Обеспечение минимальных гарантий оплаты труда на разных уровнях управления: «коридор» возможностей или замкнутый круг?
Меньшикова О.И.1
1 Всероссийский научно-исследовательский институт труда Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, Россия, Москва
Скачать PDF | Загрузок: 36 | Цитирований: 8
Статья в журнале
Экономика труда (РИНЦ, ВАК)
опубликовать статью | оформить подписку
Том 6, Номер 3 (Июль-Сентябрь 2019)
Эта статья проиндексирована РИНЦ, см. https://elibrary.ru/item.asp?id=41243570
Цитирований: 8 по состоянию на 28.06.2023
Аннотация:
В статье рассматриваются современные тенденции, определяющие механизм обеспечения минимальных гарантий оплаты труда в российской экономике. Вскрыта основная причина бедности трудоспособного населения, имеющая долговременный характер. Представлены различные подходы к определению базового критерия определения минимальной заработной платы, дифференцированной по профессионально-квалификационному признаку. Обоснована особая роль государства в обеспечении минимальных гарантий оплаты труда, выступающего, с одной стороны, в качестве законодателя, с другой – в качестве социального партнера при заключении договоров и соглашений. Показаны проблемные зоны развития многоуровневой системы социального партнерства, влияющие на эффективность коллективно-договорного регулирования оплаты труда. Проведена экспертная оценка возможностей и ограничений в области обеспечения минимальных гарантий оплаты труда на разных уровнях управления в современных условиях.
Ключевые слова: прожиточный минимум, социальное партнерство, минимальный размер оплаты труда, социальные гарантии, минимальный потребительский бюджет
JEL-классификация: J58, J38, J50
Тезисы (Highlights):
Источники:
Федеральный закон от 28.12.2017 №421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части повышения минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума трудоспособного населения». Consultant.ru. [Электронный ресурс]. URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_286456/ ( дата обращения: 01.08.2019 ).
Генеральное соглашение между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации на 2018 - 2020 годы // Российская газета. 5 февраля 2018. Федеральный выпуск № 24(7487). Российская газета. [Электронный ресурс]. URL: https://rg.ru/2018/02/05/soglashenie-dok.html ( дата обращения: 19.06.2019 ).
4. Волгин Н.А. Ключевая миссия заработной платы в жизни и развитии человека, предприятий, регионов // Социально-трудовые исследования. – 2019. – № 2. – С. 3.
5. Горелов Н.А. Экономика труда в контексте вызовов времени // Экономика труда. – 2014. – № 1. – С. 7-28.
6. Красильникова М. Культура бедности. Постсоветский комментарий к Веблену // Вестник общественного мнения. Данные. Анализ. Дискуссии. – 2011. – № 1. – С. 36-50.
7. Меньшикова О.И. Заработная плата или пособие по труду? // Вопросы экономики. – 1998. – № 1. – С. 73-80.
О соотношении денежных доходов населения с величиной прожиточного минимума и численности малоимущего населения в целом по Российской Федерации в I квартале 2019 года. Срочные информации и справки по актуальным вопросам. Gks.ru. [Электронный ресурс]. URL: http://www.gks.ru/bgd/free/B04_03/IssWWW.exe/Stg/d04/145.htm ( дата обращения: 13.08.2019 ).
Овчарова Л.Н. Теоретические и практические подходы к оценке уровня, профиля и факторов бедности: российский и международный опыт. / Монография. - М.: М-Студио, 2009. – 268 с.
10. Ракоти В.Д. Наемный труд: стоимость, цена, прибавочная стоимость // Каспийский регион: политика, экономика, культура. – 2016. – № 2. – С. 63-75.
Резюме международных трудовых норм. Первое издание (перевод с французского). - Женева, Международное бюро труда, 1988. – 124 с.
Рикардо Д. Принципы политической экономии / пер с англ., под ред. В.Р. Чернышева. - Л.: Прибой, 1924. – 197 с.
Струмилин С.Г. Избранные произведения в пяти томах. Том 3. Проблемы экономики труда. - М.: Наука, 1964. – 527 с.
Тюрго А.Р. Избранные экономические произведения. - М.: Соцэкгиз, 1961. – 172 с.
15. Федченко А.А. Трансформация социально-трудовых отношений в цифровой экономике // Вестник Воронежского государственного университета. Серия: Экономика и управление. – 2018. – № 3. – С. 91-95.
Шевяков А.Ю. Мифы и реалии социальной политики. / Монография. - М., 2011. – 76 с.
17. Slonimczyk F, Skott P. Employment and distribution effects of the minimum wage // Journal of Economic Behavior & Organization. – 2012. – № 1. – С. 245-264. – doi: doi.org/10.1016/j.jebo.2012.03.005..
Подробнее об авторе:
Меньшикова Ольга Ивановна
Россия, Москва
научный консультант Центра подготовки научных кадров, доктор экономических наук, профессор
Всероссийский научно-исследовательский институт труда Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации
ORCID: 0000-0003-4473-1449
SPIN (elibrary.ru): 2655-6850
Страница обновлена: 04.09.2025 в 20:33:28
Download PDF | Downloads: 36 | Citations: 8
Providing minimum wage guarantees at different levels of management: a corridor of opportunities or a vicious circle?
Menshikova O.I.Journal paper
Russian Journal of Labour Economics (РИНЦ, ВАК)
опубликовать статью | оформить подписку
Volume 6, Number 3 (July-September 2019)
Abstract:
Current trends that determine the mechanism of minimum wage guarantees provision in the Russian economy are discussed in the article. The main cause of poverty of the working population, which has a long-term character, is revealed. Various approaches to the definition of the basic criterion for determining the minimum wage differentiated by professional qualification are presented. The special role of the state in providing minimum wage guarantees, acting, on the one hand, as a legislator, on the other hand, as a social partner in the conclusion of contracts and agreements, is proved. Problem areas of the development of social partnership multilevel system influencing efficiency of collective and contractual regulation of remuneration are shown. The expert assessment of opportunities and limitations on providing minimum wage guarantees at different levels of management in modern conditions is carried out.
Keywords: social partnership, living wage, minimum wage, social guarantees, minimum consumption budget
JEL-classification: J58, J38, J50
Highlights: