Повышение эффективности политики занятости на рынке труда в современных условиях транзитивной экономики

Верников В.А.1
1 Российский экономический университет им. Г.В. Плеханова, Россия, Москва

 Скачать PDF | Загрузок: 31 | Цитирований: 6

Статья в журнале

Экономика и социум: современные модели развития (РИНЦ)
опубликовать статью

Том 9, Номер 2 (Апрель-Июнь 2019)

Цитировать эту статью:

Верников, В. А. Повышение эффективности политики занятости на рынке труда в современных условиях транзитивной экономики / В. А. Верников // Экономика и социум: современные модели развития. – 2019. – Т. 9, № 2. – С. 231-247. – DOI 10.18334/ecsoc.9.2.40867
Vernikov, V. A. (2019). Повышение эффективности политики занятости на рынке труда в современных условиях транзитивной экономики. Economics and society: contemporary models of development, 9(2), 231-247. https://doi.org/10.18334/ecsoc.9.2.40867

Эта статья проиндексирована РИНЦ, см. https://elibrary.ru/item.asp?id=40381360
Цитирований: 6 по состоянию на 30.01.2024

Аннотация:
Целью данной статьи является совершенствование научно-методических положений и разработка практических рекомендаций по регулированию рынка труда в условиях трансформации структуры занятости. В соответствии с целью были поставлены и решены следующие задачи: обобщить теоретические положения по регулированию рынка труда; систематизировать особенности трансформационных сдвигов в современной структуре занятости; определить общие тенденции и региональные особенности регулирования рынке труда России, усовершенствовать механизм регулирования рынка труда в условиях трансформации структуры занятости. Материалы и методы. Методической основой данной статьи являются нормативно-правовые документы в сфере регулирования рынка труда РФ, а также открытые аналитические материалы по ключевым аспектам рынка труда. В работе применены такие методы, как анализ и синтез, систематизация и сравнение Результаты. В настоящей статье обобщены теоретические положения по регулированию рынка труда и усовершенствован теоретико-методический подход к его исследованию на основе группировка факторов влияния, выделение методов, целей и инструментов регулирования рынка труда. Систематизированы особенности трансформационных сдвигов в современной структуре занятости, характеризующейся возникновением ее новых форм и видов, изменениями в коллективно-договорном регулировании. Выявлены основные проблемы, возникающие при регулировании вопросов занятости в деятельности служб занятости населения и предложены пути их решения. Выводы. Обосновано, что новые технологии и изменения в организации производства являются ключевыми факторами, которые приводят к сдвигам в сфере трудовых отношений и распространение новых форм занятости, а изменения в структуре и формах занятости влияют на систему ценностей современного работника, углубляют дифференциацию на рынке труда.

Ключевые слова: рынок труда, регулирование рынка труда, безработица, занятость, центр занятости населения

Похожие статьи:

   Поиск подходов к оценке кибербезопасности цифровой трансформации химического комплекса (Шушунова Т.Н., Лопаткин Д.С. и др.) // Экономическая безопасность. № 4 / 2021

   Методический инструментарий оценки успешности цифровой трансформации предприятий в условиях транзитивности экономики (Пудовкина О.Е., Иваев М.И. и др.) // Креативная экономика. № 4 / 2023

Источники:

1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (ред. от 21.07.2014 N 11-ФКЗ). [Электронный ресурс] // Консультант Плюс. – Режим доступа: http://www.consultant.ru. (дата обращения: 13.08.2018).
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.08.2018). [Электронный ресурс] Консультант Плюс. – Режим доступа: http://www.consultant.ru. (дата обращения: 13.08.2018).
3. Закон РФ "О занятости населения в Российской Федерации "от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 03.07.2018). [Электронный ресурс] // Консультант Плюс. – Режим доступа: http://www.consultant.ru. (дата обращения: 13.08.2018).
4. Постановление Правительства РФ от 15.04.2014 N 298 (ред. от 30.03.2018) "Об утверждении государственной программы Российской Федерации "Содействие занятости населения" [Электронный ресурс] // Консультант Плюс. – Режим доступа: http://www.consultant.ru. (дата обращения: 13.08.2018).
5. Положение о Федеральной службы по труду и занятости (в ред. Постановления Правительства РФ от 27.12.2014 г. N 1581) // [Электронный ресурс] // Консультант Плюс. – Режим доступа: http://www.consultant.ru. (дата обращения: 13.08.2018).
6. Об образовании в РФ [Электронный ресурс]: федеральный закон от 29 декабря 2012 г. № 273 ФЗ. URL: http: // www.rg.ru/2012/12/30/obrazovanie-dok (дата обращения: 18.05.2019).
7. Дудин М.Н. Государственное регулирование экономики: учебное пособие / Дудин М.Н., Лясников Н.В., Сенин А.С., Сидоренко В.Н., Толмачев О.М., Фролова Е.Е. – М.: Издательство ЭЛИТ, 2017.
8. Белохвостова Н.В. Механизмы государственного регулирования занятости населения // Сервис в России и за рубежом. 2016. Т. 10. № 6 (67). – С. 90-100.
9. Кочергин М.А. Безработица и её последствия для экономики страны (статистический анализ на примере РФ) // Экономика труда. – 2017. – Том 4. – № 1. – с. 9-18. – doi: 10.18334/et.4.1.37767.
10. Рикардо Д. Начала политической экономии и налогового обложения: избранное / Давид Рикардо ; [науч. ред., пер. с англ., предисл. П. Н. Клюкина]. М. : ЭКСМО, 2009. 960 с.
11. Российская экономика в 2018 году. Тенденции и перспективы. (Вып. 40) / [В. Мау и др.; под науч. ред. д-ра экон. наук Кудрина А.Л., д-ра экон. наук Синельникова-Мурылева С.Г.]; Ин-т экон. политики имени Е.Т. Гайдара. – Москва: Изд-во Ин-та Гайдара, 2019. 656 с.
12. Смит А. Исследование о природе и причинах богатства народов / А. Смит. – М.: Соцэкгиз, 1962. 368 с.
13. Харитонова Т.В. Сервисная экономика: предпринимательский аспект // В сборнике: Приоритеты развития социогуманитарного знания, экономики и права: научная дискуссия и эксперименты Материалы международной научно-практической конференции. Под общей редакцией С.Е. Туркулец. 2017. С. 162-165.
14. Дмитренко В.М. Социальные и экономические последствия безработицы / В.М. Дмитренко, И.В. Овчинникова // Экономика и социум. – 2016. № 6-1. С.348-350; [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://iupr.ru/domains_data/files/zurnal_25/Dmitrienko_bezrabotitsy.pdf(11.07.2018)
15. Официальный сайт Федеральной службы государственной статистики [Электронный ресурс]. – Режим доступа: www.gks.ru (дата обращения 11.07.2018)
16. Primak L,V., Lyasnikova Y.V., Bykov M.Y., Kamchatova E.Y., Volgin N.A., Vysotskaya N. V. Labor migration regulation: international practices in the implementation of economic and legal mechanisms // International Journal of Civil Engineering and Technology (IJCIET). 2018. – Vol. 13. рр. 1075-1081.
17. Wills J., Datta K., Evans Y., Herbert J., McIlwaine C. Global Cities at work: New Division of labour. – London: Pluto, 2010. – 256 p.
18. Fleetwood S. Sketching a socio-economic model of labour markets // Cambridge Journal of Economies. 2011. Vol. 35. № 1. pp.15-38.

Смотрите также:

   Экономико-правовой механизм регулирования занятости молодежи на макроуровне (Чжан Чжэнчи) // Экономика труда. № 1 / 2021

   Влияние трудовых ценностей различных поколений работников на выбор форм и видов занятости: результаты теоретического анализа (Аранжин В.В., Нехода Е.В.) // Экономика труда. № 1 / 2022

   Согласование спроса и предложения профессиональных кадров в рамках региональной политики занятости населения (Лаврентьев А.С.) // Экономика труда. № 8 / 2024

   Государственная политика занятости и особенности ее реализации в России (Ефимов О.Н., Рогова Л.Г.) // Экономика труда. № 3 / 2016

   Проблемы молодежного сегмента российского рынка труда и новые акценты политики поддержки занятости молодежи (Забелина О.В., Асалиев А.М. и др.) // Экономика труда. № 9 / 2021

Страница обновлена: 12.08.2025 в 19:39:13

 
 

 Download PDF | Downloads: 31 | Citations: 6

Повышение эффективности политики занятости на рынке труда в современных условиях транзитивной экономики

Vernikov V.A.

Journal paper

Economics and society: contemporary models of development (РИНЦ)
опубликовать статью

Volume 9, Number 2 (April-June 2019)

Citation:

Vernikov, V. A. (2019). Повышение эффективности политики занятости на рынке труда в современных условиях транзитивной экономики. Economics and society: contemporary models of development, 9(2), 231-247. https://doi.org/10.18334/ecsoc.9.2.40867

Abstract:
The purpose of this article is to improve the scientific and methodological provisions and the development of practical recommendations for the regulation of the labor market in the context of transformation of the structure of employment. In accordance with the goal, the following tasks were set and solved: to summarize the theoretical provisions on the regulation of the labor market; systematize the features of transformational shifts in the modern structure of employment; to identify general trends and regional features of labor market regulation in Russia, to improve the mechanism for regulating the labor market in the context of the transformation of the employment structure. Materials and methods. The methodological basis of this article is the regulatory documents in the sphere of labor market regulation in the Russian Federation, as well as open analytical materials on key aspects of the labor market. The work used methods such as analysis and synthesis, systematization and comparison Results. This article summarizes the theoretical provisions for the regulation of the labor market and improves the theoretical and methodological approach to its study based on the grouping of factors of influence, the allocation of methods, goals and tools for regulating the labor market. The features of transformational shifts in the modern structure of employment, characterized by the emergence of its new forms and types, changes in the collective-contractual regulation, are systematized. The main problems arising in the regulation of employment issues in the activities of the employment services of the population are identified and ways to solve them are proposed. Findings. It is substantiated that new technologies and changes in the organization of production are key factors that lead to shifts in the sphere of labor relations and the spread of new forms of employment, and changes in the structure and forms of employment affect the value system of the modern employee, deepening the differentiation in the labor market.

Keywords: labor market, employment, unemployment, employment center, labor market regulation