Региональный кадровый потенциал как базовый фактор развития инновационной экономики

Пищулин В.Н.1
1 Елецкий государственный университет им. И.А. Бунина, Россия, Елец

 Скачать PDF | Загрузок: 16 | Цитирований: 11

Статья в журнале

Вопросы инновационной экономики (РИНЦ, ВАК)
опубликовать статью | оформить подписку

Том 9, Номер 4 (Октябрь-Декабрь 2019)

Цитировать эту статью:

Пищулин, В. Н. Региональный кадровый потенциал как базовый фактор развития инновационной экономики / В. Н. Пищулин // Вопросы инновационной экономики. – 2019. – Т. 9, № 4. – С. 1515-1524. – DOI 10.18334/vinec.9.4.41206
Pischulin, V. N. (2019). Regional personnel potential as a basic factor of innovative economy development. Russian Journal of Innovation Economics, 9(4), 1515-1524. https://doi.org/10.18334/vinec.9.4.41206

Эта статья проиндексирована РИНЦ, см. https://elibrary.ru/item.asp?id=42555587
Цитирований: 11 по состоянию на 07.12.2023

Аннотация:
В статье идет речь о значимости определения критериев качества кадрового потенциала Липецкой области, соответствующего требованиям развития инновационной экономики. Определение качественных критериев позволяет разработать и реализовать на практике региональному высшему менеджменту механизм повышения качества и эффективности использования кадрового потенциала региона. Уточнено содержание понятия «региональный кадровый потенциал» применительно к условиям развития инновационной экономики области. Исследуется сущность и особенности совершенствования регионального кадрового потенциала, которые являются весьма актуальными в новых социально-экономических условиях. Автор дает оценку современной обстановке, сложившейся на региональном рынке труда, выявляя наиболее востребованные профессии. В статье раскрыты основные критерии определения качества регионального кадрового потенциала: уровень профессиональной компетентности, инновационная предпринимательская активность, вторичная занятость и профессионально-квалификационная мобильность.

Ключевые слова: инновационная экономика, региональный кадровый потенциал, качественные критерии кадрового потенциала, региональный рынок труда

JEL-классификация: O31, J20, M12, M50

Похожие статьи:

  Разработка методики определения базовых, ведущих и прогрессивных секторов промышленного производства региона (Ковылкин Д.Ю., Трофимов О.В. и др.) // Креативная экономика. № 11 / 2019

   Базовые принципы стратегического подхода к конвертации приграничного положения российских сопредельных регионов в конкурентные преимущества (Хмелева Г.А., Асанова С.С. и др.) // Экономика, предпринимательство и право. № 8 / 2022

Источники:

Беляев Ю.М. Инновационный менеджмент. - Москва: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К°», 2018. – 220 с.
Данилина Е.И., Горелов Д.В., Маликова Я.И. Инновационный менеджмент в управлении персоналом. / учебное пособие. - Москва: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К°», 2019. – 208 с.
Дейнека А.В., Беспалько В.А. Управление человеческими ресурсами. - Москва: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К°», 2018. – 389 с.
4. Доничев О.А., Фраймович Д.Ю. Инновационные подходы к оценке эффективности использования кадрового потенциала региона // Финансовая аналитика: проблемы и решения. – 2011. – № 11. – С. 2-6.
Инновационная деятельность в Липецкой области (в зеркале статистики): Справочно-информационный материал / Управление инновационной и промышленной политикой Липецкой области – Л., 2018. – 103 с
Новикова И.В., Недвижай С.В., Савченко И.П. и др. Инновации в государственном и муниципальном управлении. / учебное пособие. - Ставрополь : СКФУ, 2016. – 284 с.
Кязимов К.Г. Технологии регулирования рынка труда и занятости населения. / учебное пособие. - Москва; Берлин: Директ-Медиа, 2019. – 160 с.
Ермакова Ж.А., Коробейников И.Н., Борисюк Н.К. и др. Логистический подход к управлению экономическими субъектами. / Монография. - Москва: Креативная экономика, 2019. – 256 с.
Официальный Интернет-сервер «Администрация Липецкой области». [Электронный ресурс]. URL: http://www.admlr.lipetsk.ru ( дата обращения: 22.09.2019 ).
Официальный Интернет-сервер «Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по Липецкой области». [Электронный ресурс]. URL: https://lipstat.gks.ru ( дата обращения: 23.09.2019 ).
Ларионов И.К., Антипов К.В., Герасин А.Н. и др. Предпринимательство. / 2-е изд. - Москва: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К°», 2017. – 191 с.
Семенов Е.А., Савина А.М. Территориальная организация населения. - Оренбург: Оренбургский государственный университет, 2015. – 290 с.

Смотрите также:

   Высшая школа на региональном рынке интеллектуальной собственности (Селиванова Е.Е., Еремина С.Л.) // Креативная экономика. № 7 / 2008

   К вопросу взаимодействия процессов трансформации государственного управления в направлении повышения результативности и модернизации системы подготовки управленческих кадров (Свирина Л.Н.) // Вопросы инновационной экономики. № 1 / 2020

   Использование кадровой воронки для повышения эффективности работы кадровой службы организации в цифровой экономике (Бандурин А.В.) // Креативная экономика. № 6 / 2022

   Кадровые проблемы перехода Китая к углеродно-нейтральной энергетике и возможности их решения (Исаев А.П., Ли Ген) // Креативная экономика. № 8 / 2022

   Выявление признаков рискованного поведения работников на этапе отбора кадров (Петрова Н. В., Усикова О. В. и др.) // Лидерство и менеджмент. № 3 / 2024

Страница обновлена: 26.11.2024 в 12:59:23