Трудовые установки российской молодежи и государственное содействие развитию и реализации ее трудового потенциала

Забелина О.В1, Майорова А.В.2, Матвеева Е.А.2
1 «Всероссийский научно-исследовательский институт труда» Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации
2 Федеральное государственное бюджетное учреждение «Всероссийский научно-исследовательский институт труда» Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации

Статья в журнале

Экономика труда
Том 6, Номер 3 (Июль-Сентябрь 2019)

Цитировать:
Забелина О.В, Майорова А.В., Матвеева Е.А. Трудовые установки российской молодежи и государственное содействие развитию и реализации ее трудового потенциала // Экономика труда. – 2019. – Том 6. – № 3. – С. 1093-1104. – doi: 10.18334/et.6.3.41176.

Эта статья проиндексирована РИНЦ, см. https://elibrary.ru/item.asp?id=41243558
Цитирований: 1 по состоянию на 04.04.2020

Аннотация:
Статья посвящена исследованию трудовых установок российской молодежи, ее готовности к активному трудовому поведению для повышения конкурентоспособности и профессиональной самореализации, а также определению приоритетов государственного содействия формированию, развитию и использованию трудового потенциала российской молодежи. Авторы рассматривают в статье результаты оценки молодыми работниками возможности изменений в сфере профессиональной деятельности, вызванных цифровизацией; готовность молодежи к профессиональному развитию, в т.ч. получению новой профессии; потенциал трудовой мобильности молодежи; готовность молодежи к новым формам занятости (в т.ч. переходу к самозанятости/ предпринимательству) и оценку молодежью ценностей и рисков самозанятости/предпринимательства. Авторы выделяют основные направления государственного содействия развитию и реализации трудового потенциала российской молодежи, делая акцент на выявлении и поддержке талантливой молодежи. Настоящая статья продолжает серию научных публикаций по результатам всероссийского телефонного опроса работающего населения «Социальные установки и диспозиции населения Российской Федерации в отношении новых форм занятости: субъективные оценки», проведенного в 2018 году. [1,2]

Ключевые слова: трудовая мобильность, занятость молодежи, трудовые установки, содействие развитию и реализации трудового потенциала

JEL-классификация: J21, J62, J49

Источники:

1. Забелина О.В., Мальцева А.В., Мирзабалаева Ф.И. Влияние цифровизации экономики на сохранение занятости и готовность работающего населения к опережающему обучению // Креативная экономика. – 2019. – № 6. – С. 1235-1252. – doi: 10.18334/ce.13.6.40726 .
2. Забелина О.В., Мальцева А.В., Мирзабалаева Ф.И. Установки работающего населения России на непрерывное профессиональное образование // Креативная экономика. – 2019. – № 4. – С. 773-790. – doi: 10.18334/ce.13.4.40532 .
Указ Президента РФ от 7 мая 2018 г. № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года». Официальный интернет-портал правовой информации. [Электронный ресурс]. URL: http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001201805070038.
Главные ценности молодежи РФ – доход, стабильность, самореализация: опрос. Вциом. [Электронный ресурс]. URL: https://regnum.ru/news/2277969.html.
Астахов П. Опрос: приоритетом молодёжи России являются семейные ценности. Москва: АНО «ТВ-Новости». [Электронный ресурс]. URL: https://russian.rt.com/russia/news/578412-molodyozh-celi-strahi-opros.
Россия – страна возможностей. Rsv.ru. [Электронный ресурс]. URL: https://rsv.ru.
Концепция общенациональной системы выявления и развития молодых талантов» (утв. Президентом РФ 03.04.2012 N Пр-827). Гарант. [Электронный ресурс]. URL: https://base.garant.ru/70189372.
Фонд «Талант и успех». Образовательный центр «Сириус». [Электронный ресурс]. URL: https://sochisirius.ru.

Страница обновлена: 02.11.2020 в 00:52:05