Изучение формирования компетенций управленческого персонала на промышленных предприятиях Пензенской области
Скачать PDF | Загрузок: 9 | Цитирований: 2
Статья в журнале
Вопросы инновационной экономики (РИНЦ, ВАК)
опубликовать статью | оформить подписку
№ 5 (5) за 2011 год
Цитировать:
Ксенофонтова Х.З. Изучение формирования компетенций управленческого персонала на промышленных предприятиях Пензенской области // Вопросы инновационной экономики. – 2011. – Том 1. – № 5. – С. 27-36.
Эта статья проиндексирована РИНЦ, см. https://elibrary.ru/item.asp?id=17569448
Цитирований: 2 по состоянию на 24.01.2023
Аннотация:
Развитие компетенций управленческого персонала позволяет на предприятиях корпоративного типа достигать синергизма – стратегического соответствия между структурными подразделениями, интеграции и координации множества функций. Разработка и внедрение системы компетенций руководителей разных уровней иерархии позволяет эффективнее управлять взаимосвязями между различными направлениями деятельности организации.
Ключевые слова: компетенции, топ-менеджмент, компетенции управленческого персонала, Пензенская область, развитие компетенций управленческого персонала
Источники:
2. Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики Пензенской области 2010 г.
Страница обновлена: 24.01.2023 в 08:22:59