Неравенство в оплате труда. Сегментация рынка
Самойлов А.В.1, Молчанова С.М.1
,
1 Санкт-Петербургский государственный университет аэрокосмического приборостроения, Россия, Санкт-Петербург
Скачать PDF | Загрузок: 82 | Цитирований: 14
Статья в журнале
Экономика труда (РИНЦ, ВАК)
опубликовать статью | оформить подписку
Том 7, Номер 1 (Январь 2020)
Эта статья проиндексирована РИНЦ, см. https://elibrary.ru/item.asp?id=42460736
Цитирований: 14 по состоянию на 07.12.2023
Аннотация:
Предмет исследования авторами –выявление неравенства в оплате труда работников по разным критериям, позволяющим проанализировать причины, факторы, достоинства и недостатки сегментации рынка труда.Цель – исследовать особенности первичного и вторичного рынков труда и предложить авторское видение соотношения заработной платы и производительности труда, рассмотреть методические и практические вопросы неравенства в оплате труда. Аргументируется вывод, согласно которому в обществе существует острая необходимость решения проблем сокращения неравенства при оплате труда. В статье излагаются взгляды различных авторовна теорию сегментации рынка, подчеркивается недостаточность проработки вопросовисследования в современной литературе. В качестве исследовательской задачи авторами определена попытка оценить эффективность труда работников организации подходом двойного рынка для обоснования выбора формы оплаты труда и факторов, влияющих на результативный показатель.
Ключевые слова: повышение уровня оплаты труда, справедливое распределение доходов, сокращение неравенства, производительность труда, социальная защиты населения, устойчивый рост, минимальная заработная плата, сертификация рабочих мест, теория сегментации рынка труда, теория двойной структуры, рентабельность человеческих ресурсов, эффективность труда
Источники:
2. Грановеттер М. Социологические подходы к анализу рынка труда: социальный структурный взгляд // Социология экономической жизни / М. Грановеттер, Р. Сведберг (ред.). Боулдер: Вествью Пресс, 1992. Р. 233-263. Пер. с англ. М.С. Добряковой. Науч. ред. В.В. Радаев.
3. Смит А. Богатство народов. Чикаго: Университет Чикагской Прессы, 1976.
4. Блау П. Обмен и власть в общественной жизни. Нью-Йорк: Wiley, 1964.
5. Хит А. Рациональный выбор и социальный обмен. Нью-Йорк: издательство Кембриджского университета, 1976.
6. Хоманс Г. Социальное поведение. Нью-Йорк: Харкорт Брейс Йованович, 1974.
7. Бриссенден П., Франкель Э. Оборот рабочей силы в промышленности: статистический анализ. Нью-Йорк: Макмиллан, 1922.
8. Хиршман А. Страсти и интересы. Принстон: издательство Принстонского университета, 1977.
9. Яннаконе Л. Формальная модель церкви и секты // Американский журнал социологии. 1988. Том. 94 (Дополнение). P. S241 – S268.
10. Слихтер С. Масштабы и характер проблемы текучести кадров // Ежеквартальный экономический журнал. 1920. Вып. 34. С. 329–345.
11. Слихтер С. Оборот заводского труда. Нью-Йорк: Эпплтон, 1919.
12. Керр С. Балканизация рынков труда // Трудовая мобильность и экономические возможности / Э. В. Бакке, П. Хаузер, Г. Палмер и соавт. (Ред.). Кембридж, Массачусетс: М.И.Т. Press, 1954. P. 92–110.
13. Росс А. Есть ли у нас новый индустриальный феодализм? // Американский экономический обзор. 1958. Том. 48. С. 903–920.
14. Дерингер П., Пиоре М. Внутренние рынки труда и анализ трудовых ресурсов. Lexington, MA: D.C. Heath, 1971.
15. Мертон Р. Социальная теория и социальная структура. Нью-Йорк: Свободная пресса, 1947.
16. Йованович Б. Трудоустройство и теория оборота // Журнал политической экономии. 1979a. Том 87. С. 972–990.
17. Малкольмсон Дж. М. Стимулы труда, иерархия и внутренние рынки труда // Журнал политической экономии. 1984. Вып. 92. С. 486–507.
18. Уильямсон О.Е., Вехтер М., Харрис Дж. Понимание отношения занятости: анализ своеобразного обмена // Bell Journal of Economics. 1975. Том. 6. С. 250–278.
19. Гордон Д., Эдвардс Р., Райх М. Сегментированная работа. Разделенные рабочие. Нью-Йорк: издательство Кембриджского университета, 1982.
20. Абрахам К., Медофф Дж. Стаж службы и функционирование внутренних рынков труда. Рабочий документ Слоана, 1394-83. Массачусетский технологический институт, 1983.
21. Меньшикова О.И. Обеспечение минимальных гарантий оплаты труда на разных уровнях управления: «коридор» возможностей или замкнутый круг? // Экономика труда. — 2019. — Том 6. — № 3. — с. 1243-1256. — doi: 10.18334/et.6.3.41058.
22. Костенькова Т.А. Управление системой оплаты труда на промышленных предприятиях // Экономика труда. — 2019. — Том 6. — № 1. — с. 495-502. — doi: 10.18334/et.6.1.40080.
23. Зильберштейн О.Б., Мельник П.В. Взаимосвязь расходов на оплату труда и выручки (на примере АО «Невинномысский азот») // Экономика труда. — 2018. — Том 5. — № 2. — с. 619-632. — doi: 10.18334/et.5.2.39166
24. Коркоран М., Хилл М. Устойчивость к безработице среди взрослых мужчин // Пять тысяч американских семей: закономерности экономического прогресса / Г. Дункан, Дж. Морган (ред.). Том 8. Энн Арбор: Институт социальных исследований, 1980.
25. Костенькова Т.А. Оплата труда как фактор развития экономики России // Экономика труда. — 2018. — Том 5. — № 3. — с. 791-798. — doi: 10.18334/et.5.3.39429.
26. Савельева Е.А. Особенности организации оплаты дистанционного труда в сетевой экономике // Экономика труда. — 2017. — Том 4. — № 2. — с. 111-128. — doi: 10.18334/et.4.2.38182.
27. Ломовцева Н.Н. Вопросы регулирования минимального размера оплаты труда в Российской Федерации // Экономика труда. — 2017. — Том 4. — № 3. — с. 231-242. — doi: 10.18334/et.4.3.38327.
28. Дьяконова О.С., Горюнова Е.М. Организация внутрифирменного контроля расчетов по оплате труда // Экономика, предпринимательство и право. — 2017. — Том 7. — № 1. — с. 65-72. — doi: 10.18334/epp.7.1.37819
29. Цёхла С.Ю., Симченко Н.А., Полищук Е.А. Методологические подходы к сегментированию рынка труда молодежи // Российское предпринимательство. – 2015. – Том 16. – № 21. – С. 3859-3870. – doi: 10.18334/rp.16.21.2028
30. Оголихина С.Д. Совершенствование систем оплаты и стимулирования труда на российских предприятиях // Экономика труда. — 2016. — Том 3. — № 2. — с. 131-144. — doi: 10.18334/et.3.2.36097.
31. Суханова Т.В. Экономический рост и социальное неравенство – глобальные проблемы современности // Экономика труда. – 2018. – Том 5. – № 4. – С. 925-934. – doi: 10.18334/et.5.4.39540.
32. Горюнова Е.М., Дьяконова О.С. Концепция перехода учета по оплате труда на международные стандарты // Экономика, предпринимательство и право. — 2017. — Том 7. — № 3. — с. 163-170. — doi: 10.18334/epp.7.3.38329.
33. Бизин С.В. Анализ развития регионального рынка труда и проблемы занятости населения // Экономика труда. – 2018. – Том 5. – № 3. – С. 745-760. – doi: 10.18334/et.5.3.39415.
Страница обновлена: 29.01.2026 в 10:39:49
Download PDF | Downloads: 82 | Citations: 14
Inequality in payment of labour. market segmentation
Samoylov A.V., Molchanova S.M.,Journal paper
Russian Journal of Labour Economics
Volume 7, Number 1 (January 2020)
Abstract:
The subject of the study is the identification of inequality in wages of employees according to different criteria, which allows to analyze the causes, factors, advantages and disadvantages of labour market segmentation. The aim is to investigate the features of the primary and secondary labour markets and offer the authors' vision of the ratio of wages and labour productivity, to consider methodological and practical issues of wage inequality. The authors argue that there is an urgent need to solve the problems of reducing wage inequality in society. The article presents the views of various authors on the theory of market segmentation, emphasizes the lack of study of these questions in modern literature. As a research task, the authors determined an attempt to assess the efficiency of employees of the organization by the dual market approach to justify the choice of forms of remuneration and factors affecting the performance indicator.
Keywords: increase in wages, fair distribution of income, reduction of inequality, labour productivity, social protection of the population, sustainable growth, minimum wage, certification of jobs, theory of labour market segmentation, theory of double structure, profitability of human resources, labour efficiency
JEL-classification: I38, J30, J24,
References:
Bizin S.V. (2018). Analiz razvitiya regionalnogo rynka truda i problemy zanyatosti naseleniya [The analysis of the development of the regional labour market and the problems of employment]. Russian Journal of Labor Economics. 5 (3). 745-760. (in Russian). doi: 10.18334/et.5.3.39415.
Blau P. (1964). Obmen i vlast v obshchestvennoy zhizni [Exchange and power in social life] (in Russian).
Brissenden P., Frankel E. (1922). Oborot rabochey sily v promyshlennosti: statisticheskiy analiz [The turnover of labor in industry: a statistical analysis] (in Russian).
Deringer P., Piore M. (1971). Vnutrennie rynki truda i analiz trudovyh resursov [Internal labour markets and analysis of the workforce] (in Russian).
Deringer P., Piore M. (1971). Vnutrennie rynki truda i analiz trudovyh resursov [Internal labour markets and analysis of the workforce] (in Russian).
Dyakonova O.S., Goryunova E.M. (2017). Organizatsiya vnutrifirmennogo kontrolya raschetov po oplate truda [Setting up an internal control system for payroll calculations]. Journal of Economics, Entrepreneurship and Law. 7 (1). 65-72. (in Russian). doi: 10.18334/epp.7.1.37819.
Gordon D., Edvards R., Raykh M. (1982). Segmentirovannaya rabota. Razdelennye rabochie [Segmented work. Divided workers] (in Russian).
Goryunova E.M., Dyakonova O.S. (2017). Kontseptsiya perekhoda ucheta po oplate truda na mezhdunarodnye standarty [Concept of implementation of payroll accounting international standards]. Journal of Economics, Entrepreneurship and Law. 7 (3). 163-170. (in Russian). doi: 10.18334/epp.7.3.38329.
Granovetter M. (1992). Sotsiologicheskie podkhody k analizu rynka truda: sotsialnyy strukturnyy vzglyad [Sociological approaches to labor market analysis: a social structural view]. Sotsiologiya ekonomicheskoy zhizni. 233-263. (in Russian).
Kerr S. (1954). Balkanizatsiya rynkov truda // Trudovaya mobilnost i ekonomicheskie vozmozhnosti [The Balkanization of labor markets // Labor mobility and economic opportunity] (in Russian).
Khirshman A. (1977). Strasti i interesy [Passions and interests] (in Russian).
Khit A. (1976). Ratsionalnyy vybor i sotsialnyy obmen [Rational choice and social exchange] (in Russian).
Khomans G. (1974). Sotsialnoe povedenie [Social behaviour] (in Russian).
Kostenkova T.A. (2018). Oplata truda kak faktor razvitiya ekonomiki Rossii [Wages as a factor of Russian economy development]. Russian Journal of Labor Economics. 5 (3). 791-798. (in Russian). doi: 10.18334/et.5.3.39429.
Kostenkova T.A. (2019). Upravlenie sistemoy oplaty truda na promyshlennyh predpriyatiyakh [Management of the remuneration system in industrial enterprises]. Russian Journal of Labor Economics. 6 (1). 495-502. (in Russian). doi: 10.18334/et.6.1.40080.
Lomovtseva N.N. (2017). Voprosy regulirovaniya minimalnogo razmera oplaty truda v Rossiyskoy Federatsii [Issues of minimum wage regulation in Russian Federation]. Russian Journal of Labor Economics. 4 (3). 231-242. (in Russian). doi: 10.18334/et.4.3.38327.
Malkolmson Dzh. M. (1984). Stimuly truda, ierarkhiya i vnutrennie rynki truda [Labour incentives, hierarchy and internal labour markets]. Zhurnal politicheskoy ekonomii. (92). 486–507. (in Russian).
Menshikova O.I. (2019). Obespechenie minimalnyh garantiy oplaty truda na raznyh urovnyakh upravleniya: «koridor» vozmozhnostey ili zamknutyy krug? [Providing minimum wage guarantees at different levels of management: a corridor of opportunities or a vicious circle?]. Russian Journal of Labor Economics. 6 (3). 1243-1256. (in Russian). doi: 10.18334/et.6.3.41058.
Merton R. (1947). Sotsialnaya teoriya i sotsialnaya struktura [Social theory and social structure] (in Russian).
Ogolikhina S.D. (2016). Sovershenstvovanie sistem oplaty i stimulirovaniya truda na rossiyskikh predpriyatiyakh [Improvement of Payment Systems and Labor Stimulation at Russian Enterprises]. Russian Journal of Labor Economics. 3 (2). 131-144. (in Russian). doi: 10.18334/et.3.2.36097.
Ross A. (1958). Est li u nas novyy industrialnyy feodalizm? [Do we have a new industrial feudalism?]. Amerikanskiy ekonomicheskiy obzor. (48). 903–920. (in Russian).
Saveleva E.A. (2017). Osobennosti organizatsii oplaty distantsionnogo truda v setevoy ekonomike [Peculiarities of arrangement of remuneration for remote work within network economy]. Russian Journal of Labor Economics. 4 (2). 111-128. (in Russian). doi: 10.18334/et.4.2.38182.
Slikhter S. (1919). Oborot zavodskogo truda [The turnover of factory labor] (in Russian).
Slikhter S. (1920). Masshtaby i kharakter problemy tekuchesti kadrov [The scale and nature of the problems of staff turnover]. Ezhekvartalnyy ekonomicheskiy zhurnal. (34). 329–345. (in Russian).
Smit A. (1976). Bogatstvo narodov [The wealth of nations] (in Russian).
Sukhanova T.V. (2018). Ekonomicheskiy rost i sotsialnoe neravenstvo – globalnye problemy sovremennosti [Economic growth and social inequality - the global problems of our time]. Russian Journal of Labor Economics. 5 (4). 925-934. (in Russian). doi: 10.18334/et.5.4.39540.
Tsyokhla S.Yu., Simchenko N.A., Polischuk E.A. (2015). Metodologicheskie podkhody k segmentirovaniyu rynka truda molodezhi [Methodological approaches to segmentation of youth's labor market]. Russian Journal of Entrepreneurship. 16 (21). 3859-3870. (in Russian). doi: 10.18334/rp.16.21.2028.
Uilyamson O.E., Vekhter M., Kharris Dzh. (1975). Ponimanie otnosheniya zanyatosti: analiz svoeobraznogo obmena [Understanding the employment relationship: a peculiar exchange analysis]. Bell Journal of Economics. (6). 250–278. (in Russian).
Yannakone L. (1988). Formalnaya model tserkvi i sekty [A formal model of church and religious cults]. Amerikanskiy zhurnal sotsiologii. (94). S241 – S268. (in Russian).
Yovanovich B. (1979). Trudoustroystvo i teoriya oborota [Employment and the theory of turnover]. Zhurnal politicheskoy ekonomii. (87). 972-990. (in Russian).
Zilbershteyn O.B., Melnik P.V. (2018). Vzaimosvyaz raskhodov na oplatu truda i vyruchki (na primere AO «Nevinnomysskiy azot») [The relationship between labor costs and revenue (on the example of JSC " Nevinnomyssk''s nitrogen")]. Russian Journal of Labor Economics. 5 (2). 619-632. (in Russian). doi: 10.18334/et.5.2.39166.