Структура компетенций управляющего человеческим капиталом организации

Захарова Ю.Н.

| Цитирований: 5

Статья в журнале

Креативная экономика (РИНЦ, ВАК)
опубликовать статью | оформить подписку

№ 1 (85), Январь 2014

Цитировать эту статью:

Захарова, Ю. Н. Структура компетенций управляющего человеческим капиталом организации / Ю. Н. Захарова // Креативная экономика. – 2014. – Т. 8, № 1. – С. 9-17.
Zakharova, Y. N. (2014). The structure of competencies of manager of human capital assets at an enterprise. Creative Economy, 8(1), 9-17.

Эта статья проиндексирована РИНЦ, см. https://elibrary.ru/item.asp?id=21153474
Цитирований: 5 по состоянию на 07.12.2023

Аннотация:
В данной статье представлены тенденции и специфика управления человеческим капиталом организации в условиях современной экономики знаний. Автором разработан комплекс компетенций управляющего человеческим капиталом организации.

Ключевые слова: экономика знаний, управление человеческим капиталом, компетентностный подход в управлении персоналом, компетенции управляющего человеческим капиталом

Похожие статьи:

   Повышение качества автоматизации бизнес-процессов на предприятии на основе оценки финансовой и цифровой грамотности заказчика (Удальцова Н.Л., Крутских Д.А.) // Лидерство и менеджмент. № 4 / 2024

   Роль ценностных ориентиров при определении направлений трансформации системы финансирования социальной сферы (Артемов В.А., Конорев А.М. и др.) // Экономика, предпринимательство и право. № 12 / 2023

Источники:

1. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. 10-е изд. / Пер. с англ. С.К. Мордовина. – СПб: Питер, 2010. – 848 с.
2. Гапоненко А.Л., Орлова Т.М. Управление знаниями. Как превратить знания в капитал / А.Л. Гапоненко, Т.М. Орлова. – М.: Эксмо, 2008. – 400 с.
3. Малыгина О. Ключевая компетенция компании как конкурентное преимущество / О. Малыгина // Проблемы теории и практики управления. – 2008. – № 10.
4. Мельников О.Н. От «материалистичности» к «человечности» экономики // Российское предпринимательство. — 2012. — № 2 (200). — c. 58-63. — http://www.creativeconomy.ru/articles/22783/

Смотрите также:

   Собственник и Управляющий – как предотвратить конфликт их интересов (Княжев О.В.) // Креативная экономика. № 2 / 2012

   Трансформация отношений корпораций с банками (Смирнов В.Д.) // Вопросы инновационной экономики. № 4 / 2022

   Принятие инвестиционных решений хедж-фондом на основе динамического риск-контроля (Яковлева Е.А., Гаджиев М.М. и др.) // Экономика, предпринимательство и право. № 1 / 2022

   Соционика как инновационный инструмент менеджмента при формировании проектной команды (Удальцова Н.Л., Мартынова Ю.Н.) // Креативная экономика. № 12 / 2021

  Анализ концепции систединга: теория и практика децентрализации институтов управления (Мальцев В.В., Балыкин М.Д.) // Экономические отношения. № 3 / 2019

Страница обновлена: 07.12.2023 в 18:07:31

 
 

| Citations: 5

The structure of competencies of manager of human capital assets at an enterprise

Zakharova Yu.N.

Journal paper

Creative Economy (РИНЦ, ВАК)
опубликовать статью | оформить подписку

№ 01 / January, 2014

Citation:

Zakharova, Y. N. (2014). The structure of competencies of manager of human capital assets at an enterprise. Creative Economy, 8(1), 9-17.

Abstract:
This article presents the trends and specificity of managing human capital assets of an organization in the conditions of modern knowledge economy. The author has developed a complex of competencies of a manager dealing with human capital assets at an enterprise.

Keywords: knowledge economy, human capital assets management, competency building approach in personnel management, competence of managing human capital assets