Организованный набор как механизм содействия адаптации трудовых мигрантов в Российской Федерации

Статья в журнале

Миграция и социально-экономическое развитие *
Том 4, Номер 3 (Июль-Сентябрь 2019)
* Этот журнал не выпускается в Первом экономическом издательстве

Цитировать эту статью:

Аннотация:
В статье анализируется создание международной структуры, обеспечивающей организованный набор, подготовку и направление на работу в Российскую Федерацию граждан Узбекистана, организованное перемещение трудовых мигрантов, получивших профессиональную и общекультурную подготовку в комплексных доиммиграционных центрах. Такая подготовка мигрантов является важнейшим механизмом адаптации и интеграции мигрантов в российское общество. Система организованного набора трудовых мигрантов и привлечение к трудовой деятельности граждан в России является ключевым фактором, способствующим адаптация мигрантов в российское общество. В статье рассматриваются основная концепция и механизмы внедрения в практическую деятельность принципов организованного подбора и привлечения иностранной рабочей силы. Особое внимание в статье уделяется характеристике центров доиммиграционой подготовки в странах исхода мигрантов и включение их в международную сетевую структуру по оказанию услуг в сферах трудовой миграции. Автором подчеркивается, необходимость создание цифровой платформы управления организованным набором иностранных граждан должна предусматривать создание личного кабинета трудового мигранта.

Ключевые слова: миграционная политика, иностранная рабочая сила, организованный набор мигрантов, доиммиграционная подготовка, центры подготовки, адаптация мигрантов, цифровая платформа оргнабора

Источники:

Страница обновлена: 05.05.2020 в 21:56:24