Трудовой потенциал населения третьего возраста

Круглов Д.В1, Парик И.Ю.1, Круглова О.Д.1
1 Санкт-Петербургский государственный экономический университет, ,

 Скачать PDF | Загрузок: 80 | Цитирований: 5

Статья в журнале

Экономика труда (РИНЦ, ВАК)
опубликовать статью | оформить подписку

Том 7, Номер 1 (Январь 2020)

Цитировать эту статью:

Круглов, Д. В. Трудовой потенциал населения третьего возраста / Д. В. Круглов, И. Ю. Парик, О. Д. Круглова // Экономика труда. – 2020. – Т. 7, № 1. – С. 9-14. – DOI 10.18334/et.7.1.41493
Kruglov, D. V., Parik, I. Y., Kruglova, O. D. (2020). Labor potential of the population of the third age. Russian Journal of Labour Economics, 7(1), 9-14. https://doi.org/10.18334/et.7.1.41493

Эта статья проиндексирована РИНЦ, см. https://elibrary.ru/item.asp?id=42460734
Цитирований: 5 по состоянию на 05.09.2022

Аннотация:
В работе рассмотрены процессы старения, протекающие одновременно с низкой рождаемостью и высокой смертностью в социуме. Изучение основных причин старения необходимо для повышения эффективности реализации социальной политики. В качестве методов исследования были использованы методы синтеза и анализа, а также приемы графического представления данных. Сдерживать темпы старения в нашей стране помогает внешняя миграция. Самое многочисленное количество россиян достигает пенсионного возраста. Исходя из этого, темпы старения будут только увеличиваться, о чем свидетельствуют данные государственной статистики. При найме работников третьего возраста (третий возрастной период – это когда человек достигает пенсионного возраста и сохраняет социальную активность) у работодателя возникает ряд преимуществ: более скромное денежное вознаграждение, гибкость к формам занятости. В ситуации, когда растет доля населения пенсионного возраста и сокращается экономически активное население необходимо взвешенно использовать ресурс для воспроизводства трудового потенциала.

Ключевые слова: пенсионный возраст, денежное вознаграждение, демография, старение населения, социальная политика

Источники:

1. Барсуков В.Н., Шабунова А.А. Тренды изменения трудовой активности старшего поколения в условиях старения населения // Журнал Проблемы развития территории - 2018 - №4 (96) – C.87-103.
2. Васильева А.В. Трудовой потенциал населения старших возрастных групп в контексте социально-экономического развития регионов (на примере Республики Карелия) // Экономика труда. – 2017. – Том 4. – № 4. – С. 389-400. – doi: 10.18334/et.4.4.38421
3. Глобальный ЭйджВотч Индекс 2015: Отчет-исследование [Электронный ресурс]. – URL: http: // www.helpage.org/ global- agewatch /reports/ global- agewatchindex - 2015 -insight-report-summary – andmethodology.
4. Зорина Е.Н. Старение населения и уровень жизни населения третьего возраста // Журнал Вестник института экономических исследований. – 2017 - № 4(8) - С.102-108.
5. Официальный сайт Правительства РФ [Электронный ресурс]. – URL: http: // government.ru
6. Приложение 6 к Федеральному закону "О страховых пенсиях" N 400-ФЗ (введено Федеральным законом от 03.10.2018 N 350-ФЗ).
7. Росстат [Электронный ресурс]. – URL: http: // www.gks.ru.

Страница обновлена: 27.01.2026 в 06:17:48

 
 

 Download PDF | Downloads: 80 | Citations: 5

Labor potential of the population of the third age

Kruglov D.V., Parik I.Y., Kruglova O.D.

Journal paper

Russian Journal of Labour Economics
Volume 7, Number 1 (January 2020)

Citation:

Kruglov, D. V., Parik, I. Y., & Kruglova, O. D. (2020). Labor potential of the population of the third age. Russian Journal of Labour Economics, 7(1), 9-14. https://doi.org/10.18334/et.7.1.41493

Abstract:
The paper considers the aging processes occurring together with low birth rate and high mortality. The study of the main causes of aging is necessary to improve the effectiveness of social policy. Methods of synthesis and analysis, as well as methods of graphical representation of data were used as research methods. External migration helps to curb the pace of aging in our country. Unfortunately, the threshold of retirement age currently reaches the most numerous generation of Russians. According to this the rate of aging will only increase. Among workers of the third age, there are a number of advantages: more modest monetary compensation, flexibility to forms of employment. In a situation of the share of the population of retirement age is growing and the economically active population is declining, it is necessary to use the resource for the reproduction of labor potential in a balanced way.

Keywords: retirement age, monetary remuneration, demographics, population ageing, social policy

JEL-classification: J26, J21, J28, M59

References:

Barsukov V.N., Shabunova A.A. (2018). Trendy izmeneniya trudovoy aktivnosti starshego pokoleniya v usloviyakh stareniya naseleniya [The Trends in Changing Labor Activity of the Older Generation amid Population Ageing]. Problems of Territory’s Development. (4). 87-103. (in Russian). doi: 10.15838/ptd.2018.4.96.6 .
Vasileva A.V. (2017). Trudovoy potentsial naseleniya starshikh vozrastnyh grupp v kontekste sotsialno-ekonomicheskogo razvitiya regionov (na primere Respubliki Kareliya) [Labor potential of older age groups of the population in the context of socio-economic development of regions (by the example of the Republic of Karelia)]. Russian Journal of Labor Economics. 4 (4). 389-400. (in Russian). doi: 10.18334/et.4.4.38421.
Zorina E.N. (2017). Starenie naseleniya i uroven zhizni naseleniya tretego vozrasta [The population ageing and senior citizens’ standard of living]. Vestnik instituta ekonomicheskikh issledovaniy. (4). 102-108. (in Russian).
Глобальный ЭйджВотч Индекс 2015: Отчет-исследованиеWww.helpage.org. Retrieved from http: // www.helpage.org/ global- agewatch /reports/ global- agewatchindex - 2015 -insight-report-summary – andmethodology
Официальный сайт Правительства РФGovernment.ru. (in Russian). Retrieved from http: // government.ru
РосстатWww.gks.ru. (in Russian). Retrieved from http: // www.gks.ru.