Разработка инструментария оценки результативности функционирования человеческого капитала в инновационной экономике региона

Грачев С.А.¹
¹ Владимирский государственный университет имени Александра Григорьевича и Николая Григорьевича Столетовых, Россия, Воронеж

Скачать PDF | Загрузок: 39 | Цитирований: 15

Статья в журнале

Вопросы инновационной экономики ^{(РИНЦ, ВАК)}
опубликовать статью | оформить подписку

Том 9, Номер 3 (Июль-Сентябрь 2019)

Цитировать эту статью:

Эта статья проиндексирована РИНЦ, см. https://elibrary.ru/item.asp?id=41263344
Цитирований: 15 по состоянию на 30.01.2024

Аннотация:
В статье анализируется результативность функционирования человеческого капитала в инновационной экономике региона, что является достаточно актуальным вопросом. Опираясь на анализ отечественной и иностранной литературы, высказано мнение о необходимости формирования инструментария оценки данной категории с позиции учета инновационной составляющей. Сформированный оценочный механизм позволил провести анализ регионов Центрального федерального округа за 2011-2017 годы. На основе указанного инструментария были выявлены лидирующие и отстающие субъекты. Анализируя результаты оценки было выявлено, что результативность функционирования человеческого капитала в инновационном аспекте несколько ниже по сравнению с общей результативностью

Ключевые слова: человеческий капитал, оценка, результативность, анализ

JEL-классификация: J24, J20, J29

Источники:

Becker G. S. Human capital: A theoretical and empirical analysis, with special reference to education. – University of Chicago press, 2009. (https://scholar.google.com/scholar_lookup?title=Human%20Capital&publication_year=1964&author=G.S.%20Becker)
2. Ployhart R.E., Moliterno T.P. Emergence of the human capital resource: a multilevel // Model Acad. – 2011. – № 36. – С. 127-150.
3. Grimaldi M., Cricelli L., Rogo F. A theoretical framework for assessing, managing and indexing the intellectual capital // J. Intellect. – 2013. – № 14. – С. 501-521.
4. Madrid H.P., Diaz M.T., Leka S., Leiva A.P.I., Barros E. A finer grained approach to psychological capital and work performance // J. Bus. Psychol. – 2017.
5. Newman A., Ucbasaran D., Zhu F., Hirst G. Psychological capital: a review and synthesis // J. Organ. – 2014. – № 35. – С. 120-138.
6. Tan E. Human capital theory: a holistic criticism // Rev. Educ. – 2014. – № 84. – С. 311–345.
7. Nistor A., Implications of human capital public investments for regional unemployment in Indiana // J. Reg. Anal. – 2007. – № 37. – С. 279-286.
8. Аникин В. А. Человеческий капитал: становление концепции и основные трактовки // Экономическая социология. – 2017. – № 4. – С. 120-156.
Друкер П.Ф. Энциклопедия менеджмента. - М. : Издательский дом «Вильямс», 2004. – 432 с.
10. Finegold D., Mohrman S., Spreitzer G.M. Age effects on the predictors of technical workers’ commitment and willingness to turnover // J. Organ. Behav. – 2002.
11. Idson T.L. Establishment size, job satisfaction and the structure of work // Appl. Econ. – 1990. – № 8. – С. 1007–1018 .
Регионы России. Социально-экономические показатели. [Электронный ресурс]. URL: http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_main/rosstat/ru/statistics/publications/catalog/doc_1138623506156.
«Мониторинг развития информационного общества в Российской Федерации». [Электронный ресурс]. URL: http://www.gks.ru/free_doc/new_site/business/it/monitor_rf.xls).

Страница обновлена: 10.09.2025 в 00:42:01

Download PDF | Downloads: 39 | Citations: 15

Development of tools for evaluating the performance of human capital in the innovation economy of the region

Grachev S.A.

Journal paper

Russian Journal of Innovation Economics ^{(РИНЦ, ВАК)}
опубликовать статью | оформить подписку

Volume 9, Number 3 (July-September 2019)

Citation:

Abstract:
The article analyzes the effectiveness of human capital in the innovative economy of the region, which is quite an important issue. Based on the analysis of domestic and foreign literature, it was suggested that it is necessary to form a tool for assessing this category from the perspective of taking into account the innovative component. The formed evaluation mechanism made it possible to analyze the regions of the Central Federal district for 2011-2017. On the basis of these tools, leading and lagging subjects were identified. Analyzing the results of the evaluation, it was found that the effectiveness of human capital in the innovative aspect is slightly lower compared to the overall performance

Keywords: human capital, efficiency, evaluation, analysis

JEL-classification: J24, J20, J29

Подробнее об авторе:

Development of tools for evaluating the performance of human capital in the innovation economy of the region