Кадровый потенциал региона: сущность и основные факторы формирования
Костенькова Т.А.1
1 Елецкий государственный университет им. И.А. Бунина, Россия, Елец
Скачать PDF | Загрузок: 101 | Цитирований: 25
Статья в журнале
Экономика труда (РИНЦ, ВАК)
опубликовать статью | оформить подписку
Том 6, Номер 3 (Июль-Сентябрь 2019)
Эта статья проиндексирована РИНЦ, см. https://elibrary.ru/item.asp?id=41243562
Цитирований: 25 по состоянию на 30.01.2024
Аннотация:
В условиях перехода на инновационный путь развития необходимым условием роста конкурентоспособности любого региона становится кадровый потенциал. Выявление факторов, оказывающих влияние на его величину и развитие, позволяет разработать и реализовать на практике региональным органам власти механизм повышения кадрового потенциала региона. В статье рассмотрены теоретические аспекты категории «кадровый потенциал региона» и подходы к классификации факторов, влияющих на него. Особое внимание уделено системе образования и уровню оплаты труда как приоритетным социально-экономическим факторам. Доказано, что они определяют эффективность формирования и последующего развития регионального кадрового потенциала. Уточнено содержание понятия «кадровый потенциал региона» применительно к условиям инновационного обновления экономики, которое удобнее использовать в стратегическом управлении. Предложены ключевые мероприятия в механизм совершенствования кадрового потенциала региона, направленные на изменения в системе профессионального образования и решение проблем в сфере оплаты труда. Они позволят повысить качество кадрового потенциала и эффективность его использования в перспективе
Ключевые слова: трудовые ресурсы, кадровый потенциал, экономика региона, социально-экономические факторы, инновационное обновление экономики
Источники:
2. Баранов Ю.В., Полянская С.Г. Эффективность производства – основа роста заработной платы // Экономика труда. – 2018. – № 1. – С. 177-188. – doi: 10.18334/et.5.1.38846.
3. Грешных А.А., Колесов В.И., Седлецкая Т.В. Развитие кадрового потенциала региона и система профессионального образования в современной России // Научно-аналитический журнал Вестник Санкт-Петербургского университета Государственной противопожарной службы МЧС России. – 2012. – № 4. – С. 117-122. – url: https://vestnik.igps.ru/wp-content/uploads/V44/21.pdf.
Бирюкова С.С. и др. Как увеличить человеческий капитал и его вклад в экономическое и социальное развитие. Изд. дом Высшей школы экономики. [Электронный ресурс]. URL: https://publications.hse.ru/mirror/pubs/share/direct/218063308 ( дата обращения: 20.08.2019 ).
5. Потуданская В.Ф., Боровских Н.В., Кипервар Е.А. Кадровый потенциал региона: сущность, факторы, проблемы формирования // Экономика труда. – 2018. – № 3. – С. 735-744. – doi: 10.18334/et.5.3.39252.
6. Потуданская В.Ф., Боровских Н.В., Кипервар Е.А. Социально-экономические факторы формирования и развития кадрового потенциала региона: классификация, показатели и методы оценки // Российское предпринимательство. – 2018. – № 9. – С. 2625-2638. – doi: 10.18334/rp.19.9.39322.
Россия в цифрах. 2019. Крат. стат. сб. / Росстат. [Электронный ресурс]. URL: http://www.gks.ru/free_doc/doc_2019/rusfig/rus19.pdf ( дата обращения: 19.08.2019 ).
8. Тараканова Н.Л. Формирование кадрового потенциала и управление им на региональном уровне // Вестник Томского государственного университета. Экономика. – 2010. – № 2(10). – С. 52-57. – url: http://sun.tsu.ru/mminfo/000063105/ec/10/image/10-052.pdf .
9. Устаев Р.М., Ребий А.П. Об управлении формированием и развитием кадрового инновационного потенциала в регионе // Вестник Северо-Кавказского федерального университета. – 2017. – № 2(59). – С. 115-120. – url: http://www.ncfu.ru/export/uploads/Dokumenty-Nauka/SKFUelibrary_29356549_20619332.pdf .
10. Файрузов А.Ю., Смирнов А.А., Лихачев Л.Е. Развитие кадрового потенциала и эффективность его функционирования // Фундаментальные исследования. – 2016. – № 12-4. – С. 912-917. – url: http://www.fundamental-research.ru/ru/article/view?id=41193.
The Global Human Capital Report 2017: Preparing People for the Future of Work. World Economic Forum. [Электронный ресурс]. URL: http://www3.weforum.org/docs/WEF_Global_Human_Capital_Report_2017.pdf ( дата обращения: 20.08.2019 ).
Страница обновлена: 28.01.2026 в 15:31:16
Download PDF | Downloads: 101 | Citations: 25
Personnel potential of the region: essence and basic factors of formation
Kostenkova T.A.Journal paper
Russian Journal of Labour Economics
Volume 6, Number 3 (July-September 2019)
Abstract:
In the conditions of transition to the innovative way of development a necessary condition for the growth of competitiveness of any region becomes human resources. Identification of the factors influencing its size and development allows to develop and implement in practice the mechanism of increase of personnel potential of the region to regional authorities. The article deals with the theoretical aspects of the category "human resource potential of the region" and approaches to the classification of factors affecting it. Special attention is paid to the education system and the level of remuneration as priority socio-economic factors. It is proved that they determine the effectiveness of the formation and subsequent development of regional human resources. The content of the concept "human resource potential of the region" in relation to the conditions of innovative renewal of the economy, which is more convenient to use in strategic management, is refined. The key actions in the mechanism of improvement of personnel potential of the region directed on changes in system of professional education and the solution of problems in the sphere of compensation are offered. They will improve the quality of human resources and the effectiveness of its use in the future.
Keywords: human resources, regional economy, personnel potential, socio-economic factors, innovative renewal of the economy
JEL-classification: M12, J21, J29
References:
Fayruzov A.Yu., Smirnov A.A., Likhachev L.E. (2016). Razvitie kadrovogo potentsiala i effektivnost ego funktsionirovaniya [Human resources development and its functioning effectiveness]. Fundamental research. (12-4). 912-917. (in Russian).
Greshnyh A.A., Kolesov V.I., Sedletskaya T.V. (2012). Razvitie kadrovogo potentsiala regiona i sistema professionalnogo obrazovaniya v sovremennoy Rossii [Development of personnel capacity of the region and system of professional education in modern russia]. Nauchno-analiticheskiy zhurnal Vestnik Sankt-Peterburgskogo universiteta Gosudarstvennoy protivopozharnoy sluzhby MChS Rossii. (4). 117-122. (in Russian).
Potudanskaya V.F., Borovskikh N.V., Kipervar E.A. (2018). Kadrovyy potentsial regiona: suschnost, faktory, problemy formirovaniya [Personnel potential of the region: essence, factors, problems of formation]. Russian Journal of Labor Economics. 5 (3). 735-744. (in Russian). doi: 10.18334/et.5.3.39252.
Potudanskaya V.F., Borovskikh N.V., Kipervar E.A. (2018). Sotsialno-ekonomicheskie faktory formirovaniya i razvitiya kadrovogo potentsiala regiona: klassifikatsiya, pokazateli i metody otsenki [Socio-economic factors of formation and development of human resources in the region: classification, indicators and evaluation methods]. Russian Journal of Entrepreneurship. 19 (9). 2625-2638. (in Russian). doi: 10.18334/rp.19.9.39322.
Tarakanova N.L. (2010). Formirovanie kadrovogo potentsiala i upravlenie im na regionalnom urovne [The formation and administration of human resources at the regional level]. Tomsk State University Journal of Economics. (2(10)). 52-57. (in Russian).
The Global Human Capital Report 2017: Preparing People for the Future of WorkWorld Economic Forum. Retrieved August 20, 2019, from http://www3.weforum.org/docs/WEF_Global_Human_Capital_Report_2017.pdf
Ustaev R.M., Rebiy A.P. (2017). Ob upravlenii formirovaniem i razvitiem kadrovogo innovatsionnogo potentsiala v regione [About managing the formation and development of personnel innovation potential in the region]. Vestnik severo-kavkazskogo federalnogo universiteta (newsletter of north-caucasus federal university). (2(59)). 115-120. (in Russian).
Акперов И.Г., Брюханова Н.В. Целевое управление формированием кадрового ландшафта территории и развитием ее кадрового потенциалаСовременные проблемы науки и образования. (in Russian). Retrieved August 17, 2019, from http://www.science-education.ru/ru/article/view?id=14035
Бирюкова С.С. и др. Как увеличить человеческий капитал и его вклад в экономическое и социальное развитиеИзд. дом Высшей школы экономики. (in Russian). Retrieved August 20, 2019, from https://publications.hse.ru/mirror/pubs/share/direct/218063308
Россия в цифрах. 2019Крат. стат. сб. / Росстат. (in Russian). Retrieved August 19, 2019, from http://www.gks.ru/free_doc/doc_2019/rusfig/rus19.pdf