Влияние цифровизации на качество использования рабочего времени

Побиянская А.В.¹, Кипервар Е.А.¹
¹ Омский государственный технический университет, Россия, Омск

Скачать PDF | Загрузок: 8 | Цитирований: 25

Статья в журнале

Экономика труда ^{(РИНЦ, ВАК)}
опубликовать статью | оформить подписку

Том 6, Номер 3 (Июль-Сентябрь 2019)

Цитировать:
Побиянская А.В., Кипервар Е.А. Влияние цифровизации на качество использования рабочего времени // Экономика труда. – 2019. – Том 6. – № 3. – С. 1169-1178. – doi: 10.18334/et.6.3.41079.

Эта статья проиндексирована РИНЦ, см. https://elibrary.ru/item.asp?id=41243564
Цитирований: 25 по состоянию на 30.01.2024

Аннотация:
Статья посвящена исследованию влияния процесса «цифровизация» на качество использования рабочего времени. Целью работы является выявление и разработка методологических подходов к оценке качества использования рабочего времени в современных условиях. Объектом исследования выступает «рабочее время» работников предприятия. В результате проведенного исследования рассмотрено основное определение понятия «качество использования рабочего времени». В статье представлены признаки, характеризующие качество использования рабочего времени. Предложено применение методики оценки рациональности использования рабочего времени, с точки зрения администрации и работника. Благодаря данным методологическим подходам возможно выявление дополнительных резервов роста производительности и эффективности труда на предприятиях. Аргументирована необходимость оценки качества использования рабочего времени на предприятиях России.

Ключевые слова: производительность труда, цифровая экономика, цифровизация, качество использования рабочего времени, продолжительность рабочего времени, сверхурочные работы

JEL-классификация: O31, J24, J22

Источники:

Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 №197-ФЗ (ред. от 01.04.2019). Доступ из спав.-правовой системы «КонсультантПлюс»
Госкомтрудом СССР. «Определение нормативов времени на отдых и личные надобности» // Межотраслевые методические рекомендации. Доступ из спав.-правовой системы «КонсультантПлюс»
Пашаева З.С., Токаева З.Я. Вопросы стимулирования работников организаций посредством повышения гибкости рабочего времени // Управление экономическими и социальными системами региона: сборник научных трудов под ред. С. Ф. Дзагоева; Сев.-Осет. Гос. Ун-т им. К. Л. Хетагурова. Владикавказ, 2015. – С. 327-331.
4. Побиянская А.В., Потуданская В.Ф. Качество использования рабочего времени // Экономика труда. – 2019. – № 2. – С. 883-894. – doi: 10.18334/et.6.2.39879.
Энциклопедия по машиностроению. [Электронный ресурс]. URL: http://mash-xxl.info/page/074172036240141085095176204063248022088170243224.
Jung Jaeyoup, Kim Gyuree, Kim Kyusung, Paek Domyung, Cho Sung-il Association between working time quality and self-perceived health: analysis of the 3rd Korean working conditions survey. Annals of Occupational and Environmental Medicine. [Электронный ресурс]. URL: https://aoemj.biomedcentral.com/track/pdf/10.1186/s40557-017-0211-y?site=aoemj.biomedcentral.com.

Страница обновлена: 15.07.2024 в 14:24:37

Подробнее об авторах: