Реализация национальных проектов: оценка готовности управленческого персонала

Городнова Н.В.¹, Самарская Н.А.², Ильин С.М.², Скипин Д.Л.³
¹ Уральский федеральный университет им. первого Президента России Б.Н. Ельцина, Россия, Екатеринбург
² Федеральное государственное бюджетное учреждение «Всероссийский научно-исследовательский институт труда» Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, Россия, Москва
³ Тюменский государственный университет, Россия, Тюмень

Скачать PDF | Загрузок: 10 | Цитирований: 7

Статья в журнале

Экономика труда ^{(РИНЦ, ВАК)}
опубликовать статью | оформить подписку

Том 6, Номер 3 (Июль-Сентябрь 2019)

Цитировать:
Городнова Н.В., Самарская Н.А., Ильин С.М., Скипин Д.Л. Реализация национальных проектов: оценка готовности управленческого персонала // Экономика труда. – 2019. – Том 6. – № 3. – С. 1131-1148. – doi: 10.18334/et.6.3.40843.

Эта статья проиндексирована РИНЦ, см. https://elibrary.ru/item.asp?id=41243561
Цитирований: 7 по состоянию на 30.01.2024

Аннотация:
Данное исследование посвящено проблеме повышения эффективности реализации новых национальных проектов, а также уровню подготовленности корпуса менеджеров к выполнению задач, поставленных перед ними Правительством РФ. Цель работы – исследование таких факторов, как качество управленческого персонала, влияющего на эффективность реализации новых национальных проектов, а также решение проблемы сохранения кадрового потенциала российских компаний в современных условиях неопределенности и вызовов. Основной результат исследования заключается в разработке методики оценки готовности управленческого персонала на различных уровнях иерархии системы управления к реализации российских национальных проектов. Данная методика и алгоритм оценки являются основой авторского запатентованного программного продукта, имеющего практическое значение и применение для кадровых агентств и рекрутинговых компаний, а также кадровых управлений действующих российских предприятий. Методика может быть полезной представителям органов государственной власти федерального и регионального уровней, лицам, принимающим управленческие решения при реализации крупных национальных проектов и программ, экспертам в сфере менеджмента организации, а также специалистам, в сферу научных интересов которых входят вопросы решения проблем повышения эффективности системы управления проектами.

Ключевые слова: управление, человеческий капитал, эффективность, алгоритм, национальные проекты, эталонная система управления

JEL-классификация: J24, J80, J89

Источники:

1. Порфирьев Б.Н. Императивы законодательного обеспечения реализации майского 2018 г. Указа Президента России: пространственный аспект // Эко. – 2018. – № 9(531). – С. 177-191.
2. Дедушева Л.А., Баранов А.М. Современные проблемы развития национальной экономики России // Мировые цивилизации. – 2018. – № 2. – С. 6.
3. Ширинкина Е.В. Человеческий капитал и рынок труда в цифровом развитии российской экономики // Экономика труда. – 2019. – № 1. – С. 103-112. – doi: 10.18334/et.6.1.40099.
Алтухов А.Е., Рыболовский И.В., Татарченко А.Е. Основы теории управления войсками. - М.: ВоенИздат, 1984. – 221 с.
5. Мусрепов Б.С. Теория военного управления: история и современность // Zeszyty Naukowe Wydziału Zarządzania i Dowodzenia Akademii Obrony Narodowej. – 2015. – № 1(13). – С. 136-140.
6. Иванов О.Б., Бухвальд Е.М. Национальные проекты России: региональное измерение // Экономическая теория. – 2019. – № 1. – С. 37-53. – doi: 10.24411/2071-6435-2019-10067 .
7. Бухвальд Е.М. Национальные проекты в системе стратегического планирования в Российской Федерации // Теория и практика общественного развития. – 2019. – № 2(132). – С. 50-54. – doi: 10.24158/tipor.2019.2.8 .
8. Терениченко А.А. Социально-экономические, правовые условия и пути реализации проекта цифровой экономики в Российской Федерации // Образование и право. – 2018. – № 6. – С. 200-205.
9. Цориева А. Необходим интегральный показатель // Самоуправление. – 2019. – № 2(115). – С. 12-14.
10. Помогаева К.Ю., Бровченко Е.А. Разработка алгоритма отбора молодых специалистов на стажировки в компании высокотехнологичных отраслей // Экономика труда. – 2018. – № 3. – С. 885-894. – doi: 10.18334/et.5.3.39214 .
11. Андрющенко С.А. Национальные и региональные механизмы реализации приоритетов развития производственного потенциала агропродовольственного комплекса России // Международный сельскохозяйственный журнал. – 2019. – № 2(368). – С. 34-38. – doi: 10.24411/2587-6740-2019-12024 .
12. Колмаков И.Б., Одинцова Е.В. Социальная структура российского общества по уровню жилищной обеспеченности: критериальная и количественная идентификация // Уровень жизни. – 2018. – № 2(208). – С. 8-23.
13. Васильева Е.Ю. Привлечение инвестиций в транспортную инфраструктуру России // Транспортное дело России. – 2019. – № 2. – С. 150-153.
14. Городнова Н.В., Хайкин В.З. Оценка эффективности управления корпоративными структурами (программа для ЭВМ) // Программы для ЭВМ, БД, ТИМС. – 2009. – № 4(69). – С. 410.
15. Городнова Н.В. Методика оценки уровня подготовленности управленческого персонала государственной компании // Вестник Ленинградского государственного университета им. А.С. Пушкина. – 2015. – № 1. – С. 93-102.
16. Song L. Strategic priorities of cooperation between Heilongjiang province and Russia // R-Economy. – 2019. – № 1. – С. 13-18.
Зозуля А.В., Зозуля П.В., Еремина Т.Н. Современные проблемы реализации приоритетных национальных проектов. Вестник Евразийской науки. [Электронный ресурс]. URL: https://esj.today/21ecvn119.html ( дата обращения: 06.07.2019 ).

Страница обновлена: 03.08.2024 в 13:35:22

Подробнее об авторах: