Влияние цифровизации на качество использования рабочего времени

Побиянская А.В.1, Кипервар Е.А.1
1 Омский государственный технический университет, Россия, Омск

Статья в журнале

Экономика труда (РИНЦ, ВАК)
опубликовать статью | оформить подписку

Том 6, Номер 3 (Июль-Сентябрь 2019)

Цитировать эту статью:

Эта статья проиндексирована РИНЦ, см. https://elibrary.ru/item.asp?id=41243564
Цитирований: 25 по состоянию на 30.01.2024

Аннотация:
Статья посвящена исследованию влияния процесса «цифровизация» на качество использования рабочего времени. Целью работы является выявление и разработка методологических подходов к оценке качества использования рабочего времени в современных условиях. Объектом исследования выступает «рабочее время» работников предприятия. В результате проведенного исследования рассмотрено основное определение понятия «качество использования рабочего времени». В статье представлены признаки, характеризующие качество использования рабочего времени. Предложено применение методики оценки рациональности использования рабочего времени, с точки зрения администрации и работника. Благодаря данным методологическим подходам возможно выявление дополнительных резервов роста производительности и эффективности труда на предприятиях. Аргументирована необходимость оценки качества использования рабочего времени на предприятиях России.

Ключевые слова: производительность труда, цифровая экономика, цифровизация, качество использования рабочего времени, продолжительность рабочего времени, сверхурочные работы

JEL-классификация: O31, J24, J22

Источники:

Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 №197-ФЗ (ред. от 01.04.2019). Доступ из спав.-правовой системы «КонсультантПлюс»
Госкомтрудом СССР. «Определение нормативов времени на отдых и личные надобности» // Межотраслевые методические рекомендации. Доступ из спав.-правовой системы «КонсультантПлюс»
Пашаева З.С., Токаева З.Я. Вопросы стимулирования работников организаций посредством повышения гибкости рабочего времени // Управление экономическими и социальными системами региона: сборник научных трудов под ред. С. Ф. Дзагоева; Сев.-Осет. Гос. Ун-т им. К. Л. Хетагурова. Владикавказ, 2015. – С. 327-331.
4. Побиянская А.В., Потуданская В.Ф. Качество использования рабочего времени // Экономика труда. – 2019. – № 2. – С. 883-894. – doi: 10.18334/et.6.2.39879.
Энциклопедия по машиностроению. [Электронный ресурс]. URL: http://mash-xxl.info/page/074172036240141085095176204063248022088170243224.
Jung Jaeyoup, Kim Gyuree, Kim Kyusung, Paek Domyung, Cho Sung-il Association between working time quality and self-perceived health: analysis of the 3rd Korean working conditions survey. Annals of Occupational and Environmental Medicine. [Электронный ресурс]. URL: https://aoemj.biomedcentral.com/track/pdf/10.1186/s40557-017-0211-y?site=aoemj.biomedcentral.com.

Страница обновлена: 15.09.2025 в 22:19:49

 

 

The impact of digitization on the quality of working time

Pobiyanskaya A.V., Kipervar E.A.

Journal paper

Russian Journal of Labour Economics (РИНЦ, ВАК)
опубликовать статью | оформить подписку

Volume 6, Number 3 (July-September 2019)

Citation:

Abstract:
The article is devoted to the study of the influence of the process of "digitalization" on the quality of working time. The aim of the work is to identify and develop methodological approaches to assessing the quality of working time in modern conditions. The object of the study is the "working time" of employees. As a result of the conducted research the basic definition of the concept "quality of working time use" is considered. The article presents the features characterizing the quality of working time. Application of a technique of an assessment of rationality of use of working time, from the point of view of administration and the worker, is offered. Thanks to these methodological approaches, it is possible to identify additional reserves of productivity growth and labor efficiency at enterprises. The necessity of assessing the quality of working time at Russian enterprises is argued.

Keywords: working time, productivity, digital economy, digitization, quality of working time, overtime work

JEL-classification: O31, J24, J22