (2013). Мотивационные аспекты преемственности в семейном бизнесе. Российское предпринимательство, 16, 89-96.
Горелик, А.П. (2015). К вопросу о наследовании бизнеса в России. Закон и право, 8, 31-34.
Календжян, С.О., Волков, Д.А. (2011). Семейное предпринимательство: анализ российской практики. Российский внешнеэкономический вестник, 9, 17-29.
Королев, В.А. (2011). Корпоративное управление для наследников бизнеса: перспективное становится актуальным. Инициативы XXI века, 1-2, 25-30.
Латов, Ю.В., Латова, Н.В. (2001). Российская экономическая ментальность на мировом фоне. Общественные науки и современность, 4, 31-43.
Лобутев, А.В. (2007). О некоторых проблемах определения наследственной массы при наследовании бизнеса. Гражданское право, 4, 14-20.
Назарова, Т. (2007). Современные реалии развития семейного бизнеса в России и за рубежом. Предпринимательство, 6, 6-10.
Симоненко, С.И. (2010). Операция «Преемник». Управление человеческим потенциалом, 1, 34-39.
Ужакина, Ю., Рыжова, А. (2010). Планирование преемственности внутри компании. Управление человеческим потенциалом, 2, 87-95. Catter III, J.J., Kidwell, R.E. (2014). Function, governance, and trust in successor leadership groups in family firms. Journal of Family Business Strategy, 5(3), 217-228. doi: 10.1016/j.jfbs.2013.06.001
Chrisman, J. H., Chua, J. J., Sharma, P. (1998). Important Attributes of Successors in Family Businesses: An Exploratory Study. Family Business Review, 11(1), 19–34. doi: 10.1111/j.1741-6248.1998.00019.x
Handler, W.C. (1994). Succession in family business: A review of the research. Family Business Review, 7(2), 133-157. doi: 10.1111/j.1741-6248.1994.00133.x Ling, Y., Baldridge, D., Craig, J.B. (2012). The impact of family structure on issue selling by successor generation members in family firms. Journal of Family Business Strategy, 3(4), 220-227. doi: 10.1016/j.jfbs.2012.10.002
Murzina, J.S., Tonysheva, L.L. (2015). The revival of the family business in Russia: why the process is failing during the economic crisis?. In Proceedings of the 5th International conference on Eurasian scientific development (P. 180-182). Vienna: «East West» Association for Advanced Studies and Higher Education GmbH. Schlepphorst, S., Moog, P. (2014). Left in the dark: Family successors’ requirement profiles in the family business succession process. Journal of Family Business Strategy, 5(4), 358-371. doi: 10.1016/j.jfbs.2014.08.004
Sharma, P., Irving, G. (2005). Four Bases of Family Business Successor Commitment: Antecedents and Consequences. Entrepreneurship Theory and Practice, 29(1), 13–33. doi: 10.1111/j.1540-6520.2005.00067.x
Sharma, P., Rao, S.A. (2000). Successor Attributes in Indian and Canadian Family Firms: A Comparative Study. Family Business Review, 13(4), 313–330. doi: 10.1111/j.1741-6248.2000.00313.x
Vassiliadis, S., Vassiliadis, A. (2014). The Greek Family Businesses and the Succession Problem. Procedia Economics and Finance, 9, 242–247. doi: 10.1016/S2212-5671(14)00025-2
Страница обновлена: 13.05.2023 в 11:29:31