О рисках при реализации мероприятий по занятости женщин, имеющих детей дошкольного возраста
Ильин С.М.1, Бордюгова Н.А.2, Ильвес Г.Н.1
1 УрМФ ФГБУ «Всероссийский научно-исследовательский институт труда» Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации
2 Департамент по труду и занятости Свердловской области
Скачать PDF | Загрузок: 76 | Цитирований: 2
Статья в журнале
Экономика труда (РИНЦ, ВАК)
опубликовать статью | оформить подписку
Том 6, Номер 3 (Июль-Сентябрь 2019)
Эта статья проиндексирована РИНЦ, см. https://elibrary.ru/item.asp?id=41243563
Цитирований: 2 по состоянию на 26.03.2022
Аннотация:
В последние годы вновь становятся актуальными вопросы занятости на рынке труда женщин, имеющих детей дошкольного возраста. Растет численность женщин, нуждающихся в профессиональном обучении (переобучении) как инструменте профессионального развития и конкурентоспособности на рынке труда. Эти аспекты были учтены при разработке национального проекта «Демография», составной частью которого стал Федеральный проект «Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет». В статье на основе опыта Департамента по труду и занятости Свердловской области рассматриваются возможные организационные и иные риски реализации на региональном уровне мероприятия по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию женщин в период отпуска по уходу за ребенком до трех лет. Показаны возможные последствия и способы минимизации указанных рисков.
Ключевые слова: рынок труда, риски, занятость, национальный проект, центр занятости
JEL-классификация: J21, J20, J49
Источники:
2. Hodges J. The role of the International Labour Organization in balancing work and family in the 21st century // Journal of Industrial Relations. – 2014. – № 4. – С. 566-576.
Паспорт федерального проекта «Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет». Rosmintrud.ru. [Электронный ресурс]. URL: https://rosmintrud.ru/ministry/programms/professional_education2 ( дата обращения: 14.08.2019 ).
Указ Президента Российской Федерации от 07.05.2018 г. № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года». Гарант. [Электронный ресурс]. URL: https://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/71837200 ( дата обращения: 14.08.2019 ).
Герасимова М.Г., Шилина Л.В. Развитие трудового потенциала работниц с детьми до 3 лет после профессионального обучения (переобучения) по направлению службы занятости (опыт Свердловской области) // Демографическая и семейная политика в контексте целей устойчивого развития: сб. ст. IX Уральского демографического форума: в 2-х томах / отв. ред. д-р социол. наук А. И. Кузьмин, д-р ист. наук Г. Е. Корнилов. – Том II. Екатеринбург, 2018. – С. 297-304.
Письмо Росстата от 1 ноября 2018 года №КЛ-07-3/2773-МВ «О среднем значении уровня занятости женщин, имеющих детей дошкольного возраста». Rosmintrud.ru. [Электронный ресурс]. URL: https://rosmintrud.ru/ministry/programms/professional_education2 ( дата обращения: 14.08.2019 ).
Риски проектов. Finswin.com. [Электронный ресурс]. URL: https://finswin.com/projects/osnovnye/riski-proekta.html ( дата обращения: 15.08.2019 ).
Страница обновлена: 11.09.2025 в 14:37:04
Download PDF | Downloads: 76 | Citations: 2
About the risks in the implementation of measures for employment of women with preschool children
Ilyin S.M., Bordyugova N.A., Ilves G.N.Journal paper
Russian Journal of Labour Economics (РИНЦ, ВАК)
опубликовать статью | оформить подписку
Volume 6, Number 3 (July-September 2019)
Abstract:
In recent years, the issues of employment in the labour market of women with preschool children have become relevant again. The number of women in need of vocational training (retraining) as a tool for professional development and competitiveness in the labour market is growing. These aspects were taken into account in the development of the national project "Demography", part of which was the Federal project "Promotion of women's employment – creation of conditions for preschool education for children under the age of three years". Based on the experience of the Department of labor and employment of the Sverdlovsk region, the article discusses the possible organizational and other risks of implementing measures at the regional level for vocational training and additional vocational education of women during the period of leave to care for a child up to three years. The possible consequences and ways to minimize these risks are shown.
Keywords: labour market, employment, job centre, national project risks
JEL-classification: J21, J20, J49