Трудовая деятельность иностранных граждан на территории Свердловской области
Антонов Д.А.1, Самарская Н.А.2, Ильин С.М.2
1 Департамент по труду и занятости Свердловской области
2 «Всероссийский научно-исследовательский институт труда» Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации
Скачать PDF | Загрузок: 39
Статья в журнале
Экономика труда (РИНЦ, ВАК)
опубликовать статью | оформить подписку
Том 7, Номер 1 (Январь 2020)
Эта статья проиндексирована РИНЦ, см. https://elibrary.ru/item.asp?id=42460741
Аннотация:
Актуальность работы заключается в том, что на протяжении последних лет на территории Свердловской области наблюдается снижение численности иностранных граждан, временно прибывающих в Российскую Федерацию и осуществляющих трудовую деятельность на основании полученных в установленном порядке разрешений на работу и патентов. Данная динамика сопоставима с общероссийскими трендами, включая снижение миграционного прироста, а также обусловлена реализацией мер, направленных на обеспечение приоритетного трудоустройства российских граждан и защиту национального рынка труда.
Цель статьи – проанализировать проблемы рынка труда иностранных работников на территории Свердловской области.
Авторами исследованы правовые основы трудоустройства иностранных граждан в Российской Федерации, а также основные положения работы Межведомственной комиссии по вопросам привлечения и использования иностранных работников на территории Свердловской области.
В статье проведен анализ статистических показателей, характеризующих структуру занятости иностранных граждан на территории Свердловской области по видам экономической деятельности, а также рассмотрены вопросы привлечения в Свердловскую область иностранных работников по странам происхождения и профессионально-квалификационному составу.
Для получения результата в статье проведен сравнительный анализ, изучены электронные ресурсы, опубликованные аналитиками государственных органов, занимающихся вопросами рынка труда.
По результатам исследования было выявлено, что существуют определенные проблемы, возникающие при трудоустройстве иностранных работников. Изложенные в статье результаты исследования могут быть полезны специалистам в сфере занятости и социальной защиты населения, а также служащим государственного и муниципального управлений, связанных с проведением миграционной политики и разработкой государственной программы стимулирования внутренних и внешних мигрантов на территории Свердловской области
Ключевые слова: иностранный гражданин, трудовая деятельность, рынок труда, работник, работодатель, трудоустройство, патент, разрешение на работу, высококвалифицированные специалисты
JEL-классификация: J20, J44, J80
Источники:
2. Конституция Российской Федерации: принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г. [Электронный ресурс]. URL: http//www.consultant.ru (дата обращения: 16.11.2019).
3. Федеральный закон от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (в ред. от 02.08.2019). [Электронный ресурс]. URL: http//www.consultant.ru (дата обращения: 16.11.2019).
4. Табакова Н.А., Говорова А.О. Проблемы осуществления трудовой деятельности иностранных граждан в Российской Федерации//Вестник Краснодарского университета МВД России. – 2016. – № 4(34). С. 121-125.
5. Корецкая-Гармаш В.А. Использование труда мигрантов – угроза или преимущество для развития российской экономики//Экономика региона. – 2016. – Т.12, вып.2. С.471-484.
6. Аверин А.Н., Голобородько А.Ю., Попова Е.А., Бабанов А.Б. Иностранные трудовые мигранты в Российской Федерации//Наука и образование: хозяйство и экономика; предпринимательство; право и управление. – 2017. - № 9(88). С. 79-82.
7. Акимова С.А. Трудовая деятельность иностранных граждан на территории России//Вестник экономической безопасности. – 2017. – № 1. С.148-151.
8. Гавриков В.П. Проблемное поле регулирования трудовой миграции в России//Вестник Тверского государственного университета. Серия: Экономика и управление. – 2018. - № 4. С. 109-114.
9. Волох В.А., Герасимова И.В. Управление миграционными процессами в Российской Федерации: анализ и перспективы//Управление. – 2019. - № 1. Т.7. С. 5-12.
10. Баранова Ю.К., Лысикова А.К. Регулирование миграционных потоков и рынка труда //Социально-экономические явления и процессы. – 2019. - № 105. Т 14. С. 110-113
Страница обновлена: 03.08.2025 в 04:17:41
Download PDF | Downloads: 39
Labour activity of foreign citizens on the territory of Sverdlovsk region
Antonov D.A., Samarskaya N.A., Ilyin S.M.Journal paper
Russian Journal of Labour Economics (РИНЦ, ВАК)
опубликовать статью | оформить подписку
Volume 7, Number 1 (January 2020)
Abstract:
The relevance of the work lies in the fact that there has been a decrease in the number of foreign citizens who temporarily arrive in the Russian Federation and carry out labour activities on the basis of labour permits and patents obtained in accordance with the established procedure in the Sverdlovsk region over the past years. This dynamics is comparable to all-Russian trends, including a decrease in migration growth, and it is also due to the implementation of measures aimed at ensuring priority employment of Russian citizens and protecting the national labour market.
The purpose of the article is to analyze the problems of the labour market of foreign workers in the Sverdlovsk region.
The authors studied the legal basis for employment of foreign citizens in the Russian Federation, as well as the main provisions of the Interdepartmental Commission on recruitment and use foreign workers in the Sverdlovsk region.
The article analyzes statistical indicators that characterize the structure of employment of foreign citizens on the territory of the Sverdlovsk region by type of economic activity, and also considers the foreign workers recruitment to the Sverdlovsk region by country of origin and professional qualification composition.
To get the result, the article provides a comparative analysis and studies electronic resources published by analysts of state bodies dealing with labour market issues.
According to the results of the study, it was found that there are certain problems that arise when employing foreign workers. The results of the study presented in the article can be useful for specialists in employment and social protection of the population, as well as employees of state and municipal administrations associated with the implementation of migration policy and the development of a state program to stimulate internal and external migrants in the Sverdlovsk region.
Keywords: foreign citizen, employment, labour market, employee, employer, employment, patent, labour permit, highly qualified specialists
JEL-classification: J20, J44, J80