Прекариат: возможна ли успешность на рынке труда (на примере фрилансеров)

Голованова Д.В.¹, Дудина О.М.²
¹ Финансовый Университет при Правительстве РФ, Россия, Москва
² Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации, Россия, Москва

Скачать PDF | Загрузок: 59 | Цитирований: 4

Статья в журнале

Креативная экономика ^{(РИНЦ, ВАК)}
опубликовать статью | оформить подписку

Том 13, Номер 6 (Июнь 2019)

Цитировать эту статью:

Эта статья проиндексирована РИНЦ, см. https://elibrary.ru/item.asp?id=38509111
Цитирований: 4 по состоянию на 31.03.2023

Аннотация:
Актуальность исследования обусловлена распространением на рынке труда различных групп работников, которых объединяют в «прекариат», то есть слой с «крайне нестабильной занятостью». Каков его состав, какие последствия он несет для работников и для общества? В статье рассматривается лишь одна из групп прекариата, а именно - фрилансеры. По многим критериям она является достаточно успешной группой на рынке труда, удовлетворены ее многие социальные потребности, хотя и она уязвима в плане отсутствия социального пакета, мошенничества работодателя и т.д. В статье сравниваются две группы: фрилансеры и нефрилансеры, которые «примеряют» на себя этот формат занятости. На основе инициативного социологического исследования авторы делают вывод о том, что успешность данной группы, относимой к прекариям, обусловлена высоким уровнем образования, профессионализма, организованностью, умением работать в одиночестве. Нефрилансеры в меньшей степени обладают этими качествами, поэтому среди них менее половины стремится заняться фрилансом. В любом случае любые группы, входящие в прекариат, нуждаются в изучении и организации институциональной взаимопомощи (в профессиональных организациях и сообществах), а также помощи государства в плане регулирования трудовых отношений и контроля за выполнением обязательств работодателями

Ключевые слова: рынок труда, прекариат, фрилансеры как группа прекариев, факторы успешности фрилансеров как прекариев на рынке труда, социальные последствия прекариата для работников и общества

JEL-классификация: J21, J46, J29

Источники:

1. Гасюкова Е.Н., Карачаровский В.В., Ястребов Г.А. Разный прекариат: об источниках и формах нестабильности социального статуса индивидов и групп // Общественные науки и современность. – 2016. – № 3. – С. 48-63.
Круглый стол социологов КФУ [Электронный ресурс]. URL: http://kpfu.ru/news/analitika/prekariat-ndash-modnyjtermin-ili-realno-74495.html (дата обращения: 10.04.2019)
3. Шкаратан О.И., Карачаровский В.В., Гасюкова Е.Н. Прекариат: теория и эмпирический анализ (на материалах опросов в России, 1994–2013 гг.) // Социологические исследования. – 2015. – № 12. – С. 99–110.
4. Вострокнутов Е.В, Найденова Л.И., Осипова Н.В. Появление прекариата – новая тенденция к изменению социальной структуры общества (обзор результатов исследований современных социологов) // Сервис в России и за рубежом. – 2016. – С. 88−97.
5. Козина И.М. Работники заёмного труда // Социологические исследования. – 2013. – № 5. – С. 19–31.
6. Тощенко Ж.Т. Прекариат: новый социальный класс // Социологические исследования. – 2015. – № 6. – С. 3–13.
Чаплшкин Н.В. Фриланс как новое социальное явление и его последствия. - М.: , 2013. – 62-63 с.
Дудина О.М., Голованова Д.В. Социальный портрет молодых российских фрилансеров. Журнал Креативная экономика. 2018. № 9. [Электронный ресурс]. URL: https://creativeconomy.ru/lib/39393 ( дата обращения: 11.04.2019 ).
Итоги первой всероссийской переписи фрилансеров в диаграммах и графиках. [Электронный ресурс]. URL: http://mskit.ru/analytics/a106523/ ( дата обращения: 01.05.2019 ).
Стэндинг Г. Прекариат: новый опасный класс. - М.: Ад Маргинем Пресс. – 2014 с.
Andrey Shevchuk, Denis Strebkov, Shannon N.Davis Educational mismatch, gender, and satisfaction in self-employment: The case of Russian-language internet freelancers. Research in Social Stratification and Mobility. June 2015, pages 16-28. [Электронный ресурс]. URL: https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0276562415000190 ( дата обращения: 15.03.2019 ).
12. Chaplashkin N.V. In. The current state of freelancing in Russia and prospects of its development // Search. – 2012. – С. 211-217.
13. Strebkov D.O., Shevchuk A.V. Freelancers in the information economy: how the Russians develop new forms of organization of labor and employment // Sociological Research. – 2010. – С. 45-55.

Страница обновлена: 08.09.2025 в 12:10:08

Download PDF | Downloads: 59 | Citations: 4

Precariat: is it possible to be successful in the labor market (on the example of freelancers)?

Golovanova D.V., Dudina O.M.

Journal paper

Creative Economy ^{(РИНЦ, ВАК)}
опубликовать статью | оформить подписку

Volume 13, Number 6 (June 2019)

Citation:

Abstract:
The relevance of the study is due to the spread of different groups of workers in the labor market, which are united in the "precariat", that is, a layer with "extremely unstable employment". What is its composition, what are its consequences for employees and for society? The article considers only one of the precariat groups, namely freelancers. According to many criteria, it is a fairly successful group in the labor market, its many social needs are met, although it is vulnerable to the lack of a social package, employer fraud, etc. The article compares two groups: freelancers and non-freelancers that "try on" the this format of employment. On the basis of the initiative of a sociological research the authors conclude that the success of the group attributable to precariat, due to the high level of education, professionalism, organization, ability to work alone. Non-freelancers to a lesser degree possess these qualities, so among them less than half of committed freelance. In any case, any groups included in the precariat need to study and organize institutional mutual assistance (in professional organizations and communities), as well as state assistance in regulating labor relations and monitoring the implementation of obligations by employers.

Keywords: labour market, precariat, freelancers as a group of precarias, factors of successful freelancers as precariat in the labour market, social consequences of the precariat for employees and companies

JEL-classification: J21, J46, J29

Подробнее об авторах:

Precariat: is it possible to be successful in the labor market (on the example of freelancers)?