Инструменты автоматизации процесса управления персоналом в коммерческой организации

Илюшникова Е.К.1, Илюшников К.К.1
1 Международный институт экономики менеджмента и информационных систем - Алтайский государственный университет, Россия, Барнаул

 Скачать PDF | Загрузок: 58 | Цитирований: 19

Статья в журнале

Креативная экономика (РИНЦ, ВАК)
опубликовать статью | оформить подписку

Том 13, Номер 7 (Июль 2019)

Цитировать эту статью:

Илюшникова, Е. К. Инструменты автоматизации процесса управления персоналом в коммерческой организации / Е. К. Илюшникова, К. К. Илюшников // Креативная экономика. – 2019. – Т. 13, № 7. – С. 1443-1456. – DOI 10.18334/ce.13.7.40819
Ilyushnikova, E. K., Ilyushnikov, K. K. (2019). The tools to automate the process of personnel management in a commercial organization. Creative Economy, 13(7), 1443-1456. https://doi.org/10.18334/ce.13.7.40819

Эта статья проиндексирована РИНЦ, см. https://elibrary.ru/item.asp?id=39215613
Цитирований: 19 по состоянию на 28.06.2023

Аннотация:
В статье рассмотрены предпосылки появления автоматизированных систем управления персоналом в коммерческой организации. Выделены управленческие блоки, в рамках которых функционируют современные автоматизированные системы управления персоналом. Обозначена совокупность автоматизированных систем управления персоналом по критерию их функциональной направленности. Определен круг задач, решаемый по средствам автоматизации HR- процессов, в коммерческих организациях Проведенный анализ отечественных и зарубежных автоматизированных систем управления персоналом выявил основные решаемые задачи. Представлены основные тенденции внедрения инструментов автоматизации HR-процессов в российских и зарубежных компаниях. Определены подсистемы в системе управления персоналом, которые имеют максимальный процесс автоматизации в России и мире. Осуществлено прогнозирование дальнейших направлений развития инструментов автоматизации процессов HR в России.

Ключевые слова: управление персоналом, автоматизация HR-функций, диджитализация HR

Источники:

1. Амелина А.В., Проняева Л.И. Современные инновационные технологии в управлении персоналом // Вестник государственного и муниципального управления. – 2016. – № 4.
Архипова Н.И., Назайкинский С.В., Седова О.Л. Современные проблемы управления персоналом. / Монография. - М.: Изд-во "Проспект", 2017. – 175 с.
Базаров Т.Ю., Еремина Б.Л. Управление персоналом. - М.: ЮНИТИ, 2005. – 560 с.
Вендров А.М. Проектирование программного обеспечения экономических информационных систем. / учебник. - М.: Финансы и статистика, 2000. – 353 с.
5. Верещагина Л.С. Внедрение инновационных технологий в управление персоналом: проблемы и перспективы // Вестник Саратовского государственного социально-экономического университета. – 2018. – № 5. – С. 27-30.
6. Золотухина Е.Б., Андриянова К.И., Макарова Е.А. Автоматизация процесса оценки персонала как основа эффективного решения задач в управлении персоналом // Теория. Практика. Инновации, май. – 2018.
7. Караваева М.В., Ибрагимова Л.А. Автоматизация управления персоналом как основа эффективного решения задач в данной сфере // Вестник ИжГТУ. – 2012. – № 4(56).
8. Илюшников К.К. Инструменты построения модели оценки эффективности корпоративного обучения, на основе системы KPI и детализированных метрик // Экономика труда. – 2018. – № 2. – С. 361-372. – doi: 10.18334/et.5.2.39145.
Кондратьев В.В., Лунев Ю.А. HR-инжиниринг. Как построить современную модель организации деятельности персонала. - М.: Издательство «Эксмо», 2007.
Российский рынок HRM-систем - 2018. Отчет Tadvisor. [Электронный ресурс]. URL: http://www.tadviser.ru/index.php/HRM.
Свергун О., Пасс Ю., Дьякова Д., Новикова А. HR- практика. Управление персоналом. Как оно есть на самом деле. - СПб.: Питер, 2005.
Соколова А. HR-сервисы в России: обзор рынка. [Электронный ресурс]. URL: https://rb.ru/story/HR-tech-present/.
13. Таланова А.В. Основные подходы к управлению персоналом организации // Экономика, предпринимательство и право. – 2014. – № 1. – С. 3-7.
14. Ahammad T. Personnel Management to Human Resource Management (HRM): How HRM Functions? // Journal of Modern Accounting and Auditing, September. – 2017. – № 9. – С. 412-420 . – doi: 10.17265/1548-6583/2017.09.004.
15. Ball K.S. The Use of Human Resource Information Systems: A Survey // Personnel Review. – 2001. – № 30. – С. 677-93.
16. Broderick R., Boudreau W. Human Resource Management // Information Technology Executive. – 1992. – № 6(2). – С. 7- 17.
Chang J. 6 Technological Trends that Redefine Human Resource Management. Finances online. [Электронный ресурс]. URL: https://financesonline.com/6-technological-trends-redefine-human-resource-management/.
18. Nasrin Sulthana, Chacko J.V. A Study on the effectiveness of Human Resource Information Systemin HSBC Bank in Oman // International Journal in IT and Engineering. – 2015. – № 10.
Staley D. What’s now and what’s next in human resources technology. PwC’s Human Resources Technology Survey, 2017. [Электронный ресурс]. URL: https://www.pwc.com/co/es/nuestros-servicios/consultoria/people/assets/pwc-hr-technology-survey.pdf.

Страница обновлена: 19.12.2025 в 17:52:12

 
 

 Download PDF | Downloads: 58 | Citations: 19

The tools to automate the process of personnel management in a commercial organization

Ilyushnikova E.K., Ilyushnikov K.K.

Journal paper

Creative Economy
Volume 13, Number 7 (July 2019)

Citation:

Ilyushnikova, E. K., & Ilyushnikov, K. K. (2019). The tools to automate the process of personnel management in a commercial organization. Creative Economy, 13(7), 1443-1456. https://doi.org/10.18334/ce.13.7.40819

Abstract:
The article describes the prerequisites for the emergence of automated personnel management systems in a commercial organization. The highlighted management units, within which operate a modern automated system of personnel management. A set of automated personnel management systems according to the criterion of their functional orientation is indicated. The range of tasks solved by means of automation of HR-processes in commercial organizations is indicated. The analysis of domestic and foreign automated personnel management systems revealed the main tasks to be solved. The main trends in the implementation of HR-process automation tools in Russian and foreign companies are presented. Subsystems in the personnel management system that have the maximum automation process in Russia and the world are defined. Forecasting of further directions of development of tools of automation of HR processes in Russia is carried out.

Keywords: HR-management, digital-HR, automatization of HR-functions

JEL-classification: M54, M51, M59

References:

Ahammad T. (2017). Personnel Management to Human Resource Management (HRM): How HRM Functions? Journal of Modern Accounting and Auditing, September. (9). 412-420 . doi: 10.17265/1548-6583/2017.09.004.
Amelina A.V., Pronyaeva L.I. (2016). Sovremennye innovatsionnye tekhnologii v upravlenii personalom [Modern innovative technologies in personnel management]. Vestnik gosudarstvennogo i munitsipalnogo upravleniya. (4). (in Russian).
Arkhipova N.I., Nazaykinskiy S.V., Sedova O.L. (2017). Sovremennye problemy upravleniya personalom [Modern problems of personnel management] (in Russian).
Ball K.S. (2001). The Use of Human Resource Information Systems: A Survey Personnel Review. (30). 677-93.
Bazarov T.Yu., Eremina B.L. (2005). Upravlenie personalom [Personnel management] (in Russian).
Broderick R., Boudreau W. (1992). Human Resource Management Information Technology Executive. (6(2)). 7- 17.
Chang J. 6 Technological Trends that Redefine Human Resource ManagementFinances online. Retrieved from https://financesonline.com/6-technological-trends-redefine-human-resource-management/
Ilyushnikov K.K. (2018). Instrumenty postroeniya modeli otsenki effektivnosti korporativnogo obucheniya, na osnove sistemy KPI i detalizirovannyh metrik [Tools for building a model for assessing the effectiveness of corporate training, based on the KPI system and detailed metrics]. Russian Journal of Labor Economics. (2). 361-372. (in Russian). doi: 10.18334/et.5.2.39145.
Karavaeva M.V., Ibragimova L.A. (2012). Avtomatizatsiya upravleniya personalom kak osnova effektivnogo resheniya zadach v dannoy sfere [Automation of personnel management as the basis of the effective decision of tasks in this field]. Vestnik IzhGTU. (4(56)). (in Russian).
Kondratev V.V., Lunev Yu.A. (2007). HR-inzhiniring. Kak postroit sovremennuyu model organizatsii deyatelnosti personala [HR-engineering. How to build a modern model of organization of staff] (in Russian).
Nasrin Sulthana, Chacko J.V. (2015). A Study on the effectiveness of Human Resource Information Systemin HSBC Bank in Oman International Journal in IT and Engineering. (10).
Staley D. What’s now and what’s next in human resources technologyPwC’s Human Resources Technology Survey, 2017. Retrieved from https://www.pwc.com/co/es/nuestros-servicios/consultoria/people/assets/pwc-hr-technology-survey.pdf
Svergun O., Pass Yu., Dyakova D., Novikova A. (2005). HR- praktika. Upravlenie personalom. Kak ono est na samom dele [HR practice. Personnel management. How it really is] (in Russian).
Talanova A.V. (2014). Osnovnye podkhody k upravleniyu personalom organizatsii [Basic approaches to the organization personnel management]. Journal of Economics, Entrepreneurship and Law. (1). 3-7. (in Russian).
Vendrov A.M. (2000). Proektirovanie programmnogo obespecheniya ekonomicheskikh informatsionnyh sistem [The software design of economic information systems] (in Russian).
Vereschagina L.S. (2018). Vnedrenie innovatsionnyh tekhnologiy v upravlenie personalom: problemy i perspektivy [The introduction of innovative technologies in personnel management: problems and prospects]. Bulletin of Saratov Socio-Economic Institute of Plekhanov Russian University of Economics. (5). 27-30. (in Russian).
Zolotukhina E.B., Andriyanova K.I., Makarova E.A. (2018). Avtomatizatsiya protsessa otsenki personala kak osnova effektivnogo resheniya zadach v upravlenii personalom [Automation of the evaluation process as a basis for effective problem solving in personnel management]. Teoriya. Praktika. Innovatsii, may. (май). (in Russian).
Российский рынок HRM-систем - 2018Отчет Tadvisor. Retrieved from http://www.tadviser.ru/index.php/HRM
Соколова А. HR-сервисы в России: обзор рынка. (in Russian). Retrieved from https://rb.ru/story/HR-tech-present/