Готовность человеческого капитала к стратегическим преобразованиям промышленного предприятия

Денисов В.Т.1, Авдеева Е.С.2
1 Саратовский социально-экономический институт Российского экономического университета им. Г.В. Плеханова
2 Поволжский институт управления им. П.А. Столыпина Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ, г. Саратов

Статья в журнале

Креативная экономика (РИНЦ, ВАК)
опубликовать статью | оформить подписку

Том 9, Номер 3 (Март 2015)

Цитировать эту статью:

Эта статья проиндексирована РИНЦ, см. https://elibrary.ru/item.asp?id=23295040
Цитирований: 4 по состоянию на 26.03.2022

Аннотация:

В статье рассматривается человеческий капитал и его готовность к стратегическим изменениям. Строится модель стратегической карты и в зависимости от вида стратегии выделяется перечень ключевых профессий, их компетенции и систем оценки готовности человеческого капитала к выбранной стратегии.

Ключевые слова: инновации, человеческий капитал, стратегия, стратегическая карта, ключевые профессии, готовность человеческого капитала

Страница обновлена: 26.11.2024 в 12:46:59