Специфика психологических и социально-психологических рискориентировынных подходов к управлению охраной труда
Хоменко А.О.1
, Чекмарева М.А.1, Заболотских Т.В.1, Ильин С.М.2, Самарская Н.А.2
1 Уральский федеральный университет им. первого Президента России Б.Н. Ельцина, Россия, Екатеринбург
2 Федеральное государственное бюджетное учреждение «Всероссийский научно-исследовательский институт труда» Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, Россия, Москва
Скачать PDF | Загрузок: 56 | Цитирований: 6
Статья в журнале
Экономика труда (РИНЦ, ВАК)
опубликовать статью | оформить подписку
Том 6, Номер 2 (Апрель-Июнь 2019)
Эта статья проиндексирована РИНЦ, см. https://elibrary.ru/item.asp?id=39161550
Цитирований: 6 по состоянию на 30.01.2024
Аннотация:
Анализ причин травматизма на производстве показал значительный вес человеческого фактора. Одной из причин проявления человеческого фактора является неадекватная реакция работника на риск и рисковое поведение работника в производственной среде и проведении им технологических операций. Неадекватность восприятия риска связана с психологическими особенностями личности работника. Так же на рисковое поведение работника влияет социально-психологические отношения в социуме предприятия, ближнем круге общения работника и производственных отношениях коллектива предприятия.
Ключевые слова: риск, охрана труда, производственный травматизм, рисковое поведение
JEL-классификация: J81, J80, J89
Источники:
Результаты общероссийского мониторинга условий и охраны труда за 2017 год. Минтруд России. Единая общероссийская справочно-информационная система по охране труда. [Электронный ресурс]. URL: http://eisot.rosmintrud.ru/monitoring-uslovij-i-okhrany-truda.
3. Covello V.T., Mumpower J. Risk Analysis and Risk Management: An HistoricalPerspective // Risk Analysis. – 1985. – № 2. – С. 103-120.
Renn O. Concepts of Risk: A Classifi cation // Social Theories of Risk / Ed. by S. Krimsky, D. Golding. L.; N.Y.: Praeger, 1992. PP. 53-79
Klinke A., Renn O. Prometheus Unbound. Challenges of Risk Evaluation, Risk Classifi cation, and Risk Management / Report № 153 of the Center of Technology Assessment. Stuttgart: Akademie für Technikfolgenabschätzung, 1999. P. 50
Авдеев В.В. Психотехнология решения проблемных ситуаций. - М.: Феликс, 1992. – 128 с.
7. Корнилова Т.В. Диагностика личностных факторов принятия решений // Вопросы психологии. – 1994. – № 6. – С. 99-109.
Kogan N., Wallach M.A. Risk taking: A study in cognition and personality. - N.Y.: Holt, Rinehart and Winston, 1964. – 278 с.
9. Kogan N., Wallach M.A. Group risk taking as a function of members’ anxiety and defensiveness // Journal of Personality. – 1967. – С. 50-63.
10. Kogan N., Wallach M.A. Risky-shift phenomenon in small decision-making groups: A test of the information-exchange hypothesis // Journal of Experimental Social Psychology. – 1967. – С. 75-84.
Coombs C. H. Portfolio Theory and the Measurement of Risk // Human Judgment and Decision Processes / eds M.F. Kaolan, S. Schwartz. N.Y.: Academic Press, 1975. P. 63–85
Котик М.А. Психология и безопасность. - Талинн: Валгус, 1989. – 447 с.
Богомолова С.Н. О принятии решения в ситуации неопределенности и риска // Личность преступника как объект психологического исследования: сб. научн. тр. / под ред. А. Р. Ратинова. М., 1979. – С. 178.
Блекборн Р. Психология криминального поведения. - СПб.: Питер, 2004. – 486 с.
Петровский В.А Личность в психологии: парадигма субъектности. - Ростов-на-Дону: Феникс, 1996. – 512 с.
16. Stoner J. Risky and cautious shift s and group decisions // J. Exp. and Soc. Psychol. – 1968. – С. 442-459.
Страница обновлена: 08.09.2025 в 21:54:22
Download PDF | Downloads: 56 | Citations: 6
Specificity of psychological and socio-psychological risk-oriented approaches to labor protection management
Khomenko A.O., Chekmareva M.A., Zabolotskikh T.V., Ilyin S.M., Samarskaya N.A.Journal paper
Russian Journal of Labour Economics (РИНЦ, ВАК)
опубликовать статью | оформить подписку
Volume 6, Number 2 (April-June 2019)
Abstract:
Analysis of the causes of injuries in the workplace showed a significant weight of the human factor. One of the reasons for the manifestation of the human factor is the inadequate reaction of the employee to the risk and risky behavior of the employee in the production environment and carrying out technological operations. Inadequate perception of risk is associated with the psychological characteristics of the employee's personality. Also, the risk behavior of the employee is affected by socio-psychological relations in the society of the enterprise, the close circle of communication of the employee and the production relations of the enterprise team.
Keywords: risk, industrial injuries, labor protection, risk behavior
JEL-classification: J81, J80, J89

Россия, Екатеринбург